2024年度州直机关党建优秀案例4篇
按照党员分类管理的原则，重点抓好教授党员、博士党员、海归党员、学员党员的管理，在全校营造敢担当、善作为、树标杆、作表率的浓厚氛围，引领全校党员干部全面开创党校工作新格局。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
2024年度州直机关党建优秀案例一
习近平总书记强调：“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。”州委党校立足自身“学校党建、党校党建、机关党建、基层党建”的实际和特点，积极探索出党校抓党建的有效路径，全面推动党校事业高质量发展，为xx州建设“两山”实践创新示范区贡献党校力量。
聚焦主责主业唱响党建引领主旋律
利用与生俱来的红色基因，充分发挥党建与业务相互融合的天然优势，聚焦教师培养、干部培训、科研咨政等主责主业，生动唱响党建引领主旋律。
抓党建促教师培养。坚持“教育者先受教育”的理念，把讲政治放在首位，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务和中心内容，健全中心组领学、机关党委督学、党支部促学、党员教师自学的学习机制，营造人人讲党课的学习氛围，用好“学习强国”“云上xx”等多媒体资源，在“先学一步、学深一层”中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升教师队伍政治能力和理论水平。
抓党建促干部培训。为党育才，是党校的独特价值所在。州委党校深入贯彻落实习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨xx年春季学期开学典礼上的重要讲话精神，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神纳入主体班、社会培训班课程体系，践行“课比天大”的理念，党的理论教育和党性教育不低于总课程的80%，真正把党校打造成领导干部掌握看家本领、提高党性修养、弘扬优良作风、增强履职本领的重要基地。
抓党建促科研咨政。党校作为党的思想理论战线的重要方面军，承担着为党献策的重要职责。xx州委党校坚持重在实效，突出结果导向，努力创建“两山”实践创新特色党校，成立“两山”实践创新智库，成功举办首届“候鸟人才节”“两山”实践创新高峰论坛，在《旗帜》《党员生活》《学习月刊》《xx党建》等党报党刊上发表党的理论文章数篇，对全州基层党建工作优秀做法进行广泛宣传。
做实分类管理争当党建引领排头兵
按照党员分类管理的原则，重点抓好教授党员、博士党员、海归党员、学员党员的管理，在全校营造敢担当、善作为、树标杆、作表率的浓厚氛围，引领全校党员干部全面开创党校工作新格局。
教授党员抓宣讲，把党性“讲”出来。建立“两进一讲”制度，即教师进社区进农村讲党课活动，为全州党的理论学习贡献党校力量。10多名教授党员组成党的二十大精神宣讲队，上山下乡开展理论巡讲，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
博士党员下基层，把党性“做”出来。自xx年起实施博士党员驻村、驻社区工作。鼓励博士党员走出机关、走进农村，与农户结对子、走亲戚，拉近与群众之间的距离，彰显为民服务的宗旨。xx士个人扶贫事迹荣登新华网，xx博士扶贫期间荣获“最美xx人”，多名女教授组建的“爱心妈妈”团获州级表彰。
海归党员谈初心，把党性“凸”出来。党校姓党首要是教师姓党。针对海归党员开展主题党日之谈初心活动，引导他们讲述自身在国外与国内的经历，在比较中把中国特色社会主义制度的优越性谈出来，把中国共产党的先进性谈出来，把自身的初心谈出来，让自身的党性强起来。
学员党员争先进，把党性“铸”出来。优化课程体系，把党性教育融入干部教育培训的全过程，把党性过关作为评选优秀学员的政治首关；积极开展主题党日、读书交流、红色基地现场教学等活动；组织学员党员撰写个人党性分析材料，结合学习和职责谈体会、谈认识、谈打算，把党性教育成果转化为前进动力。
搭建多个平台激发党建引领源动力
紧紧围绕“为党育才，为党献策”的党校初心，坚持政治建校、从严治校、质量立校、学习兴校、人才强校，搭建多个平台，以党建促发展成效显著。
支部阵地“七个一”平台。牢固树立“党的工作到支部，支部工作到个人”的工作理念，按照“七个一”的标准建设支部活动室，即：一面党旗、一首誓词、一个支部工作法、一个支部简介、一系列制度、一台电教设备、一个学习专柜。带动全州党校系统规范化建设，从而推动全州党校系统基层党建提档升级。
“七星”评选平台。出台“5+2”“七星”评选工作方案（“5”是固定的“教学之星、科研之星、咨政之星、管理之星、服务之星”，“2”是根据年度工作任务实际确定的“两星”），调动党员干部干事创业的热情，目前已有10人获聘地校共建党委信息智库专家。
校企结对共建平台。自xx年以来，每年与国网xx市供电公司开展结对共建活动，通过组织联结、党建互通、难题共解、共同发展等方式，进一步发挥各自支部战斗堡垒作用，发挥事业单位、大型国企基层党建示范引领作用。
“集中讲评周”教学大比武平台。每年集中一周时间，教师人人讲课、人人评课，结果公开通报，纳入考核，实行排位晾晒，推动授课质量整体提升，打磨更多名师名课。
党性教育实训室平台。开设党性教育实训室，通过“加强理论武装”“坚定理想信念”“筑牢对党忠诚”“建设红色xx”“长鸣廉洁警钟”五部分内容，以求从历史和现实相结合的维度，帮助全体党员修好党性必修课。
工作成效
xx、xx年评为州直单位党的建设工作考核先进单位；xx、xx年老年党支部先后评为省州两级“离退休干部示范党支部”；xx-xx年度获评州直“红旗党支部”；xx年获评先进基层党组织；xx年成为全州基层党建大比武示范点。
近年来，获国家社科基金立项1项、xx省理论宣讲优秀微视频1部、xx省委党校系统精品课1门；全省基层理论宣讲先进个人2人，其先进事迹荣登学习强国；教学经验《五措并举提升干部培训质效》在中央党校《学习时报》刊发推介；多份咨政报告获省、州领导签批；联合八县市党校打造党性教育基地7个、爱国主义教育基地3个、民族团结进步教育基地5个、警示教育基地1个，形成5条红色教育精品线路。
2024年度州直机关党建优秀案例二
州信访局内设机构1室5科1中心，下属二级事业单位1个；设1个党支部，共有党员28名（包含退休党员10名）。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实州委工作部署安排，按照“以党建引领 促业务融合 提发展质效”工作思路，持续抓党建不放松，努力实现“党建+信访”深度融合。
推动支部阵地互通点燃机关党建“红色引擎”
把好“方向盘”。坚持“三维纲要”支部工作法，从思想维度，抓思想建设，用先进理论武装头脑；从标杆高度，抓标杆建设，向先进模范对标看齐；从群众角度，抓载体建设，以群众满意检验成效，做到学有标杆、干有平台、以学促干，着力铸就“为民解难、为党分忧”的战斗堡垒。
画好“坐标轴”。坚持“制度规范党员行为、处理党内事务”工作机制，不断完善机关管理制度，以干部职工大会、主题党日活动、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等为抓手，做到有目标、有标准、有落实、有实效。
用好“助推器”。坚持落实定期体检、带薪休假、党内激励、关怀帮扶等机制，为困难党员申请帮扶资金和信访干部关爱救助资金，对退休党员坚持送学上门、电话回访、走访慰问，增强干部的归属感和幸福感。坚持 “一月一活动”，借力全州信访系统运动会、“寻找最美信访干部”等活动，激发队伍活力和干事创业积极性，增强支部凝聚力、向心力和干事创业积极性。
促进党建业务互融激发信访工作“蓝色动能”
抓学习注动力。学习内容“三结合”。将政治理论学习与学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想、服务中心大局、落实重点工作任务紧密结合。学习形式“三强化”。强化党员自学，定期交流汇报学习成果；强化专题研学，利用领导班子（扩大）集中学习、支部主题党日活动、专题读书班，每年组织集中研学近30次；强化体验感悟学，组织参观张富清先进事迹馆、鄂西特委旧址、忠堡大捷纪念园、清廉书画作品展。学习效果“三促进”。开展知识测试，以考促学；组织参加知识竞赛，以赛促学；党员领导干部讲党课、普通党员讲学，以讲促学。
抓组织聚合力。及时换届选举，配齐配强支部班子。严把“入口关”，积极吸纳发展党员。以清廉机关建设、党风廉政建设宣教月、信访领域不担当不作为专项治理为抓手，组织学党内法规、观廉政视频、听廉政党课、进基地传家风、开展以案说纪说德说法说害说责专题讨论等，常态化、长效化开展警示教育。
拓路径提效力。聚焦群众“急难愁盼”，围绕招商引资、项目建设、产业发展、民生保障、基层治理、营商环境等中心大局，以初信初访、领导干部接访下访包案、治重化积、示范县市创建、矛调中心建设等工作为抓手，深入开展调查研究，深化下基层察民情解民忧暖民心实践活动等，推动问题解决，通过信访工作彰显社会公平正义、助力平安xx和“两山”实践创新示范区建设。
实现能力素质互促绘就干部成长“多色彩虹
坚定赤色之心。党员干部用实际行动展现“五味”信访干部形象（即有党味、书卷味、泥土味、白菜味、人情味），全局共推选出1名全国最美信访干部提名奖、1名全国先进信访工作者、1名全省“人民满意的公务员”、1名荆楚楷模、2名全省最美信访干部、2名州级劳模、1名全州抗疫先进个人、1名全州优秀共产党员。
激发绿色活力。全局青年干部通过思想淬炼、实践锻炼，做到“开口能讲、提笔能写、遇事能干”，综合能力素质得到极大提升并快速成长，在各类知识竞赛、演讲比赛、文体比赛中均取得了优异成绩，推动了党建能力与业务素质双提升。
孕育橙色动能。党建、业务、个人素质协同发展，使党员干部自觉树立守正创新、比学赶超、争先创优，呈现出“1+1+1>3”的附加效应，实现高质量党建引领信访业务工作高质量发展的生动局面。
工作成效
全州信访工作考核连续9年被评为优胜，连续两年居全省第二。xx县、xx市、xx县、xx县成功创建全国信访工作“三无”县市，xx县、xx市成功创建全国信访工作示范县市。工作做法及成果得到省信访工作联席会议和州委州政府主要领导充分肯定。典型经验做法获法治日报、法治网、国家信访局推介。荣获省级文明单位、“红旗党支部”“工人先锋号”等荣誉。
2024年度州直机关党建优秀案例三
州委政法委是州委领导和管理全州政法工作的职能部门，是政治机关、领导机关、表率机关。全委共设党支部1个，支部党员共33名（其中在职党员23名、退休党员10名）。州委政法委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持把政治建设放在首位，坚持推进党的建设工作与平安建设、社会稳定和队伍建设工作深度融合，以高质量政法工作和高素质政法队伍展现党建工作新成效。
厚植思想根基以忠诚之心答好“政治卷”
以主题教育为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
建立“三位一体”深学格局。严格落实“第一议题”制度，发放《习近平著作选读》等原著资料，定期编印政治学习“口袋书”，形成“中心组领学，委务会会议和支部主题党日活动专题学，党员干部集中学、自学和跟学”三位一体的政治学习格局。
建立“领导带头讲、干部交流讲”研学机制。深度开展理论学习和交流讨论，撰写心得体会，推进学习成果转化。今年来，汇编4个专题学习体会。
建立“线上+线下”广学模式。举办全州政法领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想锻造政法铁军专题研讨班。3次举办党的二十大精神等专题培训，多次组织到红色（廉洁）教育基地等现场学习。依托“学习强国”“领导干部学习平台”等载体，组织党员干部开展日常学习。
深化基层治理以实干之心答好“平安卷”
坚持和发展新时代“枫桥经验”，一体推进党建引领下的自治、德治、法治建设。
建立党建引领下的基层社会治理模式。以党建为统领，在全州一体推进自治、法治、德治融合发展，实行风险联排、矛盾联调、治安联防、问题联治、平安联建的“一统三治五联”的基层社会治理模式，形成了一批基层社会治理经验。
建立党委领导下的安全稳定风险防范化解机制。州、县、乡建立了由党政主职任双组长、政法委书记（政法委员）任常务副组长的安全稳定风险化解机制，对安全稳定风险实行村（社区）一日一排查、乡镇（街道）一周一研判，县市一月一专题研究，州一月一调度，将矛盾风险化解在前端、处置在初期。
建立党委统筹下的平安建设工作平台。在州县乡村四级全覆盖建成综治中心，全部实体化运行，按照“1+4+N”（县市：1个综治中心+公安、法院、司法、信访+部门；乡镇：1个综治中心+派出所、法庭、司法所、信访办+村社区和有关部门）模式，每日对警情、案情、访情、舆情等信息进行综合分析研判，发现问题第一时间预警、交办、处置。
锻造政法铁军以担当之心答好“勤廉卷”
始终坚持党对政法队伍建设的绝对领导，以党建引领高素质政法队伍。
强化组织建设。坚持把“支部建在庭上、支部建在队上、支部建在所上、支部建在办案一线”，在乡镇派出所、法庭、司法所、检察室共成立支部227个，教育管理和服务1129名基层党员干警。探索推动基层政法联合支部建设，进一步增强基层组织的政治功能和组织功能。
强化政治建设。组织全系统政治轮训，州县两级政法单位组织政治轮训（学习）100余场次，2万余人次参训，实现政治轮训全覆盖。开展政治督察，围绕政法单位领导班子建设、党的建设、队伍建设等21个方面进行政治体检，落实政治监督。
强化作风建设。对政法单位开展纪律作风督查巡查，严格执行防止干预司法“三个规定”和新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，每季度对违纪违法受处理情况进行通报，每半年形成分析报告，提出对策建议。
工作成效
树立了一批基层社会治理品牌。“四联并举做实风险防范‘三篇文章’”被评为“新时代xx政法工作十大创新品牌”，“评理说事”被评为“新时代xx政法工作优秀创新成果”二等奖。《长安》杂志推介建始县三个“闭环”防范化解矛盾风险经验。
实现了全州社会大局平安稳定。今年命案发生率下降38.9%，亡人安全生产事故起数和亡人数分别下降42.9%、 27.8%，上级交办信访积案化解率100%，守住了“五个不发生”底线目标。
锻造了忠诚干净担当的政法队伍。xx年，州委政法委带领全州政法干警，圆满完成了州庆、亚运会、大运会和“两会”等重大节点的安保维稳任务。全州政法战线涌现出了一大批先进典型，共有16个集体、15名个人受到省部级以上表彰。
2024年度州直机关党建优秀案例四
州委政研室是州委的决策参谋部，承担着参谋服务、调查研究、推进改革等重要职能，设有室党支部，现有党员14人（含2名退休党员）。州委政研室把党建与业务深度融合，强化“三铸三建”，在政策理论上深学细研铸思想，在调查研究上求真求实铸作风，在干事创业上追求卓越铸作为，建设xx高质量发展的智囊团、参谋部、先遣队，形成了党建与业务同向发力、互促共进的良好局面。
深学细研政策理论铸思想建设xx高质量发展的智囊团
坚持以党的创新理论武装头脑，创新学习机制，推动学理论、学政策系统化、科学化，铸造讲政治、懂政策的最强大脑，将州委政研室建成一流的智囊团。一是专题研讨学。抓好理论学习中心组学习、支部主题党日活动，按照先领学、后集中研讨的方式对习近平新时代中国特色社会主义思想分专题组织学习，推动党员干部学深悟透党的创新理论。二是专班会商学。组织文稿专班成员，在起草重要文稿前进行相关政策理论专项研学，对初稿进行集中研讨、会商，确保文稿经得起推敲、经得住检验。三是专家引领学。建立“双月讲堂”制度，邀请全州各领域专业性人才、专家型领导为全室党员干部进行专题授课，切实提升党员干部运用政策理论的水平。四是个人系统学。引导党员干部坚持读原著、学原文、悟原理，结合岗位职责加强政治理论、政策制度、典型经验的学习，建立“一月一好书”读书交流机制，推动构建“要我学”到“我要学”的常态化自主学习机制。
求真求实调查研究铸作风建设xx高质量发展的参谋部
坚持实事求是的思想路线，推动调查研究走深走实，铸造为民务实作风，将州委政研室建成一流的参谋部。一是聚焦“两山”实践创新示范区建设、流域综合治理、生态价值转化、基层社会治理、干部担当作为、群众急难愁盼问题等重点难点，谋划州级领导领衔重大调研课题12项，积极做好相关调研活动统筹协调，相关课题均已形成调研成果。二是按照人人有课题、个个搞调研的要求，立足把握发展规律、破解发展难题，为州委建言献策，研究确定全室党员干部重大调研课题7项，着力推动调研成果转化运用、形成改进工作的路径举措。三是以党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动为抓手开展蹲点调研，组织党员干部深入村庄、农户开展大调研、大走访，研究制定帮扶计划，帮助基层干部提升能力素质、谋实发展思路，为基层和群众解难事、办实事。
追求卓越干事创业铸作为建设xx高质量发展的先遣队
坚持不忘初心、牢记使命，满怀激情干事创业，在“以文辅政”和“深化改革”主战场深耕实干、履责担当，铸造一流作为，将州委政研室建成推动xx高质量发展的急先锋。一是以高质量资政服务高质量发展，做到参之有方、谋之有道、策当其用。在重大战略谋划上献良策，牵头研究xx建设“两山”实践创新示范区的现实基础、总体思路、重点任务和保障措施，形成了“三个示范、三个突破”的目标路径，推动出台《关于加快推进“两山”实践创新示范区建设的决定》。在重大决策制定上谏真言，围绕稳预期、促消费、强产业、优环境，推动出台激发市场主体活力、促进经济稳健发展16条意见，控制成本优化营商环境50条措施，全力支持企业发展壮大。围绕推进重点工作，在深入研究党中央决策部署和政策文件的基础上，紧密结合xx实际谋划贯彻落实的具体思路和工作举措，通过为州委起草重要文稿的方式将其转化为助推绿色高质量发展的生动实践。二是以改革攻坚破解深层次体制机制障碍，为全州高质量发展注入强劲动力。完善改革推进机制，深入推进领导领衔重大改革机制，15名州级领导领衔推进15项重大改革事项，推动实施73项重点改革项目。聚力打造改革亮点，率先在全省实现全流程电子化政府采购项目全覆盖；43项改革入选全省优化营商环境改革先行区名单。着力营造改革氛围，全年在《人民日报》《xx日报》《省改革简报》等主流媒体发表改革推介文章20余篇，在全社会营造了“拥护改革、支持改革、推动改革”良好氛围。
工作成效
州委政研室坚持围绕中心抓党建，推动党建和业务深度融合，形成了党建与业务同向发力、互促共进的良好局面。
一是政治理论水平不断提升。通过创新学习，党员干部对党的创新理论理解得更加深入透彻，不断形成体系化的理论知识架构，系统把握党的创新理论和科学思想方法的能力不断增强，在思想淬炼和党性锻炼上更加成熟，在捍卫“两个确立”、践行“两个维护”上更加坚定自觉。
二是参谋服务能力切实增强。通过组织协调和深入一线调查研究，进一步吃透了实情、增长了才干，培养了党员干部求真务实、真抓实干的过硬作风，一系列调研成果正有力转化运用，《xx州页岩气产业发展现状及对策》等7篇调研成果得到州领导签批，1篇报告在《政策》刊发，2篇调研成果在省《调查与研究》刊发，为州委推动解决高质量发展重难点问题提供了管用有效的决策参谋。
三是先锋模范作用充分发挥。在以文辅政和深化改革方面担当主攻手、急先锋，充分展示了政研干部勇于担当、敢打硬仗、持续作战的精神风貌。今年以来高质量完成州委主要领导讲话、汇报材料、典型发言等文稿240余篇、160余万字，向省委、国家民委、农业农村部、省发改委、省交通运输厅等汇报材料得到领导充分肯定和一致好评。在统筹推进重大改革的伟大实践中发扬革故鼎新、锐意进取的改革攻坚精神，打通中梗阻破藩篱、激活力，有力推动引领高质量发展体制机制创新，营商环境改革探索出全省首笔出口退税“即出即退”、全省首个应急转贷纾困基金签约县、全省首个增值税发票“财票链”等改革经验，xx州开展农民工欠薪数字化治理试点上榜全国政务效能提升典型案例。