文秘类就业形势严峻

　 文秘类就业形势严峻文秘类就业形势严峻与其他专业相比市场需求相对较少出现了结构的供过于求纯文秘中招收量低综合人才受捧 2. 学历限制上升性别限制不强。招聘文秘的单位大都是中型企业就业层次低但学历提至专科以上个别单位因业务需要有性别限制 3. 对于综合素质的要求明显提高企业倾向于综合能力强的复合型人才沟通能力写作能力与计算机能力提高 4. 关于秘书异军突起秘书不单单是在办公室中协助领导工作在外跑业务已成家常便饭由此男秘书数量上升 5. 工资情况基本工资较低提成高一般在1000元左右低于一般的其他专业 6. 文秘人才素质参差不齐就业差别的反差叫其他专业更加明显。高级文秘与中低级文秘的地位收入差距在不断拉大。

　原因分析 1. 受金融危机的影响企业员工饱和甚至过剩。大量的菜园及近几年庞大的毕业生就业队伍使得原本就紧张的就业市场更加疲惫 2. 面对激烈的市场竞争信息产业的快速发展中国对外改革开放步伐的加快综合性人才的需求大增对文秘人才提出了更高的要求特别是沟通能力和计算机的操作能力 3. 大多数单位对于求职人员的技术要求很高而文秘专业在这方面明显处于劣势 4. 一些中小型企业的实力有限。这决定了不可能有很高的工资待遇。同时文秘一职在中小型企业的“参谋”这一重要职能不被重视文科生对技术型业务了解较少故被委以重任并有高报酬的可能性较小 5. 有高素质的文秘人才一般成长为公司高层决策机构一员而一般人使普通文员较之其他专业素质差异导致的职位差异更为突出和明显。这反映了新的市场经济形势下综合型人才的需求。