党支部带头攻坚克难敢于担当发言稿
强调领导干部做到忠诚、干净、担当，具有很强的针 对性。下面是小编整理的带头攻坚克难敢于担当发言稿， 欢迎阅读。
篇一：带头攻坚克难敢于担当发言稿
习近平总书记在全国组织工作会议上强调：坚持原则、
敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。敢于担当，是 我们党先进、优秀的重要体现和重要保证，是一种必备的 履职能力，一种无私的政治品格，一种过硬的工作作风。
作为党员干部特别是领导干部，为了党和人民的事业，要 在职责和使命面前敢想、敢做、敢当，不断增强敢于担当 的勇气，提升敢于担当的能力，彰显敢于担当的胸怀、夯 实敢于担当的底气，勇做党性最强的干部，时代的劲草、 真金。
强化责任意识，增强敢于担当的勇气。责任和担当是 领导干部讲党性的根本要求。党性，永远由责任来承载，
由担当来体现。温家宝同志曾说过：事不避难、敢于担当。
领导干部讲党性、重品行、作表率，最重要的就是要把尽 职尽责、敢于担当作为一切工作的基本要求。责任心强不 强，是决定我们的工作能否完成好的重要因素，是衡量干 部作风是否优良的重要标准，是检验干部是否称职的试金 石，也是能否成就事业、推动发展的重要保证。作为党员
干部，任何时候都要忠诚党和人民的事业，都要有强烈的 责任心，忠实履行自己的职责，这是最基本的要求。工作 中，我们都有这样的体会，只要尽心尽责，再复杂的问题 也能迎刃而解;漠视责任，再简单的工作也可能出现差错。
一名优秀的领导干部，必须保持昂扬向上的精神状态，牢 固树立祖国和人民利益高于一切的观念，敢做敢为，对于 应该做的事顶着压力也要干，对于应负的责任迎着风险也 要干好，为党担当、为国担当、为民担当。只有这样，才 能更好体现以人为本、执政为民的理念，彰显权为民所用， 利为民所谋，情为民所系的执政要求。
强化学习意识，提升敢于担当的能力。担当需要勇气， 更需要能力，而能力来自学习。博学之人常常在发表自己 的意见看法时一针见血，善思之人常总结经验教训，才练 就看问题鞭辟入里，解决问题全面缜密的品质。习近平总 书记在中央党校建校80周年庆祝大会暨xx年春季学期开学 典礼上讲话强调，领导干部应该把学习作为一种追求、一 种爱好、一种健康的生活方式。作为领导干部，面对本领 恐慌，知识、能力、素质与时代要求还不相适应的严峻现 实，一定要增强学习的紧迫感，强化活到老、学到老的思 想，以的敬畏态度加强学习，坚持学习、学习、再学习， 坚持实践、实践、再实践，把学习当成一种生活态度、一 种工作责任、一种精神追求，带着浓厚的感情学，带着执 著的信念学，带着实践的要求学，主动来一场学习的革 命，不断提高应对时代竞争、工作挑战和敢于担当的能力 要在加强理论知识学习的同时，着重掌握科学的世界观和 方法论，在实践中运用马克思主义的立场、观点和方法来 观察事物、分析问题，提高工作的科学化水平;要坚持转变 作风，坚持走群众路线，深入基层、问计群众，不断向基 层干部群众学习，完善工作思路、措施和方法;要把精力用 在干事创业上，把心思用在无私奉献上，不断打造过硬的 综合素质，锤炼敢于担当的能力，踏实工作、埋头苦干， 不怕吃苦、不尚空谈，以担当的本领、担当的作风担负起 推动工作科学发展的重任。
强化奉献意识，彰显敢于担当的胸怀。为人民服务是 党的根本宗旨，也是各级政府的根本宗旨；是党员干部履行 职责应尽的义务，也是奉献精神的直接体现。自古以来， 奉献精神都被视为居官从政应具备的美德，都是敢于担当 的体现。习近平总书记指出：担当大小，体现着干部的胸 怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。作为党员 干部特别是领导干部，必须时刻牢记肩负的神圣使命和责 任，提醒自己端正心态，珍视信任、不负重托，脚踏实 地、勤勉工作，无怨无悔、甘为人梯，在困难和危险面前 能挺身而出、身先士卒，在荣誉和利益面前会低调处之、
先人后己，在失误和挫折面前不贪功诿过、敷衍塞责，做
到敢担当、能负重、有作为。大无大有的周总理一生淡泊 名利，一心为公，为党的事业鞠躬尽瘁，为中华民族的崛 起奉献终身，他的无私精神一直感召着我们。幸福不会从天 而降，梦想不会自动成真。作为党员干部，要在实现中华 民族伟大复兴中国梦的征程中发扬艰苦奋斗、真抓实干、 甘于奉献的精神，用勤劳和智慧谋干事、多干事、干成事 把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，为实现两个 一百年奋斗目标作出应有贡献。
强化敬畏意识，夯实敢于担当的底气。无私才能无 畏，无为才敢担当。习近平总书记在广东考察工作时的讲 话指出：大量事实证明，一个地方的工作，成在干部作风 败也在干部作风;一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在 干部作风。领导干部只有干干净净办事才能堂堂正正做人 才能硬起手腕管理让人服气，才能带动本地本单位本部门 工作方式的改进、工作作风的转变，才能纠正老爷作风、 衙门习气，才能改变门难进、脸难看、事难办现象和杜绝 吃拿卡要，才能提高工作效率、服务水平，才能提高政府 公信力、执行力。作为党员干部特别是领导干部，要严把 廉洁关，时刻绷紧廉政防线，带头落实中央八项规定，坚 决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，做到 不贪不占、两袖清风，自觉接受组织、群众和社会的监督； 要严把作风关，坚持原则、公道正派，严格按照政策办事
坚决抵制说情之风、关系之风、跑要之风，做到自重、自 省、自警、自励，敢于向违纪违法行为亮剑，敢于为因坚 持原则得罪人的干部撑腰；要严把行为关，模范执行党的纪 律和各项规章制度，执行党员干部行为规范，自觉抵制腐 朽思想和生活方式的侵蚀，防止拜金主义、享乐主义和极 端个人主义，做到始终保持高尚的精神追求，切实肩负起 组织的信任、群众的期盼。
篇二：带头攻坚克难敢于担当发言稿
清正廉洁，是一名党员干部安身立命的前提。其身正，
不令而行;其身不正，虽令不从。领导干部手中掌握一定的 权力，承受许多的考验，只有一身正气，才能锻造能担当 的作风，抵抗很多诱惑，树立正确的权力观;才能正确运用 手中的权力，心存敬畏，敬畏人民、敬畏历史、敬畏权力、 敬畏法纪，不拿原则做交易，不以权力谋私利；才能保持内 心宁静，不为名利所累，不为物欲所动，不为浮华所惑，
不为私情所扰，始终保持共产党人的政治本色。
市委准确地给自私自利、无法担当作为的干部画了像: 遇到问题不是想自己如何去做，而是先考虑对自己是否有 利，有利的争着干，没利的往外推，面对严格的纪律约束， 觉得晋升空间小、福利少待遇差，斤斤计较蝇头小利，工 作热情减退甚至撂挑子的;推进工作，对上级报喜不报忧，
对群众诉求推诿扯皮，出了事情强调客观不找主观，想着 法子撇清关系、推脱责任的;作风漂浮、好大喜功，不认真 调查研宄、科学论证，脱离实际盲目决策，造成重大损失， 或者搞形象工程、政绩工程不会在阳光透明的情况下工作， 缺乏应对媒体和群众监督的能力，担心被炒作、出乱子，
不会引导外部监督的正方向，特别是不知道如何掌握服务 经济、服务企业的分寸，从而干脆断绝来往上班迟到早退， 擅离职守，工作时间从事与工作无关事项的；离岗外出未按 照规定履行请假报告制度、无正当理由长时间失去联系， 导致上级布置的工作无法传达到位或者发生突发性事件的。
从根本上说，有上述种种表现的干部已经失去了为官 的底线。打铁还需自身硬。领导干部能够担当，必须守住 守好三条底线。首先，要坚持公私分明。习近平总书记强 调：衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。作为党的干 部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。
领导干部要牢固树立一心为公的情怀，时刻牢记自己的身 份是公仆，职责是公务，维护的是公益，凡事秉持公心，
坚决摈弃私心，不计较个人名利得失。其次，要严守党纪 国法，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，善于 运用法治思维和法治方式履行职责，争做尊法学法守法用 法的模范。尤其是在人财物的管理上，在项目审批、土地 开发、工程建设等关键问题上，决不能视制度为无物、视 程序为儿戏，更不能搞违规操作、徇私枉法。最后，要保 持清正廉洁。自觉加强党性锻炼，坚决抵制拜金主义、享 乐主义的侵蚀，始终保持健康向上的精神追求。
只有干净做事、一身正气，领导干部才能挺直腰杆、 敢抓敢管，才有担当的底气。自觉加强党性修养，按照党 的先进性和纯洁性的要求，严格执行廉洁从政的各项规 定，贯彻中央八项规定、六项禁令，防微杜渐、警钟长鸣， 守住清白，真正锻造能担当的作风。当然，在工作中，越 是那些坚持原则、勇于担当、有能力、不怕得罪人、比较 有个性的干部，考察时越容易出现认识不尽一致的情况。
市委书记孙爱军指出，在这种情况下，市委将坚持全面、 历史、辩证地看待干部，为他们说公道话，为他们干事创 业撑腰壮胆，决不求全责备。也请大家相信，组织上绝不 会因为一个干部敢抓敢管、开拓创新、得罪了一些人、丢 了一些票，就不提拔重用。请大家放心，对因工作敢于担 当、触动他人利益而引发信访举报的，组织上一定会及时 核实情况、澄清事实，保护大家工作的积极性;对因工作坚 持原则受到诬告诽谤的，要依纪依法追宄诬告者的责任， 努力营造担当可贵、担当光荣的社会氛围。
说到底，一身正气是有担当有作为的前提，是为官者 的起点!舍此，一切无从谈起。
篇三：带头攻坚克难敢于担当发言稿
敢于担当，是指对事业的担当，对历史的负责，体现
着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气和昂扬锐气，反映着领 导干部强烈的事业心和责任感。
当前，文化建设面临着前所未有的发展机遇，一是地 位发生了变化，文化建设己成为五位一体的重要组成部分; 二是职能发生了变化，从管具体向管宏观转变，从管部门 向管社会转变;三是任务发生了变化，从过去单纯的文化事 业、文化产业向文化创意、文化贸易、文化会展、文化赛 事等扩大，这就迫切要求文化战线的领导干部增强担当意 识，切实担负起文化大省和华夏文明传承创新区建设的神 圣使命。同时，我们也应当清醒地看到，我省文化战线的 领导干部，有不少人存在不愿担当、不敢担当的问题。面 对这些问题，如何强化担当精神，已成为文化战线干部队 伍建设的一个紧迫课题。
敢于担当不是领导干部挂在嘴边自我标榜的一句空洞 口号，而是埋藏在灵魂深处的一种潜在责任，更是敬重事 业的一种自觉行为。为官不为是官之耻辱，为官有为才是 官之本分。作为文化战线的领导干部，当前的首要任务就 是把担当精神融入文化改革发展的火热实践之中，做大祖 业、做活事业、做强产业，努力创造出经得起人民和历史 检验的业绩。具体讲，就要做到三个强化。
强化学习，解决能力不足的问题。学习是积累知识、 提升能力的重要途径，也是敢于担当的有力支撑。一个人
的成长史，其实就是一个人的阅读史。在大力倡导全民阅 读、建设学习型社会的今天，每一位领导干部要把学习作 为一种追求、一种常态，融入日常生活之中。一是要学习 理论，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，切 实加强对中国特色社会主义理论体系的学习，加强对习近 平总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会精神实质和 丰富内涵，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。
二是要学习业务，每一位文化战线的领导干部，一定要学 习党的文艺方针政策，学习习近平总书记在文艺工作座谈 会上的重要讲话精神，学习中央和省委关于文化建设的一 系列决策部署，不断提高驾驭文化工作的水平。三是学习 相关知识，紧跟文化工作发展步伐，注重加强现代科技、 信息传播、公共文化、法律法规等新知识的学习，丰富知 识储备，完善知识结构，及时掌握工作前沿的最新动态， 努力提高自己的综合素质和工作水平。
强化责任，解决工作不实的问题。责任是赋予每个领 导干部不可推卸的权利和义务，履职尽责是维护社会和谐、 推动社会发展进步的必然要求。应当看到，责任缺失己成 为文化战线领导干部当下一个突出的问题。面对文化改革 发展繁重的任务，文化战线的广大领导干部一定要牢固树 立责任重于泰山的思想，把精力和情感倾注在事业和岗位 上，以强烈的责任意识，爱岗敬业、恪尽职守，顾全大局、
无私奉献，淡泊名利、追求完美，在各自的岗位上兢兢业 业、任劳任怨，在遇到艰巨任务时，要挺身而出、主动承 担；在碰到难题时，要知难而进、迎难而上;在出现问题时， 要主动负起责任，积极稳妥解决，绝不回避问题、上交矛 盾，切实做到担责不误、临艰不却、履险不惧、受屈不计， 真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
强化吃苦，解决精神懈怠的问题。勇于吃苦是敢于担 当的外在表现，看一个人有没有担当精神，主要看他的吃 苦精神。常言道：不经一番寒霜苦，哪得红梅放清香。孟 子也说过：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋 骨。《礼记》中还有一句名言：人一能之，己百之；人十能 之，己千之。果能此道矣，虽愚必明，虽柔必强。可见， 吃苦耐劳是中华民族的传统美德，也是每个成功人士取得 辉煌业绩的重要法宝。在市场经济的大潮中，领导干部要 抵得住诱惑，稳得住阵脚，耐得住寂寞，吃得下清苦，多 一些付出、少一点应酬，多一些辛劳、少一些喧嚣，多一 些思考、少一些浮躁，把心思聚焦到工作中，把精力融入 劳动中。人世间的美好梦想，只有通过吃苦才能实现，生 命里的一切辉煌，只有通过吃苦才能筑就。越是美好的未 来，越需要我们付出艰辛的努力。
总之，敢于担当是一种觉悟，是一种境界，是一种胆 识，是一种追求。敢于担当，既要担得起权力，又要担得
起责任；既要担得起当下，又要担得起未来；既要担得起成 绩，又要担得起失误，让担当真正成为领导干部做人谋事 的自觉行动。