市直机关工委关于推动机关党建与业务深度融合情况汇报6篇
坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保中央和省委、市委决策部署落实落地，是推进机关党建与业务工作融合发展的落脚点。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
市直机关工委关于推动机关党建与业务深度融合情况汇报一
习近平总书记指出，“要围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。”党建工作是做人的工作，业务工作是干事的工作，党建抓不好，业务也干不好，抓好党建可以有效调动党员干部的积极性主动性创造性，进而推动业务工作高质量完成，两者有机统一。近年来，在xx省直机关工委的指导下，xx市直机关工委引导市直机关各级党组织围绕重大决策、重大部署、重大任务和本单位中心任务推进机关党建，找准党建与业务融合发展的关键点、落脚点、结合点，把加强机关党建和完成任务作为检验党性的考场、创先争优的赛场、奋力拼搏的战场，努力破解“两张皮”问题。
一、树牢“一起谋划”思维，狠抓“领悟力”提升
（一）强化政治机关意识教育。加强政治机关意识教育，聚焦“国之大者”，是统筹谋划推进机关党建和业务工作融合发展的关键点。我们聚焦“关键少数”，常态化巡听旁听部门党组（党委）理论学习中心组学习，指导落实“逢会必学”“第一议题”等制度，督促各单位领导班子成员为基层党员讲党课，正在筹建市直机关领航基地，打造“红帆课堂”，带动开展多种形式的教育活动，力争做到轮训全员覆盖，引导广大党员干部把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”落实到部门职责和实际行动上。我们突出“年轻干部”，实体化打造“红帆”读书会品牌，分众化建设青年理论学习小组，建立健全“四个第一”学习对标制度和“五学”机制，有效推动机关大学习、大讨论、大比武。
（二）落实各级决策部署要求。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保中央和省委、市委决策部署落实落地，是推进机关党建与业务工作融合发展的落脚点。我们通过xx党政干部“共读计划”，组织了x万名市直机关党员干部职工每周六晚上常态化地学习习近平总书记重要讲话指示精神和党中央决策部署等，xx年省辖市市委书记、市长重点工作点评会之后，第一时间聚焦科长、青年干部开展“五个不一样”大讨论，推动各部门和广大党员干部投身双招双引、乡村振兴、疫情防控、信访维稳等中心工作，服务助力xx无忧向前、乘势起飞。xx年，我市“x%工作法”获国务院通报表扬，“畅聊早餐会”、“紫云英人才计划”既为xx赢得美誉又吸引了人才，全市实现生产总值xx亿元，增长xx%，增速位居长三角xx市第一名；xx年，GDP增速再次位居全省第x、长三角第x，引入各类人才x万人。
（三）聚力模范典型评树表彰。创建“模范机关”、评树先进典型是推进机关党建和业务工作融合发展的结合点。我们将其作为机关党建的主旋律和总抓手，更是作为赛场，融入党的建设和中心工作的全过程各方面。对于机关党组织，我们对照“讲政治、守纪律、负责任、有纪律”模范机关要求，认真学习长三角先发地区的经验做法，制定《市直单位“模范机关”创建行动方案》，积极推动以创促建，xx年度组织评选学习型、服务型、创新型和文明型“模范机关xx个。对于党员队伍，我们着力在激励机关中层上下功夫，xx年牵头开展“满意科长大家评”活动，通过“一次建库、三轮评选”，在市级机关xx名科长中评出“满意科长”xx人，提名奖xx人。截至xx年末，已有xx人提拔县处级领导职务，相关工作被中央和国家机关工委旗帜网、省直机关工委网站和微信公众号宣传报道，xx年以来，我们聚焦新进公务员群体，编印机关青年宝典，组织开展演讲讨论、联谊活动、体育健身、文化修身、志愿服务等活动，发掘培育典型。
二、增强“一起部署”自觉，实现“组织力”提升
（一）在统筹谋划层面。市直机关工委是统一领导市级机关党的工作的市委派出工作部门。在市委党建工作领导小组的领导下，始终坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，积极立足全局主动谋划部署机关党建工作，我们坚持“模范创评+考核激励”结合并举，积极推进模范机关和健康机关创建、先进基层党组织建设和“领航”计划示范培育工程，更加关注群众满意度和党员评价度，更加关注机关效能建设和作风改进，在年度党建考核中推行“格次赋分法”，在考核细则中增加群众满意度测评和效能建设分值权重。我们积极争取将这些内容转化为市委党建领导小组考核内容和工作要求，鼓励引导市直部门在日常工作谋划落实中充分考虑群众诉求。我们全面谋划部署建设“健康机关”，真情关心关怀机关干部职工的身心健康，从每天、每月、每年三个维度设计关爱暖心、体育健身、文化修身、保健强身活动的内容形式，将党建与业务“一起部署”，推动各单位将中心工作要求贯穿于机关党建具体任务中、落实到党的建设全过程。
（二）在全面领导层面。市直机关各部门党组（党委）履行机关党建主体责任，部门党组（党委）主要负责同志履行第一责任人职责。我们推动机构设置和力量配备同标准，督促由单位党员主要负责人担任直属机关党支部书记，健全机关基层党组织班子和党建工作机构，履行抓机关党建主体责任，确保党的领导更加坚强有力、党的工作更加坚实有力。我们督促部门党组（党委）部署工作同标准，作为群众满意率调查工作的牵头部门，主动整合工委机关组织部和效能督查室力量，定期组织实施落实机关党建主体责任专项督查，确保党建与业务“两手抓、两促进”。
（三）在具体落实层面。机关基层党组织是机关党建工作专责机构，负责组织推动机关党建工作具体任务的落实。我们常态化举办市直机关“万名书记进党校”培训，带动县（市）、区直机关工委开展专题培训，做到每年轮训一遍，着力加强党务干部能力素质训练，不断提高机关党建工作“响应度”。我们严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，指导督促机关党组织立足支部和科室实际，通过党员先锋岗、责任区、岗位练兵等活动，找准本单位党建与业务的切入点、融合点，把党组织建设、党员教育管理监督与推动业务工作贯通起来，同向同行。
三、健全“一起落实”机制，促进“执行力”提升
（一）规范基层党组织建设。扎实推进标准化规范化建设是推动基层党组织全面进步、全面过硬的必要手段。我们细化工作举措，坚持换届提醒、审批备案等基本制度，印发《关于进一步加强机关党务干部队伍建设的意见》，大力纠治专职不专、兼职不履职问题，采取定期自评、互学式评估等措施，持续深化标准化规范化建设。我们坚持常抓不懈，推动“党支部建在科室”，着力优化党支部设置和班子配备，推动二级党支部书记由党员科室负责人担任，实现机关党建从“有人来抓”到“抓有力度”。
（二）落实组织生活制度。提升党内组织生活质效是加强党员日常教育管理监督的根本途径。我们狠抓“三会一课”、主题党日、党员领导干部参加双重组织生活、谈心谈话等基本制度的落实，定期部署召开组织生活会，依托“爱党建”平台在线纪实进行动态监控，常态化开展主题党日优秀案例评选。我们积极推进机关纪委建设，做到应设尽设，督促落实廉政教育、案件办理等刚性要求，确保发挥作用。
（三）发挥示范表率作用。机关基层党组织和广大党员是机关党建的主体力量，也是业务工作的中坚骨干。我们聚焦群众、企业牵肠挂肚、天天有感的基本诉求，通过学习借鉴省直机关工委“为民惠企争模范”创新案例，探索推行全市群众诉求感知系统数据分析办理新机制，组织市交通运输局、市卫健委、市市场监管局、市数据资源管理局、市民政局等单位进行试点，以机关基层党组织为主体，采取设立“固定议题”党支部组织党员讨论的办法，针对性分析研判群众反映突出问题的主观原因和解决措施，让党支部学习活动内容将党的基本理论与本单位业务工作、中心任务结合起来，充分调动基层党组织和广大党员在解决群众诉求工作中的积极性主动性创造性，推进机关作风效能建设由查考勤向查成效迭代发展。
四、形成“一起检查”导向，确保“融合力”提升
（一）健全责任体系。紧紧牵住责任制“牛鼻子”，是保证各项工作得到贯彻落实的关键办法。我们建立健全市直机关党的建设工作“四级六岗”责任清单〔四级：市委党建工作领导小组、市直机关工委、部门党组（党委）、机关基层党组织；六岗：党组（党委）书记、其他领导班子成员，直属机关基层党组织书记、专职副书记，机关纪委书记、机关二级党支部书记〕，结合部门党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议、年度综合考核等工作，常态化组织实施责任落实情况督查检查，坚决杜绝在责任落实过程中踏空落空。
（二）完善考评机制。充分发挥考核“指挥棒”作用，是实现党建与业务融合发展的牵引之策。我们将机关党建具体要求与业务工作实际成效结合起来制定党建考核指标，大力改变查看台账资料等传统考核方式，更多地采取问卷测评、群众评议、座谈访谈等形式，做到以中心工作完成质效评判党建工作成效。我们研究制定机关党建工作全程介入和纪实评判新机制，工委机关部门联动参加，积极推动将党建工作督查检查考核融入到日常工作之中，在全面为基层减负的基础上，保证考核评价的精准度。
（三）打造品牌矩阵。党建工作“项目化”、党建项目“品牌化”，是推动机关党建与业务工作深度融合的务实之举。我们坚持评选评树标准不动摇，在考场、赛场、战场上评选表彰、考察识别。单位“两优一先”重点评判党建与业务是否互融互促，党员干部重点考量党务和业务是否同等重视，促使每个党支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，每名党员都成为一面鲜红的旗帜。我们常态化开展机关党建品牌创评，深入实施基层党建“领航”计划“xx”工程，分批指导申报创建特色品牌xx个，评选“示范党建品牌”xx个、“优秀党建品牌”xx个，入选“领航”计划市级“示范库”x个、“培育库”x个。xx年x月，在第六届全国基层党建创新典型案例征集中，市直机关工委推报的x个单位x个案例成功入选。
市直机关工委关于推动机关党建与业务深度融合情况汇报二
xx年，xx市委市直机关工委聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众职责任务，深入学习贯彻党的二十大精神和省委、市委重大决策部署，全面提升机关党的建设质量，为更高水平富强xx建设提供了坚强保证。
强引领，锤炼凝聚力。
强化思想淬炼。深入开展“xx走在前、xx怎么办”解放思想大讨论和“在xx、知xx、爱xx、建xx”主题实践活动。常态化推进青年理论学习，选聘导师13人，选树25个“优秀青年研习社”和87名“青年学习标兵”，举办推进会，激发青年干事创业活力。强化能力建设。聚焦全市发展大局，开展全方位、多层次学习培训，提高广大党员干部“专心、专业、专注”能力。高质量举办“党组织书记北大培训班”等12个主题班次，培训党员9000余人次，引导党员干部始终做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，提升党务工作者能力水平。以作风改进，提升工作效能。组织编写《机关纪委执纪工作实务手册》，充分发挥机关纪委监督执纪作用。强化组织培育。把党建工作纳入单位重大决策部署，推动党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，实现党建工作全方位统领、全领域覆盖、全链条管控、全要素落实。建立完善月度提醒、季度讲评、半年观摩、年终考核等制度体系，构建起贯通融合、协同高效的机制保障。
深融合，提升战斗力。
积极探索党建与业务深度融合，发挥党建引领作用，推动高质量发展，用业务发展成果检验党建工作成效，实现党建与业务工作“同频共振、双促双赢”。深度融入发展。聚焦“发展品质更高”。围绕黄河重大国家战略、绿色低碳高质量发展先行区建设、乡村振兴，以及制造业强市等重点工作，规划4大类264项重点任务，细化分解59项机关党建工作要点。在重点工程、重点项目攻坚一线成立临时党组织28个，推动攻坚一线“支部建在项目上”“党旗插在工地上”，设置党员示范岗，组建“党员突击队”，推动重点项目加快建设。深度融入服务。聚焦“服务品质更优”。做到主动服务、用心服务、高效服务，持续擦亮“滨周到”服务品牌。树牢“让企业和企业家舒服”的理念，深入开展“党建引领·窗口点亮”等行动，着力解决群众和企业“急难愁盼”问题。推动机关党组织和企业、社区及项目一线党组织之间结对共建，启动党建融入示范点建设，组织上报示范点93个，研究确定重点培育示范点10个。建成党代表工作室2个，打通服务群众“最后一公里”。深度融入治理。聚焦“平安品质更稳”。优化“双报到”工作机制，完善报到登记、服务纪实、沟通反馈等制度办法，推动党员在参与社区治理中发挥带头作用，打造了“向前一步”“红格议事会”等党建融入基层治理品牌。深化党支部标准化、规划化建设，党支部评星定级，建立申报、自查、验收、复查闭环机制，把党员干部的教育管理融入日常，落在经常。实施“基层党组织全覆盖”行动，推行基层联系点制度，创新实施“一线工作法”。推动直属党组织书记确定突破项目86个，确定部门单位班子成员党支部联系点428个，常态化联系基层机制基本成型。
创品牌，塑强影响力。
打造品牌矩阵。坚持党建引领，推动创新创造，叫响xx品牌，坚持“一支部一品牌、一支部一工作法”。开展“渤海标杆·品牌点亮”行动，积极构建“一支两品”品牌体系，按照“支部有品牌、小组有理念、党员有格言”的创建要求，推进各层级品牌打造。先后涌现出“一懂两爱，情系三农”“渤海红色物业”“廉润工信·惠企花开”等一个个有温度、有品质的“党建服务品牌”。扩大品牌影响。开展优秀党建品牌和支部工作法评选，举办党建成果展、“身边榜样”等活动20余场次。录制播出“成就企业家梦想·机关党员在行动”优秀案例8期，形成选树一个、带动一批、影响一片的浓厚创建氛围。放大品牌亮点。在全省机关党的建设工作会议上作典型发言，受邀参加“全国城市机关党建交流会”并做经验交流，党建调研报告获全省机关党建调研成果一等奖。
下一步，xx市委市直机关工委将按照“大干xx·机关党建争先向前”的总基调，创新实施“过程党建”，推动党建与业务深度融合，奋力开创机关党建工作新局面，为中国式现代化最美xx篇章贡献党建力量。
市直机关工委关于推动机关党建与业务深度融合情况汇报三
2月27日，全省机关党的建设工作会议在xx市召开。xx市作了现场典型发言，深度推介了xx机关党建工作成果成效。xx年以来，xx市委市直机关工委树牢“强党建”思维，突出全过程抓、抓全过程，推动机关党建与业务工作深度融合，取得了良好成效。
全方位发力，凝聚党建统领硬核力量
去年以来，市委市直机关工委坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入开展“xx走在前、xx怎么办”解放思想大讨论，引导党员干部转变思维，推动党建工作脱虚向实、引领发展。突出“关键少数”、青年群体，实施思维训练全员计划，完善理论学习列席旁听制度，打造“青年研习社”学习品牌，开展党组织书记、党务干部、党支部书记等分层次、多形式的订单式培训，推动理论学习往深里走、往实里走。
突出统一领导、统一部署、统一推进，市委市直机关工委压实机关党建责任，层层传导压力，持续抓好党组（党委）主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，督促种好党建“责任田”，守好党建“主阵地”。聚焦“党建统领”等4大类264项重点工作，细化分解59项机关党建工作要点，推动党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
全领域覆盖，推动党建业务深度融合
强基固本，提升组织力，我市深入开展“黄河党建示范带”建设，严制度、促规范，强先进、带后进，统筹推进模范机关建设、党支部评星定级，集中命名五星级党支部138个、评选表现突出集体53个。xx“党建引领保障黄河重大国家战略”创新做法，入选全省机关党建十佳案例，获评旗帜杂志社创新案例铜奖。
聚焦全市重点项目、重点工程，坚持有形覆盖、有效覆盖，市委市直机关工委组建“党员突击队”“红色尖刀连”，开展“支部建在项目上”“党旗插在工地上”活动，锻造高质量发展攻坚尖兵。同时，深入开展“党建引领·窗口点亮”“惠民惠企政策进基层”等行动，切实解决群众“急难愁盼”问题，叫响擦亮为民服务党建品牌。
全过程管控，激发干事创业内生动力
市委市直机关工委抓链条管控、抓联动协同、抓典型带动，通过全过程管控，激发了干部群众干事创业的内生动力。
坚持“一月一提醒、一季一讲评、半年一观摩、年终一评议”全过程闭环工作机制，变“纸上谈”为“现场评”、变“述一次”为“述全程”，有力推动党建责任制落实过程化、具体化、常态化。
探索“党建联盟”工作机制，推进“组织链”嵌入“产业链”，指导成立党建联盟36个，参与部门124家，联系服务企业和基层社区100多家。
结合学习宣传党的二十大精神，组织开“学习贯彻二十大·过程党建看变化”优秀案例评选，开设“党旗飘扬在一线”党建专栏，展演基层典型做法，形成了选树一个、带动一批、影响一片浓厚氛围。坚持“一支部一品牌、一支部一工作法”，先后涌现了民政“党建1+3”品牌、公安“选锋”品牌、科技“科创同心圆”、应急管理“党旗在一线，应急当先锋”、医保“真情医保·为民先锋”机关党建品牌。
今后，xx市委市直机关工委将继续抓牢抓实过程党建，深入推进模范机关建设，推动党建融入发展、融入服务、融入治理、融入民生，干出“走在前”的担当，干出“开新局”的样子！
市直机关工委关于推动机关党建与业务深度融合情况汇报四
我市紧扣机关党建工作“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心定位，着力构建机关党建与业务工作深度融合模式，有效助推机关党建质量提升、业务工作提质增效。
高位推进，畅通深度融合“前端”。市委常委会每年专题听取机关党建工作情况汇报，市委书记每年主持召开机关党建工作座谈会，开展机关党建工作专题调研，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。印发《来宾市推进机关党建与业务工作深度融合若干措施（试行）》，从压实党组（党委）主体责任、突出党支部战斗堡垒作用、规范落实党的组织生活制度、明确参与决定重要业务事项程序、拓宽服务群众渠道、强化考核评价和结果运用等6个方面，进一步明确深度融合的具体举措。推行机关事业单位基层党组织“星级化”挂牌管理，编印《机关党建工作规范》《机关党建创新优秀案例》等系列丛书，制定《来宾市直各领域党支部组织生活质量提升行动方案》《党支部年度组织生活指导计划表》，推动机关党组织“三会一课”正常率提高到98%以上。
压实责任，狠抓深度融合“中段”。印发《关于进一步强化市直单位党组（党委）书记落实基层党建工作责任制的规定》，明确要求把党建与业务工作融合列入本单位重要议事日程，每年至少主持召开专题会议研究机关党建工作3次以上，做到年初有部署、年中有督查、年底有总结。制定来宾市直属机关党组织规范化建设活动实施方案，实现机关单位党组织书记均由党员主要领导担任。把党建和业务融合列入基层党组织书记党建工作述职评议内容，评议结果与单位机关党建考核挂钩。明确市直机关工委定期对市直各单位党组（党委）、机关基层党组织、党员领导干部落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作、党建和业务融合情况进行督查，每年向市委常委会专题报告有关情况。推行机关工委领导分片联系党建工作机制，全覆盖走访联系所属基层党组织，督促整改存在问题。
落细落实，激活深度融合“末梢”。把党支部、党小组建在业务科室和二层机构，市直机关300多个党支部书记由科室和二层机构党员主要负责人担任，达到政治放心与业务精通有效结合。规定党小组所涉及科室（二层机构）的重要业务事项应当经党小组讨论，再提交党支部审议后，报本单位党组（党委）审定；党支部未设党小组的，本党支部所涉及科室（二层机构）的重要业务事项应当经党支部讨论，再报本单位党组（党委）审定，形成党支部、党员参与本单位重要业务事项“提出—商议—决策—实施”的闭环模式。开展“一支部一品牌”创建活动，以党支部为主体，坚持问题导向，结合各单位工作任务，通过普遍开展“党建+”活动、由支部骨干党员分别牵头组织实施，有效将党员组织起来，将思想统一起来，将力量凝聚起来，确保工作落实到位。
强化服务，彰显深度融合“硕果”。在窗口部门开展“亮身份、争先锋”活动，鼓励党员提高工作效率和服务水平，争创党员先锋岗，2019年全市评出9个党员示范窗口（示范岗）、16名党员服务标兵；全市政务服务事项“最多跑一次”比例达95.9%，项目审批时间比原来压缩了61.9%。建立重点一线干部考察机制，540多名机关党员干部深入征地搬迁安置、脱贫攻坚、重大项目建设等8个重点工作一线承担急难险重任务，2019年全市113名敢担当善作为干部得到提拔重用，294名脱贫攻坚驻村队员获得职级职称晋升。深入开展党支部进农村、进社区、进企业活动，各机关党支部每年组织党员到农村联系点开展1次以上主题党日活动，每季度到社区开展1次“双报到”活动，党支部书记每年为联系的企业至少上1次党课。
市直机关工委关于推动机关党建与业务深度融合情况汇报五
xx市委市直机关工委积极探索党建与业务深度融合发展之路，着力破解党建和业务工作“两张皮”问题，发挥党建引领作用，以高质量党建助推高质量发展，用业务发展成果检验党建工作成效，实现党建与业务工作同频共振、“双促双赢”。
市委工作部署到哪里，机关党建工作跟进到哪里
去年以来，市委市直机关工委坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入开展“xx走在前、xx怎么办”解放思想大讨论，引导党员干部转变思维，推动党建工作脱虚向实、引领发展。
市委市直机关工委分管日常工作的副书记、一级调研员商立波告诉记者，“机关党建工作紧紧围绕市委中心工作，推进党建与业务深度融合，围绕党建+项目、+创新、+服务，推动资源向一线倾斜、力量向一线集聚，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，攻坚突破、担当作为，助力更高水平富强xx建设。”
市委市直机关工委强化党总揽全局、协调各方的领导核心作用，聚焦“1+838”工作格局“1+8+1”落实体系，做到市委工作部署到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。引导机关党员干部转变思维，推动党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。围绕黄河重大国家战略、绿色低碳高质量发展先行区建设、乡村振兴，以及制造强市等重点工作，规划4大类264项重点任务，细化分解59项机关党建工作要点。实施“基层党组织全覆盖”行动，在重点工程、重点项目指挥部成立临时党支部，开展“支部建在项目上”“党旗插在工地上”主题党日活动，设置党员示范岗，组建“党员突击队”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动重点项目加快建设。
“组织链”嵌入“产业链”，党的组织力变成生产力、创新力、竞争力、凝聚力
党建工作抓好了，就能为业务工作提供坚强政治保证。实践中，一些单位之所以出现党建工作与业务工作“两张皮”问题，没能做到统筹一体推进。
市委市直机关工委推动机关党组织和企业、社区及项目一线党组织之间结对共建，探索“党建联盟”工作机制，推进“组织链”嵌入“产业链”，指导成立党建联盟36个，参与部门124家，联系服务企业和基层社区100多家，链接上下游市场主体500余家，把党的组织力变成生产力、创新力、竞争力、凝聚力。
机关党组织要聚焦“服务品质更优”，做到主动服务、用心服务、高效服务，持续擦亮“滨周到”服务品牌。树牢“让企业和企业家舒服”的理念，深入开展“党建引领·窗口点亮”“惠民惠企政策进基层”等行动，着力解决群众“急难愁盼”问题。
创新实施“一线工作法”，探索建立全过程党建闭环管理机制
为政之道，重在落实。市委市直机关工委推行“一线工作法”打造新时代机关党建高地。他们聚焦“平安品质更稳”，用好“双报到”、驻村第一书记等有效载体，推行基层联系点制度，深入基层一线开展深度调研，察实情、办实事、求实效。
市委市直机关工委还探索建立全过程党建闭环管理机制，抓实链条管控，坚持“一月一提醒、一季一讲评、半年一观摩、年终一评议”，对直属机关党组织累计提醒90次、讲评4次、分片观摩2次，反馈问题230项，推动党建责任落实过程化、具体化、常态化。统筹推进模范机关建设、党支部评星定级，集中命名五星级党支部138个、评选模范机关建设表现突出集体53个，机关党建工作融入日常，落在经常。
搭建为民服务新载体，真正把“民生之盼”变为“民生之赞”
始终坚持人民至上，市委市直机关工委把服务群众作为工作的出发点和落脚点，深入开展“我为群众办实事”“民情民意我来听”“机关党员走进12345”等活动，搭建为民服务新载体。
为更好地为群众办实事、解难题，xx市机关党组织积极“亮诺、践诺、评诺”，在审批大厅设立“办不成事”窗口，建立基层“党代表工作室”，及时了解人民群众的民生需求事项，打通服务群众“最后一公里”。开设“党旗飘扬在一线”党建专栏，展示服务民生典型做法，坚持“一支部一品牌、一支部一工作法”，形成选树一个、带动一批、影响一片营造服务氛围，真正把“民生之盼”变为“民生之赞”。
市直机关工委关于推动机关党建与业务深度融合情况汇报六
市委市直机关工委聚焦政治引领、提升组织力和优化队伍建设，全面深化机关党建与业务工作“双融双促”，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用，服务中心大局成效明显。
以政治建设为引领，铆定“一个方向”
一是提升政治意识。坚持把学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，以及中央、自治区党委和市委的重大决策部署列为各党支部支委会“第一内容”。组织市直机关4000多名党员利用“三会一课”、主题党日活动及“学习强国”平台等载体，把党的政治理论学习与业务研讨结合起来，提高党员思想政治素质、增强工作本领。二是强化政治自觉。把党建与业务“双融双促”工作列入机关各党支部每月支委会议题，发挥党支部在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用，增强机关党建和业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。三是压实政治责任。把党建与业务工作融合列入市直单位重要议事日程、列入基层党组织书记抓党建工作述职评议内容，市委市直机关工委定期对市直机关基层党组织落实机关党建和业务工作融合情况开展督促检查。
以提升组织力为重点，建强“一个支部”
一是配优配强书记。以抓党建能力强和抓业务能力强为标准，选好用好党支部书记，党支部书记由单位或科室党员主要负责人担任，带头引领党建和业务工作一起抓。二是优化组织设置。按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，把党支部建在业务科室，做到有业务的地方就有党员，有党员的地方就有党的组织。三是规范运行机制。党小组所涉及科室的重要业务事项经党小组讨论，提交党支部审议后，报本单位党组（党委）审定；党支部未设党小组的，本党支部所涉及科室的重要业务事项经党支部讨论，报本单位党组（党委）审定。
以优化队伍为目标，构建“一个平台”
一是人才成长“共管理”。推行机关党建和干部人事工作由同一名领导班子成员分管，促进机关党组织与组织人事部门同向发力、形成合力，实现党员干部联管、资源联用、活动联办、服务联做。把党务工作岗位作为培养锻炼业务干部成长的重要平台，将专兼职党务工作经历纳入干部履历。二是干部培养“并渠道”。按照高素质、专业化要求，注重把既熟悉业务工作又热爱党务工作的优秀干部充实到党务干部队伍中。推动机关专职党务干部与行政、业务干部之间双向交流，促进党务干部懂业务、业务干部懂党务。今年以来，市直机关各基层党组织双向交流党务干部83人。三是评优评先“同标准”。党员干部选拔任用、评优评先听取所在党支部、党小组意见。评选表彰先进基层党组织、优秀党务工作者，既看党建工作成效，又看业务工作情况。
以“党建+”为抓手，服务“一个中心”
一是开展“党建+项目招商”行动。集中机关招商工作精英，组建临时党支部，开展招商引资“百日攻坚”行动。一季度，全市招商引资到位资金目标任务完成进度和招商引资新签项目目标任务完成进度居全区第一。二是开展“党建+项目保障”行动。指导市发改委、市重大办、市投促局等部门通过组织联建等形式，牵头推进前期服务指导、项目用地报批联动、招商引资项目移交、项目跟踪交办机制等，实现项目从前期到竣工投产全周期服务管理，有力促推项目落地落实。三是开展“党建+项目推进”行动。通过党员领导干部分片联系工程标段、成立党员先锋队、设置党员责任区等方式，实现党小组建在项目上、党旗插在阵地上、党员冲在火线上。一季度，全市重大项目完成投资99.3亿元，同比增长18.1%，位列全区第3；实现重大项目新开工50个和竣工15个。