认真组织干部职工深入查找问题，广开言路，听取意见，深刻剖析原因，认真研究…小编为您整理了《县级粮食局作风整治剖析材料精选》，供您学习参考使用。
根据《开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的精神和我局查摆问题阶段的工作安排，认真组织干部职工深入查找问题，广开言路，听取意见，深刻剖析原因，认真研究制定整改措施，坚持边整边改，确保活动取得实效。
一、存在问题
根据征求到的意见以及干部职工剖析情况来看，我局存在的问题主要集中在以下几个方面：
一是学习不多。1、干部自身业务学习不多，理论学习不够系统；
2、组织安排学习不够及时，虽有学习制度，但执行不到位，而且学习形式较为单一，效果不明显。
二是创新不够。政务工作上上传下达多，建言献策少；
事务工作满足于萧规曹随，强化管理措施少。
三是干劲不足。有的认为现在在机关工作，政治前途已是船到码头车到站，工作上缺少上进心。
四是行业管理和宏观调控方面的缺位、不到位等问题，工作有畏难情绪。
二、原因分析
通过深刻剖析，我们认为上述问题的存在，既有主观方面的因素，也有客观方面的原因，归纳起来，主要有如下几方面：
一是对学习重视不够，学习流于形式多，系统学、深入学少；
对学习重要性认识不足，学以致用、用以促学、学用相长方面下功夫不够。
二是存在一定的求稳思想，安于现状，对日常事务性工作疲于应付，对新遇到的问题创新能力不足、开拓力度不够，在一定程度上影响了开拓工作的新局面。
三是部分干部职工有工作得过且过的思想，存在一定的畏难情结和浮躁情绪，工作疲于应对，不求精深，服务意识和服务质量仍然有待进一步提高。
三、整改措施
针对以上存在的问题，为切实搞好整改，制定如下整改措施：
(一)加强学习，提高素质。一要勤于学习新知识。认真学习业务理论，注重知识的更新和积累，夯实理论功底，进一步提高理论知识和解决工作实际问题的能力；
二要坚持组织每月的局机关集体学习，合理选定时事政治和业务知识学习内容，创新学习形式和方法，提高学习效果。
(二)热情服务，提升形象。要创新管理模式和管理方法，提高办事效率和服务水平，更好地为企业服务。要通过“换位思考”，从企业和群众的角度去考虑他们提出要解决的问题，理解对方的难处，有针对性地处理好有关事务，活动协调要迅速、说明解释要到位等。
(三)遵纪守法，廉洁自律。一要坚决克服自由主义。对作出的决策和工作部署要雷厉风行，坚决落实，保证政令畅通；
二要严格遵守机关工作纪律。要求按时上下班，轮值接电话，上班时间严禁上网聊天、玩游戏、炒股等与工作不相关的活动；
三要提高廉洁从政意识。要求牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。