目录 1工作职责 18 1.1党支部基本任务及职责 18 1.2党支部书记基本任务及职责 20 1.3党支部纪检委员基本任务及职责 21 1.4党支部组织委员基本任务及职责 22 1.5党支部宣传委员基本任务及职责 23 1.6党小组基本任务及职责 24 1.7党小组组长基本任务及职责 26 2工作制度 27 2.1“三会一课”制度 27 2.2组织生活会制度 30 2.3党员学习教育制度 31 2.4党支部选举制度 34 2.5基层党组织按期换届提醒制度 37 2.6“双推双评三全程”发展党员制度 40 2.7入党积极分子培养与发展党员管理制度 47 2.8党务公开制度 53 2.9党员联系职工群众制度 55 2.10思想政治工作制度 57 2.11“四评三定一公示两跟进”民主评议党员制度 59 2.12党支部党风廉洁建设制度 65 2.13党支部党员责任制度 66 3业务流程 67 3.1 支部党员大会流程 67 3.2 支部委员会会议流程 67 3.3 党小组会议流程 68 3.4 党课教育流程 68 3.5 党支部（党小组）组织生活会流程 69 3.6主题党日活动流程 69 3.7党费收缴工作流程 70 3.8谈心谈话工作流程 70 3.9 党员集中教育培训流程 71 3.10 民主评议党员流程 71 3.11 发展党员工作流程 72 3.12 不合格党员处置流程 75 4表格名册 76 4.1 党支部年度工作计划 76 4.2党支部季度工作计划 77 4.3支部党员情况统计表 78 4.4支部委员情况统计表 78 4.5党小组情况统计表 78 4.6支部委员（党员）联系职工表 79 4.7支部党员名册 80 4.8党员变动情况统计表 81 4.9党员缴纳党费记录 82 4.10党组织获奖情况登记表 83 4.11党员获奖情况登记表 83 4.12申请入党人员名册 84 4.13入党积极分子名册 85 4.14发展党员名册 86 4.15民主评议党员表 87 5会议活动记录 91 5.1会议记录（参考样式）
91 5.2会议（组织活动）记录标准 92 5.2.1支部党员大会 92 5.2.2党员理论学习 92 5.2.3组织生活会 93 5.2.4民主评议党员 93 5.2.5党支部委员会会议 93 5.2.6党课 94 5.3支部会议（组织活动）记录格式 95 5.3.1支部党员大会记录格式 95 5.3.2理论学习记录 96 5.3.3组织生活会记录格式 97 5.3.4民主评议党员记录格式 100 5.3.5支委会确定入党积极分子记录格式 102 5.3.6支委会确定发展对象记录格式 104 5.3.7支部党员大会吸收新党员记录格式 106 5.3.8支委会研究预备党员转正会议记录格式 108 5.3.9预备党员转正支部大会记录格式 109 5.3.10主题党日活动记录格式 111 5.3.11党课记录格式 112 5.3.12支委会报告工作记录格式 113 5.3.13党员汇报记录格式 114 5.3.14党小组会议记录格式 115 1工作职责 1.1党支部基本任务及职责 第一条 抓学习，保证党的路线方针政策在基层贯彻落实。宣传和执行上级精神，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习科学、文化、法律、业务知识，不断提高党员的思想政治素质和文化素质。
第二条 抓思路，研究和确定支部年度工作计划，本单位发展、工作目标任务。参与本单位生产经营等重大问题决策，结合实际，制定规划，落实措施，推进各项目标任务的顺利实现。
第三条 抓服务，确保各项生产经营和工作任务的完成。紧紧围绕本单位的中心工作和发展目标，发挥政治优势，积极做好宣传群众、组织群众、发动群众、关心群众的工作，充分调动职工的工作积极性。
第四条 抓党建，增强党组织的凝聚力和战斗力。严格党的组织生活，加强党员教育、管理、监督、服务和发展工作，提高党员素质，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
第五条 抓队伍，培育适应企业持续发展需要的合格人才。坚持开展社会主义核心价值体系教育，支持技术业务培训和岗位练兵，加强法律法规教育，做好思想政治工作，不断提高员工队伍的整体素质。
第六条 抓热点，保持和谐稳定的发展局面。坚持密切联系群众，了解、听取群众的批评和意见，认真研究解决员工队伍中苗头性、倾向性和普遍关注的问题，切实维护好、实现好、发展好广大员工群众的根本利益，创建和谐型队伍。
第七条 抓文化，营造健康向上的氛围，提高队伍竞争力。继承和发扬党的优良传统和作风，不断赋予其新的时代内涵。加强队伍文化建设，以先进文化为引导，培育共同价值观，实现队伍持续健康发展。运用有效载体，开展丰富多彩的文体活动，形成健康良好风尚。
第八条 抓群团，发挥群众组织的作用。做好工会、共青团组织的工作，充分发挥工会、共青团组织联系群众的桥梁纽带作用，调动群众和团员青年的积极性创造性。
1.2党支部书记基本任务及职责 第一条 落实党的组织生活制度。认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；
研究、制定党支部工作计划，落实“三会一课”等各项组织生活制度，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。
第二条 积极参与本单位生产经营等重大问题的决策。经常与党支部委员和本单位行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，并结合实际制定切实可行工作措施。
第三条 做好党员的日常教育、监督、管理工作，党员合格率达100％；
做好经常性的思想政治工作、队伍稳定工作和计划生育工作，掌握职工的思想动态，及时发现问题、解决问题，保证队伍和谐稳定。
第四条 做好入党积极分子培养和发展党员工作，注重在群众中发现、培养、推荐优秀人才。
第五条 做好工会共青团组织工作，充分调动工会共青团组织的主动性创造性，发挥桥梁纽带作用。
第六条 积极开展创先争优等主题实践活动，激发党员队伍活力，不断提高党支部建设水平。
第七条 抓好队伍文化建设，用共同的价值理念引领队伍发展，用先进典型事迹和有力宣传报道提升队伍形象。
1.3党支部纪检委员基本任务及职责 党支部纪律检查委员在支部委员会和上级纪律检查委员会的双重领导下进行工作，分管党支部的纪律检查工作，主要职责是：
第一条 对党员进行党内法规、党风党纪的教育。
第二条 检查本单位对党的路线、方针、政策的贯彻执行情况。
第三条 研究本单位党风方面存在的问题，向支部委员会提出加强党风建设的意见和措施。
第四条 经常了解并向支部委员会和上级纪委反映本单位党员遵纪守法状况。
第五条 保障党员的民主权利。受理党员和群众的申诉和控告，并及时向支部委员会和上级党组织汇报。
第六条 对党员违反党纪的问题进行调查，并提出处理意见。对受处分的党员进行经常的考察教育，帮助他们改正错误。
第七条 对本单位行使公权力的人员履行职责情况进行监督检查。
1.4党支部组织委员基本任务及职责 党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，分工负责支部的组织工作。主要职责是：
第一条 了解和掌握支部的组织状况，做好党支部组织管理工作。根据实际工作情况，提出党小组的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。
第二条 了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员对党员进行思想、纪律教育和党员培训。收集、整理党员的先进事迹，及时向支部提出表扬和奖励建议。
第三条 做好发展党员的工作。负责对入党积极分子进行培养、教育和考察。正确掌握发展党员的标准及程序，根据本支部的情况，按照党员发展工作的方针和原则，有计划地提出发展党员的意见，协助党支部书记办理接收新党员和预备党员转正手续。
第四条 收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。
1.5党支部宣传委员基本任务及职责 党支部的宣传委员在支部委员会集体领导下，分工负责宣传工作。主要职责是：
第一条 了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期工作重心和任务，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见，并组织实施。
第二条 提出加强党员教育的意见，协助党支部书记组织党员学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列中国特色社会主义理论，学习科学、文化、法律、业务知识，组织党课学习，不断提高党员的思想政治素质和文化素质。
第三条 围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传教育活动。积极选树典型，宣传先进事迹，营造学先进、比先进、赶先进的良好氛围。
第四条 积极开展工会、共青团等群众性、经常性的文化体育活动，活跃党员和群众的文体生活。
第五条 建设好本支部的宣传阵地，搞好党支部的信息报道工作。
1.6党小组基本任务及职责 党小组是党支部的组成部分，在党支部的直接领导下，协助党支部开展各项活动。党小组根据支部党员的数量、分布情况及工作需要等方面来划分。每个党小组不得少于3名党员。党员数量少的支部，也可不划分党小组。党小组的建立由支部委员会研究决定。党小组的主要任务及职责：
第一条 组织党员学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习科学、文化、法律、业务知识，不断提高党员的思想政治觉悟和业务工作素质。
第二条 组织、指导和监督党员认真贯彻党支部的决议，按照实际情况和工作需要，做好党员工作分配，组织党员落实党支部的工作决议，完成党支部安排的工作任务。
第三条 协助党支部做好党员的经常性思想教育，接受党员汇报，关心和了解党员的思想、工作、学习和生活等情况，及时向党支部汇报。
第四条 组织党员做好群众工作，向群众宣传党的路线方针政策以及上级党组织和党支部的决议，做好群众的思想政治工作，及时向党支部反映群众的呼声和要求。
第五条 定期召开党小组生活会，组织党员开展批评与自我批评，组织督促党员按时参加党组织的有关活动。
第六条 协助党支部做好对党员的民主评议和鉴定，做好对入党积极分子的教育培养、接收新党员、对预备党员的考察、转正和收缴党费等工作。
1.7党小组组长基本任务及职责 党小组组长是党小组的负责人，是党的基层工作骨干。党小组长要在党支部的领导下，组织本小组的党员积极开展各种活动，充分发挥党员的先锋模范作用，保证本单位各项任务的完成。党小组组长一般由所在党小组的党员推选产生，也可由党支部指定。主要职责是：
第一条 组织党员认真学习党的路线方针政策，学习党的基本知识和科学、文化、业务知识。
第二条 组织党员贯彻执行本支部决议和上级的指示，分配党员工作。
第三条 指导党员的活动，并检查党员执行决议的情况。
第四条 按时召集和主持开展党小组会，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评。
第五条 做好党员的思想政治工作，掌握了解每个党员的思想、工作和学习情况，使党员的思想教育工作更有针对性。
第六条 组织党员做群众工作，及时反映群众的要求和意见；
及时向党支部反映本小组的情况。
第七条 按时收缴党费。
2工作制度 2.1“三会一课”制度 第一条 “三会一课”即定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。“三会一课”制度是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要方式，是加强支部建设，提高党支部战斗力和凝聚力的重要保证。
第二条 支部党员大会 （1）支部党员大会是全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关，在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。
（2）支部党员大会原则上每季度召开一次，按季度或根据实际需要安排。支部党员大会由支部委员会召集，由支部书记主持，会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。
（3）党员大会主要内容：传达学习党的路线、方针、政策以及上级党组织的决议、决定、指示；
听取审查支部委员会工作报告；
讨论接收新党员和预备党员转正；
讨论决定对党员的表彰和处分；
进行支部换届选举支部委员；
讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
第三条 支部委员会 （1）支部委员会由支部党员大会选举产生，是党支部的领导班子。按照党章规定并结合本单位实际，支部委员会每届任期三年。支部委员会负责处理党支部的日常工作。支部委员会对支部党员大会负责，对支部全体党员负责，接受上级党组织的领导。
（2）支部委员会由党支部书记召集和主持，全体委员参加，必要时也可以召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。支部委员会原则上每月召开1次，也可根据实际需要随时召开。
（3）支部委员会研究讨论的主要内容：研究制定党建、思想政治工作计划和措施；
研究党支部建设和党员教育管理方面的问题；
研究贯彻执行上级党组织的决议、决定、指示；
研究制定保障本单位完成任务的措施；
研究党建、思想政治工作和员工队伍建设的问题；
研究培养、发展党员方面的问题；
研究指导工会、共青团等群众组织的工作；
研究考核、奖惩方面的问题；
研究需要支部委员会讨论决定的其它问题。
第四条 党小组会 （1）党小组是党支部的组成部分，不是党的一级组织，而是党支部从有利于党员开展党内活动的实际出发建立的一种形式。党小组会是党员参加党内组织生活的一种最经常、最普遍的方式。
（2）党小组会由党小组组长主持，原则上每月召开一次。结合工作实际，党小组会议可与党员组织生活时间统一安排，但需要在内容和记录上进行整合。
（3）党小组会议的主要内容：研究贯彻执行支部委员会、党员大会决议和工作安排的落实措施；
检查监督党员履行义务、行使权利情况；
反映党员、群众的意见和要求；
党员汇报思想、工作、学习等情况。
第五条 党课 （1）党课是以上课讲授的形式进行党的基本知识教育，是支部对党员和申请入党的积极分子进行教育的重要方式。
（2）党课原则上每半年一次，采取外邀教师授课或由本单位党组织成员、支部书记上课。
（3）党课的内容主要包括：进行党性党风党纪、党的基本知识和“形势、目标、任务、责任”教育，也可根据支部情况编写的针对性党课教材等。
第六条 严格管理 （1）“三会一课”要指定专人作好记录，所有痕迹资料必须保持完整。其中，党员大会、支部委员会、党课由支部组织委员或支部指定专人记录；
党小组会由党小组长或指定专人记录。
（2）严格考勤管理。每次支部党员大会、支部委员会、党小组会、上党课都要签到，并要求参加人员严格遵守会场纪律。如因特殊情况不能参加会议，要提前向召集人请假。对于无故缺席、迟到、早退或不遵守会场纪律等行为，纳入年终党员民主评议。
2.2组织生活会制度 第一条 组织生活会一般每年召开一次，包括党员组织生活会和党支部委员组织生活会。由党组织负责人主持，党员应积极参加。特殊情况或根据上级党组织安排可随时召开专题组织生活会。
第二条 党员组织生活会主要内容。由每个党员汇报自己的思想、工作情况；
开展批评与自我批评。
第三条 党支部委员组织生活会。党支部委员在参加所在党支部或党小组组织生活的同时，还要参加党支部委员会的组织生活会,即双重组织生活。
第四条 组织生活会的中心议题由党支部根据上级党组织要求和本单位实际情况确定，并提前一周通知与会人员，参加组织生活会人员会前要充分做好准备。
第五条 组织生活会上，与会人员要积极开展批评与自我批评，认真查找存在的问题和不足。交换意见，沟通思想，相互帮助。针对存在的问题制定改进意见和落实意见。
第六条 组织生活会内容应做好详细记录，组织委员或党小组长负责记录，党支部书记负责保存。会后，党支部书记要把会议情况形成情况综述，并向上级党组织汇报。
2.3党员学习教育制度 第一条 为了提升党员队伍整体素质，扎实开展党员学习教育活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，结合实际，制定本制度。
第二条 学习教育内容 （1）组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想；
（2）学习党章、党的路线方针政策和党的基本知识；
（3）学习《准则》《条例》，学习党中央、省市委、企业党委关于党的建设的有关决议。
第三条 学习教育形式 （1）集中培训。利用党员大会、专题报告、观看录像、上党课等形式，组织全体党员干部集中学习培训。集中培训以政治理论、党的知识、廉政教育等为主要内容，全年一般安排不少于4次。
（2）主题讨论。确定一个主题，以基层党支部或各党小组为单位，组织开展主题讨论活动。主题讨论活动根据上级党组织有关工作部署或围绕本单位阶段性重点工作任务有针对性地确定主题，全年一般安排不少于2次。
（3）参观学习。组织党员干部到有关学习教育基地、先进单位参观学习，接受爱国主义、廉政教育、警示教育、示范教育，全年一般安排1-2次。
（4）分组学习。以党支部或者党小组为单位开展党员学习教育活动，一般结合党员大会、党小组会、党员组织生活会等时间安排统一进行。分组学习包括政治理论、发展形势、科学文化、业务技能、法律法规、企业文化等内容，结合实际灵活安排，全年一般安排不少于4次。
（5）继续教育。支部支持和鼓励党员参加各类学历继续教育、专业技术职称考试和职业技能培训鉴定。
（6）业余自学。由党员个人利用业余时间自行安排学习，经常性地加强对党的基本知识、政治理论、业务知识以及其他各类知识的学习，不断提高自身素质。党员业余自学全年一般不少于20学时。
第四条 学习教育管理 （1）党员学习教育工作由党支部统一管理。每年年初党支部要对全年党员学习教育工作进行专题研究，制定年度党员学习教育计划。结合上级党组织有关安排，可对学习教育计划进行适时调整，下达阶段性学习具体安排。
（2）各类集中培训、专题讨论、参观学习由党支部统一组织实施，一般由党支部书记主持；
分组学习或分组活动由各党小组组长具体组织实施；
继续教育及业余自学由党员本人根据自身实际情况灵活安排。
（3）加强党员学习教育管理。党支部或党小组集中组织的各类学习教育活动，党员不得无故缺席，要严格遵守作息时间和学习培训纪律。如因工作、休假等特殊原因无法参加学习时，必须向党支部书记请假，事后通过自学等形式补课。全年无故不参加集中学习活动超过3次者，本年度内不得评为优秀党员。
（4）党支部建立党员学习教育记录，党员要认真做好集中学习和自学笔记，党支部要对党员学习笔记进行不定期抽查，检查结果作为党员个人评先评优的依据之一。
2.4党支部选举制度 第一条 坚持民主选举制度，有利于巩固党的组织，增强党的战斗力；
有利于更好地发扬民主，健全党内民主生活；
有利于党的干部接受党员和群众的监督，密切党群关系；
有利于增强党员的组织观念和纪律性，做好党支部的选举工作。
第二条 党支部委员会每届任期三年。任期届满应按期换届选举，需延期或提前换届的应报上级党组织批准。任期内，支部书记缺额时，可由上级党组织指派，或者召开支部委员会会议补选，委员缺额时召开支部党员大会选举产生。
第三条 支部委员会委员候选人经党员酝酿提出初步人选名单，上届支部委员会根据工作需要和多数党员的意见确定候选人预备人选名单，并征求各党小组党员意见，报上级党组织同意后召开支部党员大会选举。选出的委员，应向上级党组织提出书面请示，把预备人选及基本情况报上级党组织审批。不设支部委员会的支部书记候选人的产生，由上届支部书记或上级党组织派人主持，全体党员充分酝酿，根据工作需要和多数党员意见，提出候选人建议名单，报上级党组织审批。
第四条 支部委员会由支部党员大会采用差额选举的方式产生，委员候选人数应多于应选人数的20％。支部选举大会到会的有选举权的党员人数超过应到会人数的80％，会议方有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半始得当选。当得票超过半数的被选举人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当得票超过半数的选举人少于应选名额时，从得票未超过半数的被选举人中，以得票多少为序，按多于20％的比例确定候选人，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。选举一律采用无记名投票的方式，选票上的候选人名单，按姓氏笔划为序排列。设立委员会的党支部进行选举，由上届支部书记主持。选举结果，应报上级党组织审批。
设支部委员会的党支部书记在支部委员会全体会议上采用无记名投票选举产生，报上级党组织批准。不设支部委员会的党支部书记、副书记在党员大会上采用无记名投票选举产生并报上级党组织批准。
第五条 选举的程序 （1）主持人报告出席大会的党员人数。说明本支部党员人数，其中有选举权和被选举权的党员人数，出席大会的有选举权和被选举权的党员人数。
（2）宣布下一届支部委员会组成的人数和候选人名单。
（3）推选监票人1名、计票人2名。可由上届支部委员会提出建议，经大会通过。支部委员会委员候选人不得担任监票人、计票人。
（4）监票人检查票箱并贴上封条。
（5）分发选票。分发后，应请党员核对选票有无漏发、多发，并宣布分发选票的数量，多余的选票当场剪角作废。向选举人说明填写选票注意事项。
（6）填写选票。选举人按选票说明的填写方法，填写好选票。对候选人表示赞成的，在其姓名上方空格内划“○”；
不赞成的，在其姓名上方空格内划“×”；
弃权的不划任何符号。另选他人，在另选人姓名空格内写上另选人的姓名，并在其上方空格内划“○”。弃权的不能另选他人。
（7）进行投票。先由监票人、计票人投票。再由大会主持人投票，到会党员按座位顺序依次投票。缺席的党员不能委托他人代选，也不能预先投票。
（8）计票。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；
多于发出的选票，选举无效，应重新选举。每张选票所选人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。
（9）宣布选举结果。监票人报告被选举人的得票数，按得票多少为序。主持人宣布当选人名单，按姓氏笔划为序。
（10）选举结束后，将选票清点密封保存，未经上级党组织批准不得启封。
第六条 上报选举结果请示，支部将选举结果书面形式报上级党组织审批，批复后及时向全体党员公布。
2.5基层党组织按期换届提醒制度 第一条 基层党组织按期换届，是严肃党内政治生活、增强基层党组织政治功能、保障党员民主权利的一项基本制度，是推动全面从严治党向基层延伸的必然要求。为严格规范基层党组织换届工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，根据党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党内有关规定，制定按期换届提醒制度。
第二条 严格执行基层党组织按期换届制度。
（一）党的基层组织任期届满要按期进行换届。根据党章和党内有关规定，国有企业党委每届任期3年；
党总支和党支部（含不设委员会的支部）每届任期3年。
（二）基层党组织任期届满前，要主动与上级党组织沟通换届情况，一般提前2个月书面报送换届请示。未经上级党组织批准，不得延期或提前换届。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准，延长期限一般不超过1年。对基层党组织延期或提前换届的情形，上级党组织要认真审核把关、从严掌握。
第三条 认真做好基层党组织按期换届提醒督促工作。
（一）根据党组织隶属关系和干部管理权限，按照分级负责原则，上级党组织要建立换届工作台账，坚持每年年初对所属基层党组织换届情况进行梳理，全面掌握所属基层党组织换届情况。
（二）对任期将满的基层党组织，上级党组织一般应提前3个月以书面发函通知等形式，提醒做好换届准备工作。
（五）上级党组织要指导基层党组织做好代表产生、报告起草和会议筹备等各项准备工作，召开党员大会进行换届选举的应做好参会人员登记工作。
第四条 切实解决基层党组织按期换届的突出问题。
（一）对任期届满、应当换届的基层党组织，上级党组织要提前深入了解情况、逐一分析研判，重点分析掌握班子结构及配备情况、班子成员思想状况及履职情况、党组织设置方式和党员队伍状况等。
（二）对暂无党组织书记合适人选或班子不健全的基层党组织，要按照干部管理权限，提前把班子调整配备好；
对软弱涣散基层党组织，要先整顿再换届；
对党组织设置不合适或隶属关系不顺的基层党组织，要先行作出适当调整，要指导做好思想发动和组织引导工作，为按期换届创造条件。
第五条 加强基层党组织按期换届工作的组织领导。
（一）企业各级党组织要高度重视基层党组织按期换届工作，适时结合党建述职评议考核，对基层党组织按期换届情况进行督促检查，推动基层党组织换届工作应换尽换。
（二）基层党组织召开党员代表大会或党员大会进行换届时，上级党组织要派人现场监督指导。各单位要加强对基层党组织书记和党务骨干的换届业务培训，帮助掌握基层党组织任期规定、换届操作流程和纪律要求等内容，提高做好换届工作的能力。
（三）要严肃工作纪律和换届纪律，对工作指导不力、不按期换届党组织数量较多或一些党组织长期不换届的，视情节轻重严肃追究相关党组织及其负责人的责任。
2.6“双推双评三全程”发展党员制度 第一条 基本原则。
为深入贯彻落实党的十九大精神，进一步规范发展党员工作，切实保证新发展党员质量，根据《党章》《中国共产党发展党员工作细则》要求，实行“双推双评三全程”（通过党员推荐、群团组织推优确定入党积极分子，通过党员评议、群众评议确定发展对象，对发展党员工作实行全程公示、全程记实、全程责任追究），进一步规范发展党员工作。
第二条 目标要求。
认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展总要求，做到“四个坚持、四个突出”，即坚持政治标准、突出政治合格，坚持优化结构、突出重点领域，坚持严把程序、突出过程管理，坚持发扬民主、突出群众监督，不断提高发展党员工作规范化、科学化水平，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
第三条 方法步骤。
（一）以“双推”确定入党积极分子。
在入党申请人中确定入党积极分子，要通过党员推荐，入党申请人是共青团员、工会会员或妇女的，还要经过相应群团组织推优。
1．党员推荐。①推荐对象必须是已递交入党申请书、党支部已派人谈话且符合《党章》《细则》规定的党员基本条件的入党申请人。② 参加推荐人员须为本支部党员。可通过会议推荐、党员单独或联名推荐等方式进行。党员单独或联名推荐可随时进行，被推荐人应当获得本支部半数以上党员的推荐。③推荐的人选确定为入党积极分子后，培养联系人一般从推荐人中指定。
2．群团组织推优。①注重平时了解。群团组织要注意发挥密切联系群众的优势，有针对性的发现、培养和教育那些政治上可靠、积极向党组织靠拢的优秀分子。②严把推优条件。群团组织推优，要坚持《党章》《细则》规定的党员基本条件，从入党申请人中产生。③严格推优程序。群团组织对入党申请人作进一步了解后，采取民主评议或票决等方式确定推优人选，报上一级群团组织备案后向党支部推荐。
3．党支部研究确定。党支部要对党员、群团组织推荐的人选进行认真的核查了解，在此基础上由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会，下同）充分讨论，研究确定入党积极分子，并形成书面会议记录。党总支应对党支部确定的入党积极分子进行审议。
4．上级党委备案。党支部将入党积极分子的基本情况、党员推荐和群团组织推优情况、支委会研究确定入党积极分子的情况以及备案报告等一并报上级党委备案。上级党委接到党支部报送的备案材料后，要认真审查入党积极分子是否具备条件、手续是否完备，并研究提出意见。党委的备案意见应在一个月内以书面形式通知党支部。
5．加强教育培养。党组织要把思想教育贯穿发展党员全过程，企业党委组织部门要有计划地对入党积极分子进行培训，集中培训时间不少于三天（或不少于24个学时），对入党积极分子实行“两学三吸纳四必谈”（学党章党规、学系列讲话，吸纳参加学习研讨、吸纳参加主题活动、吸纳参加组织生活，中央、省市委出台重大决策部署时必谈，发生社会普遍关注的焦点问题时必谈，进入培养发展的重要关口时必谈，发现思想疑虑时必谈），使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，提高思想觉悟，端正入党动机，自觉用党员标准规范自己的言行。培养联系人一般每季度向党支部汇报一次入党积极分子的培养教育情况。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。要建立入党积极分子动态管理机制，及时调整不合格人员。
（二）以“双评”确定发展对象。
在入党积极分子中确定发展对象，必须通过党员、群众的评议。
1．评议对象。经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子。
2．评议方法。①党支部召开有群众代表参加的支部大会，参加评议的党员应超过支部党员总数的半数，参加评议的群众一般应不低于到会党员总数的2/3。根据需要，党员评议、群众评议可分别进行。②入党积极分子向与会人员汇报本人的思想、工作及生活等方面的情况，与会人员填写民主评议表，进行现场评议。③民主评议的内容应包括综合评价、政治表现、道德品行、遵纪守法、工作表现、履行承诺等方面的情况，等次分为“优秀、合格、基本合格、不合格”。
3．评议结果运用。①综合评价“优秀”过半，且单项被评为“不合格”的票数不超过2O％的，在认真听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支部委员会讨论研究，可列为发展对象人选。党总支应对党支部确定的发展对象人选进行全面审议。②召开党员大会，采取无记名投票的方式，表决确定拟发展对象，拟发展对象报上级党委批准后，参加上级组织的党的基本知识集中测试，成绩合格的列为发展对象，并及时向党支部全体党员通报。③未列为发展对象的，根据评议情况，有针对性地加强培养教育，继续为其加入党组织创造条件。对于综合评价“不合格”票超过5O％的，取消入党积极分子资格，半年内不得再次确定为入党积极分子。
4．进行政治审查。对被列为发展对象的人员，党组织要进行严格的政治审查。①政治审查的主要内容是：对党的理论和路线、方针、政策的态度；
政治历史和在重大政治斗争中的表现；
遵纪守法和遵守社会公德情况；
直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。②政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。③政治审查情况应当形成结论性材料。凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。
（三）实行全程公示、全程记实、全程责任追究。
在发展党员过程中，要加强党员、群众对发展党员各个环节的监督，实行全程公示、全程记实、全程责任追究。
1．全程公示。围绕《党章》《细则》规定的发展党员5个阶段进行全过程公开公示。①公示内容。公示入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员的基本情况，主要包括姓名、性别、年龄、文化程度、职业、职务及民主评议情况、票决结果等。②公示范围。党支部全体党员，所在单位或居住地群众。③公示方式。党支部要根据本单位的特点，通过党务公开栏、板报或单位的宣传媒体等形式进行公示。④公示期限。公示期限一般为5个工作日。对公示期间群众反映的问题要认真调查核实，发现有实质性问题的，应立即终止发展程序。
2．全程记实。坚持“谁主办、谁记录，谁负责、谁签字”的原则，按照“一人一档、一事一记、一步一审”的要求，对发展党员工作每个环节的情况进行详细记载，如实填写《发展党员全程记实表》。党支部要规范档案收集登记、管理归档、保管保密、调档查阅等流程，做好年度发展党员工作的资料装订和保存，建立完整的发展党员工作档案。在发展党员过程中，若入党申请人、入党积极分子、发展对象或预备党员工作、学习所在单位发生变动时，原党组织应将记实表和有关资料转交现所在单位党组织，接续做好发展党员相关工作。
3．全程责任追究。按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，实行责任倒查，对违规发展党员的，要依纪依规严肃处理。①责任追究对象：在发展党员工作中负有责任的党组织及其书记、副书记和组织委员；
培养联系人、入党介绍人、谈话考察人；
以及涉及到政治审查等方面的审核人员和其他相关人员。②责任追究范围：在发展党员过程中，出现不坚持标准、不履行程序、超过办理和审批时限、培养考察失职、审查把关不严等问题，以及对群众反映的违规发展党员问题查处不及时或未按有关要求进行及时处理等。③责任追究形式：对违规发展党员的有关责任人，情节较轻的，给予诫勉谈话、批评教育或者责令作出书面检查；
对采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的，依照《中国共产党纪律处分条例》给予党纪处分。对违反规定吸收入党的，一律不予承认，并在支部党员会上公布。对因发展党员工作存在问题没有及时解决导致信访，造成不良影响或严重后果的，要严肃追究相关责任人的责任。
④办理时限：对发展党员工作责任追究，自发现之日起，一般应在30日内处理完毕；
特殊情况的，经上级党组织同意，可适当延长。
第四条 组织领导。
（一）落实领导责任。企业各级党组织要把做好发展党员工作作为推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，结合实际研究制定落实“双推双评三全程”的具体措施，并将其纳入党建工作责任制，作为党组织书记抓基层党建工作述职评议的重要内容。企业党委每年对发展党员工作情况检查一次，检查结果及时报上一级党委组织部门。
（二）加强业务指导。企业各级党建工作部门要通过专题培训、以会代训等形式，有针对性地对基层党组织书记、组织委员、组织员等党务工作者进行培训，指导帮助他们熟悉发展党员工作的政策规定，掌握“双推双评三全程”的内容、步骤和工作要求，提高业务素质和能力。
（三）强化督促检查。企业各级党建工作部门要加强对基层党支部执行“双推双评三全程”、认真做好发展党员工作情况的督查指导。对发展党员工作中把关不严、标准不高、问题较多的党支部要进行通报批评，限期整改，切实维护发展党员工作的严肃性。
2.7入党积极分子培养与发展党员管理制度 第一条 发展党员要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，有领导、有计划地进行。
第二条 要加强对入党积极分子的培养、教育、考察和政治审查，把有一定政治觉悟、思想进步、作风正派、团结同志、工作业绩突出的同志确定为发展对象。发展党员要以“一线、青年”为重点，文化程度一般在高中以上，注重在高知识群体中发展党员。
第三条 发展党员要注重理论培训，用党的最新理论成果武装头脑。申请入党的积极分子必须参加单位组织的集中培训，并进行党的基本知识的书面测试。未经培训或测试成绩较低的，不能发展入党。
第四条 发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展；
发展团员入党，必须经团组织推荐。
第五条 发展党员要认真落实谈话制。被确定为重点培养对象的入党积极分子，支部书记要进行谈话，了解其对党的基本知识、根本宗旨、基本路线的掌握情况。被吸收为预备党员后，所在单位党组织要确定专人进行谈话。
第六条 发展党员要严格进行预审。党支部至少每季度对要求入党的积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。对重点发展对象，党支部要形成严肃的综合政审材料，报上一级党组织预审。
第七条 严格执行发展党员公示制度。确定入党积极分子、发展对象，吸收发展对象入党，预备党员转正等阶段要进行全程公示，自觉接受党员、群众的监督，增强发展党员工作的透明度。凡未经公示，或虽经公示但未呈报公示结果，或对群众反映的问题没有做出调查结论的，不能进入下一工作程序。
第八条 入党积极分子培养教育考察阶段工作程序。
（1）提出入党申请。要求入党的同志自愿向党支部提出书面申请；
组织委员代表党支部接收申请书，并造册登记；
党支部负责人15日内与申请人谈话，对其提出鼓励和要求。
（2）确定入党积极分子。申请人经党员（党小组），工会、妇女组织、团组织（限共青团和青年）推荐、支委会研究同意后，对没有异议的确定为入党积极分子。
（3）入党积极分子培养教育和考察。支部指定两名正式党员为培养联系人，有计划地组织学习并参加党支部的有关活动，按要求建立入党积极分子档案。入党积极分子每季度向支部进行一次思想汇报；
培养联系人每季度填写一次《入党积极分子考察写实簿》；
党支部每季度对其进行一次考察。对入党积极分子的培养教育和考察时间一般不得少于一年。
第九条 发展对象阶段工作程序。
（1）确定发展对象。入党积极分子经过一年以上培养教育和考察后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见，进行党员评议和群众评议的基础上，经支委会讨论同意，党支部党员大会表决，报请上级党委审批后，列为发展对象。
（2）集中培训。参加上级党委组织发展对象的集中培训，进行党的基本知识的书面测试，取得合格以上成绩。
（3）政治审查。包括对党的路线、方针、政策的态度；
本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；
直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系的政治情况，并形成综合政审材料。
（4）确定入党介绍人。由培养联系人或由党支部指定两名正式党员作为入党介绍人。
（5）上报预审。党支部把发展对象的培养教育及考察情况、综合政审等材料报上一级党组织审查。
第十条 接收预备党员阶段工作程序。
（1）填写《入党志愿书》。下发《入党志愿书》，由支部和入党介绍人指导发展对象严肃认真地填写《入党志愿书》。
（2）审查及公示。召开支部委员会，对《入党志愿书》及有关材料进行严格审查，经集体讨论认为合格后，确定提交支部大会讨论，并对发展对象基本情况进行公示。
（3）支部大会讨论。接收预备党员的党员大会人数必须超过应到会有表决权的正式党员的半数才能召开；
表决时，同意人数必须超过应到会有表决权正式党员的半数方可通过。
大会主要程序：①申请人读《入党志愿书》；
②入党介绍人介绍申请人的主要情况和对其培养教育情况，并对其能否入党表明意见；
③党小组会、支委会报告综合审议及发展公示情况；
④与会党员充分发表意见，对申请人能否入党进行讨论；
⑤申请人对支部大会讨论的情况表明自己的态度，对讨论中党员提出的有关问题解释说明；
⑥无记名投票表决作出决定（表决时申请人不必离场）；
⑦宣读支部大会决议。
（4）上报审查。将入党申请书、《入党志愿书》《入党积极分子考察写实簿》、集中培训材料、综合政审材料、支部大会决议、思想汇报等材料报上一级党组织审查。
（5）上级组织谈话。按所在单位党组织通知要求，参加上级党组织指定专人谈话。
（6）上级党委审批。上级党委三个月内集体讨论审批，并将结果下达到党支部，在支部大会上宣布。
第十一条 预备党员教育考察转正阶段工作程序。
（1）进行入党宣誓。入党宣誓仪式一般由上级党组织统一进行。如上级党组织未统一安排，党支部也可自行组织进行。
（2）预备党员教育考察。把预备党员编入党小组参加活动，接受党组织一年预备期的教育和考察。党支部要定期听取预备党员的思想学习工作情况汇报，党小组长或介绍人每季度填写《预备党员考察写实簿》。
（3）提交转正申请。预备党员预备期满，应主动提出书面转正申请，并汇报自己在预备期间的表现，进一步说明对党的认识，汇报入党后履行党员义务和权利、争做合格党员的情况，存在问题及努力方向等。
（4）支部讨论审查。预备党员所在党小组提出其能否转为正式党员的意见，党支部在征求党内外有关群众意见后，召开支部委员会进行讨论，决定是否同意按期转正。
（5）提交支部大会讨论。讨论预备党员转正的党员大会人数必须超过应到会有表决权的正式党员的半数才能召开；
表决时，同意人数必须超过应到会有表决权正式党员的半数方可通过。
大会主要议程：①预备党员宣读转正申请；
②党小组介绍预备期间的主要情况并发表意见；
③支委会介绍考察情况，并提出对预备党员能否转正的意见；
④与会党员讨论、发表意见；
⑤预备党员对支部大会讨论的情况表明自己的态度，对讨论中党员提出的有关问题解释说明；
⑥无记名投票表决作出决定（表决时申请人不必离场）；
⑦宣读支部大会决议。
（6）填写支部大会决议。在《入党志愿书》中填写支部大会决议。
（7）上报审查。将入党申请书、《入党志愿书》、转正申请、《预备党员考察登记簿》、考察材料、支部大会决议等材料报上级党组织审查。
（8）上级党委审批。上级党委三个月内集体讨论审批，并将结果报送党支部，在支部委员会上宣布。
（9）材料归档。将入党申请书、自传、《入党志愿书》、转正申请、综合政审材料等由上级党组织存入党员个人档案。
第十二条 发展党员要严格执行责任追究制。在发展党员工作中存在以下情形的，按有关规定追究相关党组织和责任人的责任。情节较轻的，对责任人进行批评教育；
情节严重的，对有关党组织进行通报批评，对责任人给予纪律处分：
（1）伪造入党材料的；
（2）未满18周岁发展为党员的；
（3）发展前没有按规定进行考察和培训的；
（4）本人未递交入党申请书或转正申请书而被接收为预备党员或转为正式党员的；
（5）本人未参加接收预备党员或预备党员转正党员大会而被接收为预备党员或转为正式党员的；
（6）新发展的党员没有入党介绍人或入党介绍人不如实反映情况的；
（7）上级党组织没有派人与新发展的党员进行谈话的；
（8）没有按照规定进行公示的；
（9）新发展党员的政审材料、自传、《入党积极分子考察写实簿》、《入党志愿书》填写内容等严重失实的；
（10）无特殊原因超过三个月审批的 （11）其他违反发展党员相关规定的。
2.8党务公开制度 第一条 党务公开的指导思想。党务公开以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持解放思想、实事求是，坚持民主集中制原则和“全面从严治党”的方针。将党员对党内事务的知情权、参与权和监督权落到实处，以党内民主推进企业党的政治建设，提高党建工作规范化水平。
第二条 党务公开的主要内容。
（1）党建工作目标计划及考核考评情况；
（2）党组织机构变动情况；
党组织及党员隶属关系变动情况等；
（3）基层党组织和党员受到表彰、奖励及通报批评、处分或处理情况；
（4）对党员的考核考评情况；
（5）入党积极分子及发展对象培养、发展情况；
预备党员培养、发展、转正情况；
（6）党组织和党员廉洁自律情况，受到投诉举报情况；
（7）党费收缴及变动情况；
（8）党组织认为有必要公开的党内其他事项。
第三条 党务公开的主要形式。
（1）党员大会通报。通过召开支部党员大会，对党建目标计划及完成情况、党风廉政建设情况、党员考评考核、组织发展党员、执行上级党组织有关重大决议事项等进行通报。
（2）公开告知形式。将民主评议党员、竞争上岗、党员发展、创先争优、组织活动等情况通过微信公众号、电子屏、党员活动室、报纸、宣传栏、公示栏等形式进行公开告知。
（3）会议学习传达。利用支部委员会、党员大会、党小组会、政治学习等形式，对有关党内文件进行学习传达。
第四条 党务公开有关规定。
（1）党的秘密事项，或者有关事项尚处在秘密阶段，不列入党务公开内容。
（2）党务公开要突出时效性，常规性工作､重大决策､目标任务常年公开，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。
（3）有关事项公开前，应当报经党支部书记审核，重要事项还应报经支委会审核批准。
（4）党务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。
（5）党员及党外群众对党务工作如有建议、批评和意见，可以向党支部反映。党支部应认真听取、积极采纳党员和党外群众意见或建议。
2.9党员联系职工群众制度 第一条 为发扬密切联系群众的光荣传统，增强党群干群关系，制定党员联系职工群众制度。
第二条 联系对象包括：（1）入党积极分子。主要帮助其提高对党的认识，考察对党的方针政策的理解和执行情况。（2）生活困难职工。主要对其进行帮扶救助，帮助解决生活中的困难。（3）其他党外群众。
第三条 党员联系职工群众的任务包括：（1）积极向职工群众宣传党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法规，维护群众的正当权益；
（2）经常听取职工群众对党组织的意见、建议或要求，掌握职工群众的思想动态，做好有针对性的思想政治工作；
（3）帮助解决职工群众工作、学习、生活中遇到的一些实际困难；
（4）做群众的知心人，妥善处理职工群众中的矛盾，做好群众的思想疏导工作，搞好职工间的团结；
（5）及时向党支部反馈职工群众的意见和要求。
第四条 党员联系职工群众的的方式包括：（1）个别走访、谈心交流；
（2）召开座谈会；
（3）设立群众意见箱和监督电话；
（4）设立书记（经理）接待日。
第五条 支部委员要联系1－2个班组（业务单元），每名党员联系1－2名职工群众。
第六条 做好联系职工群众工作记录，详细记载联系班组（业务单位）经营管理、工作流程、岗位人员状况，联系职工的思想、工作、学习、生活状况，对党支部的意见建议，存在的问题等。
第七条 建立联系职工反馈情况工作机制。党支部要认真研究职工群众反映的问题，应当解决的限期解决；
对合理化的意见建议，要积极采纳，融入工作；
对单位不能解决的，要耐心说明理由，做好职工情绪疏导。有关工作情况要以适当方式向职工个别反馈或公开。
第八条 党组织和党员要加强作风建设，在联系职工群众工作中做表率，树立共产党员的良好形象，自觉接受职工群众监督。
2.10思想政治工作制度 第一条 坚持抓生产从思想入手、抓思想从生产出发，建立以党团员、班组长为骨干的工作网络，组织协调党、政、工、团，采取多种形式共同做好思想政治工作。
第二条 加强精神文明建设，发扬爱岗创业求实奉献的精神，使企业文化、企业精神入脑、入言、入行，构筑员工的共同思想基础。
第三条 坚持实事求是，理论联系实际的原则，根据企业发展目标、阶段工作任务，开展“形势、目标、任务、责任”教育，统一思想，鼓舞士气，凝聚力量，保证各项任务完成。
第四条 坚持以人为本，深入实际，调查研究，掌握员工基本情况。定期分析员工的思想状况，及时解决带有倾向性的思想问题和员工工作生活中的实际问题，做到知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心。
第五条 坚持一人一事的思想政治工作，做到“四必访”、“五必谈”。“四必访”，即员工及家庭成员大病住院或员工家庭成员去世必访；
员工家庭出现重大矛盾和婚姻变故必访；
员工家庭遇到特殊困难必访；
员工重大节日值班必访。“五必谈”，即员工执行重要工作任务时必谈；
实施重大政策措施出现不同意见时必谈；
员工间出现隔阂时必谈；
员工工作岗位有较大变动时必谈；
员工受到重大奖惩或情绪有较大波动时必谈。
第六条 开展全员读书活动，培养员工崇尚读书、自觉读书的良好习惯，构建员工的人生基本知识体系和职业生涯基本专业知识体系，使员工在学习中进步、企业在学习中发展。
第七条 组织开展形式多样的群众性文化体育活动，活跃和丰富员工精神文化生活。
第八条 开展以争创先进单位、优秀员工和“五好”家庭为主要内容的精神文明创建活动，提高员工思想道德修养、科学文化水平和民主法制观念。
2.11“四评三定一公示两跟进”民主评议党员制度 第一条 民主评议目的。开展民主评议党员，是从严治党、提高党员素质的一项重要举措，是加强对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法，是通过表彰优秀党员，妥善处置不合格党员，提高党员队伍的整体素质，增强党组织凝聚力和战斗力的根本保障。
第二条 民主评议范围。党支部所属全体党员。
第三条 民主评议内容。民主评议党员要按照党章规定的党员义务为依据，根据当前形势和党的任务以及党员先锋模范作用的要求来确定评议内容。现阶段民主评议党员总的要求是以“四讲四有”为标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
（一）在政治合格方面：重点是坚定理想信念，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
（二）在执行纪律合格方面：重点是增强组织纪律性，执行党的决定，服从组织分配，严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩。
（三）在品德合格方面：重点是继承发扬党的优良传统和作风，大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观，带头践行社会主义核心价值观。
（四）在发挥作用合格方面：重点是牢记党的根本宗旨，爱岗敬业、履职尽责，服务群众、奉献社会，敢担当、敢负责、敢作为，在促进改革发展稳定中作表率、当先锋。
第四条 民主评议方法步骤。民主评议党员工作以“四评三定一公示两跟进”（四评，即个人自评、党员互评、群众测评、组织点评；
三定，即支部评定、个人认定、上级党组织审定；
一公示，即评议结果对外公示；
两跟进，即表彰先进和帮教处置）为抓手，通过召开支部党员大会和党外群众代表会议（也可与组织生活会结合进行，吸收一定范围群众代表参加），采取“一人述、大家评”的方式，让党员总结一年来在贯彻执行党的方针政策、服务群众发挥先锋模范作用、按时参加党组织活动、自觉缴纳党费、廉洁自律等方面现实表现进行民主评议。
（一）“四评”。
召开民主评议党员大会之前，首先应对党员进行新形势下坚持党员标准的学习教育。主要学习党章及习近平总书记系列讲话精神等。学习可采取上课辅导、座谈讨论、体会介绍等形式，要讲求实效。通过学习，使每个党员提高认识，端正态度，为自我评价和民主评议打好思想基础。
1、个人自评。在学习的基础上，党员个人要对照党员标准，查摆自身存在问题和不足，主要检查个人在思想、工作、学习、遵守党章党纪等方面的情况。并填写《XXX党员民主评议登记表》，对自己一年来各方面的表现情况进行评估登记。
2、党员互评。在上级党组织指导下，召开支部党员大会。每名党员汇报个人一年来的现实表现情况，与会党员根据汇报情况，结合汇报人的平时表现，填写《XXX党员民主评议测评表》。评议的等次分为优秀、合格、基本合格和不合格。评议为优秀的党员人数不得超过本支部党员总数的15%。参加党员大会的党员数量不得少于党员总数的三分之二。
对于因病因事请假不能参会的党员，会前要将个人自评总结及对其他党员的评议意见报告党支部，党支部负责汇总整理，在民主评议会上由党支部委托或指定支部党员进行宣读。退休党员、70岁以上高龄党员或身患疾病、无法正常参加组织生活的党员，由本人申请，所在支部报上级党组织批准后，可不参加党员评议。
3、群众评议。在召开民主评议党员大会时，党支部要提前邀请本单位非中共党员干部、职工代表等参加会议，群众代表根据党员述职情况，填写《XXX群众评议党员测评表》。评议的等次分为优秀、合格、基本合格和不合格。参加会议的群众代表人数按照支部党员人数确定。党员人数少于10名（含10名）的，群众代表原则上不少于5名；
党员人数在11—30名的，群众代表原则上不少于10名；
党员人数在31—50名的，群众代表原则上不少于15名；
党员人数在50名以上的，群众代表不少于20名。
4、组织点评。在党员民主评议会上，党支部班子成员对每名党员一年来的现实表现进行逐人点评。点评要客观、公正、全面，切不可带有私心和偏见。
（二）“三定”。
1、支委评定。对党员、群众评议情况进行统计汇总，因故不能到会的党员，向党支部提出书面意见的应统计在表决票数内。党支部召开支委会，根据党员互评、群众评议结果，结合党员平时表现评定等次。预备党员与正式党员一样参加民主评议，但原则上不被评为优秀党员，对表现突出的预备党员可给予口头表扬或奖励。对评议中暴露出问题的预备党员，应根据具体情况，做出限期改正、延长预备期、取消预备党员资格等决定。党支部认定的初步结果要与上级党组织进行沟通，沟通有异议时，要以上级党组织意见为准。
有下列行为情形之一者，可认定为不合格党员：
①不履行党员义务、消极执行党组织的决议、决定；
②组织观念淡薄，没有正当理由连续 6 个月不参加党的组织生活或不缴纳党费、不做党组织分配的工作；
③私自外出与党组织失去联系6个月以上；
④笃信宗教，参加宗教组织或宗教活动；
⑤不坚持组织原则，煽动、组织或参与集体上访、越级上访，甚至提出与法律、法规、政策、规定不符的要求，张贴大小字报，聚会、游行，无理纠缠；
⑥在生产、工作、学习和社会生活中不起模范带头作用，落后于一般群众。
2、个人认定。党支部将确定的结果反馈给党员，党员进行确认签字。若有异议，党支部要认真耐心地做好党员的思想工作。必要时，也可重新对党员进行二次评议。
3、上级党组织审定。党支部将党员评议结果报上级党组织审批。
（三）“一公示”。
评议公示。党支部在接到上级党组织批复后，要在5个工作日内将党员民主评议结果在一定范围内以适当的方式向党员和群众进行公示。
（四）“两跟进”。
1、表彰先进。对评议出的优秀党员，党支部或上级党组织以适当方式进行表彰奖励，并作为评优树模、提拔使用的重要参考。
2、帮教处置。对评定为基本合格党员和不合格党员，要以“帮教转化”为主。对评议出的基本合格党员，虽然没有违法违纪行为或无原则性问题，但是不作为、不担当，党员先锋模范作用发挥不够，对其进行告诫，确定1-2名优秀党员实施帮带。对评议出的不合格党员，确定1-2名优秀党员教育帮助，限期整改，时限1 年；
对既不合格又不虚心接受党组织批评教育、不愿意改正的，劝其退党，劝而不退的，按照组织程序予以除名；
对违纪违法，在本单位、社会上造成不良影响或严重后果的，根据情节，给予组织处理或者纪律处分，直至开除党籍。
第五条 相关要求。民主评议党员是一项政策性很强又比较复杂的工作，在工作中应注意以下问题。
（1）对党员作出评议和鉴定，绝不能图形式，走过场，力求做到通过评议鉴定党员，使本人和其他同志受到一次深刻的党性和党员标准教育。
（2）坚持实事求是的原则，对成绩和优点不夸大，不粉饰；
对缺点和不足也不遮掩、不回避。通过评议鉴定，起到教育本人、警示他人的作用。
（3）充分发扬党内民主，增加透明度，使这项工作始终置于党内外群众的监督之下。
（4）注意掌握政策，慎重、妥善地做好处置工作。
（5）广泛开展谈心活动，把思想政治工作贯穿于民主评议党员工作的始终，使党员之间增进了解，加强团结，消除思想上的隔阂。
（6）每个民主评议党员工作都要组织检查验收，达不到标准的要补课。
（7）各企业党委要在1月底前，全面组织基层党支部开展一次民主评议党员工作，并将工作开展作为企业党委书记抓基层党建工作述职评议的重要内容。
2.12党支部党风廉洁建设制度 第一条 党员干部要带头反腐倡廉，遵纪守法，牢固树立“四个意识”，坚持党的基本路线方针政策，紧紧围绕本单位（部门）的年度工作任务，带头抓好党的建设和经营管理。
第二条 党员干部不准假公济私，不准行贿受贿，不准打击报复，做到秉公办事、不循私情。
第三条 党员干部要坚持原则，主持公道，坚持真理，纠正错误，敢于同歪风邪气做斗争。
第四条 对职工岗位变动、奖金分配、考核考勤、评先选优等涉及职工切身利益问题要坚持公平公正，公开接受监督。
第五条 党员干部经常进行谈心活动，主动听取群众意见和建议，帮助职工解决实际困难。
第六条 领导干部要带头纠正四风，落实中央八项规定精神，强化作风建设，着力解决职工身边的“微腐败”行为。
第七条 开好民主生活会，搞好班子团结，进一步提高党支部的凝聚力和党员队伍的战斗力。
2.13党支部党员责任制度 为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领全体员工顺利完成各项工作目标任务，特制定本制度。
第一条 建立党员责任区，党员负责责任区内职工思想政治工作，随时掌握职工思想动态并定期向支部汇报。
第二条 负责向责任区职工宣传党的路线、方针、政策和党的知识，贯彻落实上级党组织有关文件精神。
第三条 负责协助工会小组长组织职工政治理论学习，提高职工政治水平和参与民主决策水平。
第四条 加强职工观念更新，解放思想，开拓创新。
第五条 倡导文明规范，自觉遵守单位制度和所在单位（部门）的各项管理规定。
第六条 努力学习、积极工作，争做技术业务带头人。
第七条 确保责任区内职工无违法犯罪行为发生。
第八条 支持、配合所在工会小组、团支部开展积极有效的活动，增强班组凝聚力。
3业务流程 3.1 支部党员大会流程 3.2 支部委员会会议流程 3.3 党小组会议流程 3.4 党课教育流程 3.5 党支部（党小组）组织生活会流程 3.6主题党日活动流程 3.7党费收缴工作流程 3.8谈心谈话工作流程 3.9 党员集中教育培训流程 3.10 民主评议党员流程 3.11 发展党员工作流程 3.12 不合格党员处置流程 4表格名册 4.1党支部年度工作计划 年度党支部工作计划 备注：党支部年度工作计划在一季度末前完成。
4.2党支部季度工作计划 年度 季度 工作内容及措施 一季度 二季度 三季度 四季度 备注：党支部季度工作计划在每季首月10日前完成。
4.3支部党员情况统计表 党员数 文化程度 年龄结构 在岗 党员数 女党 员数 大专及以下 本科 研究生及以上 35岁 以下 36—45岁 46岁 以上 4.4支部委员情况统计表 项目 职务 所在党 小组名称 姓名 性别 出生 日期 参加 工作时间 进入党支部时间 支部书记 组织委员 纪律委员 宣传委员 4.5党小组情况统计表 党小组名称 党员人数 党小组长 4.6支部委员（党员）联系职工表 姓名 党内职务 联系班组（业务单元）
联系职工 备注 4.7支部党员名册 所在 党小组 姓名 性别 出生 年月 民族 文化 程度 入党时间 岗位 备注 4.8党员变动情况统计表 日期 姓名 性别 何单位调入 调往何单位 备注 4.9党员缴纳党费记录 姓名 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合计 4.10党组织获奖情况登记表 获奖集体 名称 荣誉称号 授奖单位 授奖时间 备注 4.11党员获奖情况登记表 姓名 工作单位 荣誉称号 授奖单位 授奖时间 备注 4.12申请入党人员名册 姓名 性别 出生年月 文化程度 申请时间 岗位 职称 备注 4.13入党积极分子名册 姓名 性别 出生 时间 民族 文化程度 申请入党时间 岗位 确定积极分子时间 培养联系人 （2人）
4.14发展党员名册 培养对象 性别 培养联系人（2人）
计划发展时间 培养措施 4.15民主评议党员表 （1）XXX年度党员民主评议登记表 党支部名称（盖章）
年 月 日 姓名 性别 民族 年龄 入党时间 党内外职务 个 人 总 结 个人自评 注：此页由党员本人填写。
（2）党员（群众代表）民主评议测评表 党支部名称（盖章）
年 月 日 党员姓名 评议等次 备注 优秀 合格 基本合格 不合格 张×× 王×× 李×× …… 1、此表应事先填好支部全体党员姓名，分为“党员测评票”和“群众代表测评票”两种，在召开民主评议大会时印发给参会人员。
2、评议出优秀党员不超过党员总数的15%。
3、对每名党员进行测评时，在评议等次对应的空格内划“√”。
（3）XXX支部民主评议党员汇总表 评议期间：
XXXX年度 会议时间： 年 月 日 党员总数： 名，预备党员数： 名。
参加党员人数： 名，书面汇报党员人数： 名。
未参加评议的党员姓名及原因：
1、 2、 …… 群众代表参加人数： 名。
优秀党员： 名，占党员总数的 %；
合格党员： 名，占党员总数的 %；
基本合格党员： 名，占党员总数的 %；
不合格党员： 名，占党员总数的 %。
基本合格党员情况 序号 姓名 入党时间 岗位 基本合格原因 不合格党员情况 序号 姓名 入党时间 岗位 不合格原因 （4）XXX同志民主评议备案表 民主评议 党员评议 综合评定 群众评议 存在主要 问题不足 党支部 意见 （盖 章）
年 月 日 党总支 意见 （盖 章）
年 月 日 党委 意见 （盖 章）
年 月 日 党员个 人签名
年 月 日 反馈人员签名
年 月 日 备 注 5会议活动记录 5.1会议记录（参考样式）
时间：年月日时 地点：
主持：记录：
出席： 列席： 缺席：
会议主题：
会议内容（发言情况）：
会议决议：
5.2会议（组织活动）记录标准 5.2.1支部党员大会 时间：每季度至少一次。
参加人：支部全体党员。
记录内容：会议时间和地点、会议主持人和记录人、参加人数、缺席人员及原因、党员大会主题、会议内容（发言情况）、大会决议等。
召开方法：①会议一般由支部书记主持（若书记不在，可由副书记或支委主持）；
②要有明确议题；
③要充分发扬民主，畅所欲言；
④对需要表决的问题，要议而有决。
注意事项：①主持人要报告考勤情况；
②赞成票超过实到会有表决权党员的半数，决议有效。
5.2.2党员理论学习 参加人：支部全体党员。
记录内容：时间和地点、主持人和记录人、参加人数、学习主题、学习内容（发言情况）等。
注意事项：①可适当吸收入党积极分子参加学习。②党员政治学习内容以宣传党路线方针政策、公司和本单位各项政策和生产经营形势为主，可结合单位实际和党员的思想状况开展。③党员政治学习形式要灵活多样，注重实效。④学习后可组织讨论。
5.2.3组织生活会 时间：每半年召开1次。
参加人：支部全体党员。
记录内容：会议时间和地点、会议主持人和记录人、参加会议人数、缺席党员名单、生活会主题、会议内容（发言情况）。
召开方法：①会前党员要做好充分准备，广泛征求党员和职工群众的对自己的意见和建议；
②会议由支部书记主持。③党员要深入开展批评与自我批评；
④生活会情况及记录要报上级党委；
⑤党员要根据评议意见积极整改。
5.2.4民主评议党员 时间：一年至少一次。
各党支部根据党员组织生活会对党员的民主评议情况，填写《民主评议党员记录》。
5.2.5党支部委员会会议 时间：每月至少一次。
参加人：全体支委。
记录内容：会议时间和地点、会议主持人和记录人、参加人数、缺席委员名单、会议主题、会议内容（发言情况）、会议决议等。
召开方法：①会议一般由支部书记主持（若书记不在，可由副书记或支委主持）；
②要有明确议题；
③要充分发扬民主，畅所欲言；
④对需要表决的问题，要议而有决。
注意事项：半数以上支委到会，并有全体支委半数以上同意，决议生效。
5.2.6党课 时间：每半年至少一次。
参加人：支部全体党员。
记录内容：党课时间和地点、会议主持人和记录人、参加人数、考缺席人员名单、党课主题、党课内容（学习情况）等。
注意事项：①可适当吸收入党积极分子参加党课学习。②党课内容以宣传党路线方针政策为主，可结合单位的生产实际和党员的思想状况开展。③党课形式要灵活多样，注重实效。④学习后要组织讨论，使党员加深对党的理论知识的理解。
5.3支部会议（组织活动）记录格式 5.3.1支部党员大会记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：*** 记录：*** 出席：支部全体党员（签名）
列席：***（职务）、***（职务）…… 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）
会议主题：XXX ***（主持人、书记）：今天，我们召开支部全体党员大会，有**人出席，超过应到会人员半数，会议有效。我们还邀请***、***等几位同志参加，大家向他们表示热烈欢迎。今天会议主题是XXX。下面让我来报告有关情况。
请与会同志酝酿，充分发表意见。
***（***）：…… [详细记录每位同志的发言] ***（主持人）：……（归纳小结）。根据大家的讨论，多数同志同意X项议案，看大家还有什么不同意见。
没有，可以形成决议。
决 议：1.…… 2.…… 不同意见：1.…… 2.…… （散会）
5.3.2理论学习记录 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：*** 记录：*** 出席：支部（党小组）全体党员（签名）
列席：***（职务）、***（职务）…… 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）
会议主题：学习《习近平谈治国理政》第二卷 ***（主持人）：我们一起来学习《习近平谈治国理政》第二卷中的几篇文章。下面请***同志领读。
要点摘录：
……………… ……………… ……………… ***（主持人）：小谈学习后的心得…… ***（党员）：小谈学习后的心得…… ***（主持人）：今天学习到此结束。
（散会）
5.3.3组织生活会记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记）
记录：*** 出席：支部（党小组）全体党员（签名）
列席：***（职务）……、入党积极分子***、*** 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）
会议主题：组织生活会 会议内容：
×××（主持人）：今天召开一次组织生活会，会议应到×人、实到×人，符合法定人数，可以开会。提前都通知大家作了准备，希望大家认真查找不足，按照“团结—批评—团结”的原则，积极开展批评与自我批评。今天的会议共有六项议程：一是学习《……》，统一思想，提高认识；
二是通报上次组织生活会整改落实情况；
三是通报此次组织生活会征求意见建议情况；
四是报告支部班子剖析情况；
五是开展批评与自我批评；
六是请上级党委派来的同志点评。
首先进行会议第一项议程，由×××组织学习《……》。
×××：……。
×××（主持人）：刚才×××学习了《……》统一了大家的思想，提高了认识。下面进行第二项内容，由×××同志通报×××年班子自我剖析整改情况。
×××：……。
×××（主持人）：下面进行第三项内容，由×××同志通报征求意见建议情况。
×××：……。
×××（主持人）：下面进行第四项内容，由我代表×××支部作对照检查报告……。
×××（主持人）：请同志们提出批评意见。
×××：……；
×××：……；
×××：……。
×××（主持人）：下面进行会议第五项内容。请与会同志开展批评与自我批评，与会党员分别提出批评意见。
首先我进行自我批评和剖析……。
请同志们给我提出批评意见。
×××：……；
×××：……；
×××：……。
同志们给我提出的批评意见都很中恳，符合实际情况，我诚恳接受、照单全收。我会制定整改措施，落实到今后的工作中，同时也请同志们对我整改情况进行监督。
请×××同志做自我批评，请其他同志提出批评意见。
………………………… （与会党员逐一进行自我批评，其他党员逐一提出批评意见，做自我批评的同志进行表态。）
×××（主持人）：下面进行会议第六项内容。请上级党委派来的与会人员×××同志进行点评，提出要求和建议。
×××：…… ×××（主持人）：主持人进行会议总结，宣布会议结束。
（散会） 5.3.4民主评议党员记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记）
记录：*** 出席：支部全体党员（签名）
列席：***（职务）……。入党积极分子***、***。群众代表***、***。
缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）
会议主题：民主评议党员 会议内容：
×××（主持人）：今天我们召开一次支部党员大会，主要议题是民主评议党员。我支部共有党员×名，参加会议党员×名，符合规定要求，可以开会。提前都通知大家作了准备，下面首先进行自我评议，请大家依次发言。
×××：……。
×××（主持人）：刚才×××同志作了自我评议，下面请大家根据×××同志的日常表现情况，对他进行评议，客观肯定成绩，指出不足。
×××：……。
×××（主持人）：刚才×××同志作了自我评议，下面请大家根据×××同志的日常表现情况，对他进行评议，客观肯定成绩，指出不足。
………… ×××（主持人）：刚才每名同志都进行了自我评议，并互相进行了评议，下面我进行总结讲评。……。
下面进行民主测评，请发放民主评议党员测评票。测评票有2种，一种是党员评议票，一种是列席职工代表评议票。
………… （收回评议票后）
×××（主持人）：会后将根据大家自评、互评的情况，结合民主测评结果，履行支部评定、个人认定、党委审定的程序，评议结果在一定范围内公示。对评议结果为基本合格、不合格的党员还要跟进帮教转化整改。
（散会）
5.3.5支委会确定入党积极分子记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记）
记录：*** 出席：支委委员***…… 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）
会议主题：确定入党积极分子 ***（书记）：我支部现有几位递交入党申请书的同志还没有确定为入党积极分子，分别是：***、***………。
前一段时间，***、***………同志所在班组（业务单元）的党小组分别推荐该*名入党申请人为入党积极分子。工会也对***、***………确定为入党积极分子分别提出了意见建议。（另外，***同志是共青团团员同，单位团组织也对该同志确定为入党积极分子提出了意见建议。）
今天召开支委会，研究确定入党积极分子，根据这些申请入党人的表现，请各位发表意见：
***（支委）：……………我同意把***、***同志列为本期的入党积极分子。[谈对这些入党申请人的政治、思想、工作、学习等方面表现情况以及本人意见] ***（支委）：…………… [每位与会支委都要谈] ***（书记）：综合大家意见，一致认为***和***同志比较突出，同意确定为入党积极分子。经研究，指定***和***[必须是正式党员]为***的培养联系人；
***和***为***的培养联系人，同时报送党总支备案。
（散会）
5.3.6支委会确定发展对象记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记）
记录：*** 出席：支委委员***…… 列席：（负责考察入党积极分子的非支委的正式党员）
缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）
会议主题：确定发展对象 ***（书记）我支部对入党积极分子***、***培养考察已满一年，今天，召开支委会，听取对他们的考察情况，请负责培养这几位同志的联系人谈谈一年来对他们的培养考察情况。首先请***、***同志谈对***同志的考察情况。
***（培养联系人）：……[谈对***同志一段时间来在政治、思想、工作、学习等方面的表现情况] ***（培养联系人）：………… ***（支委）：………… [其他人员也可充分发表意见] ***（书记）：接下来大家谈谈对***同志的考察情况。
[记录与上者相同，每一位已满一年的入党积极分子都要谈] ***（书记）：现在请列席的同志退出，支委留下来继续开会。刚才，各位都听取了对入党积极分子的考察情况，我们现在 要从中确定＊位重点发展对象，请大家充分酝酿。综合每一位入党积极分子的考察情况，其中***、***表现比较成熟，我建议把这＊位同志列为发展对象，大家有没有意见。
如没有意见，现在进行无记名投票表决。
………… 决议：经支委会研究通过，同意把***、***同志列为党员重点发展对象，上报党组织审批。
（散会）
5.3.7支部党员大会吸收新党员记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记）
记录：*** 出席：支部全体党员（签名）
列席：***（职务）……、入党积极分子***、*** 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）
会议主题：吸收中共预备党员 ***（书记）：今天召开支部党员大会，主要是讨论吸收新党员，今天到会的正式党员有＊人，超过半数，会议有效。我支部对入党积极分子***、***考察已满一年，经组织上严格审察，广泛征求党内外意见，并报党委（党总支）审核批准，认为基本成熟，可以发展，今天提交支部大会进行讨论通过。现在我们先讨论***同志的入党事宜，下面先请该同志汇报自己的情况并宣读入党志愿。
（***宣读入党志愿书）
***（书记）：接下来请介绍人***、***介绍情况 ***（第一介绍人）：………………… ***（第二介绍人）：………………… ***（书记）：下面我代表支委会向支部大会报告对***同志审查综合情况、***同志的经历、档案材料和外调材料，支部认为该同志………………[介绍综合政审情况]。接下来请与会党员充分讨论发表意见。
***（**）：…………………… ***（**）：…………………… …………… [与会人员要对申请人进行讨论，充分发表意见。可以指出申请人的优点、缺点，提出希望等] ***（申请人）：刚才大家对我提出很多中肯的意见，在此，向大家表示感谢。不管能否入党，今后………………[对大会的讨论情况表明自己的态度] ***（书记）如没有意见，现在进行无记名投票表决。
………… 表决结果：我支部现有正式党员＊名，今天应到正式党员＊人，实到＊人，采用无记名投票表决的形式，一致同意（＊人同意，＊人反对，＊人弃权通过）该同志加入中国共产党。
***（书记）：接下来讨论***同志的入党 [程序同第一个，讨论两个以上申请人加入党组织时要逐一讨论，逐人表决，详细记录，不能简化] …………… …………………… ***（书记）：今天会议，我们通过接收了＊位新党员，请***同志（组织委员）把材料整理后及时报上级党组织批准。会议到此结束。
（散会）
5.3.8支委会研究预备党员转正会议记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记）
记录：*** 出席：支委委员***…… 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）
会议主题：讨论预备党员***、***的转正 ***（书记）：我支部有预备党员***、***预备期已满，现他们提交转正申请，今天召开支委会，研究他们是否能按期转正。先讨论***同志，请大家发言。
***（支委）：…………，我同意他按期转正。
***（支委）：…………，我同意他按期转正。
………… [每位支委都要发言，谈其预备期间的表现以及个人的意见等] ***（书记）接下来讨论***同志，请大家充分发表意见。
***（支委）：…………，我同意他按期转正。
***（支委）：…………，我同意他按期转正………… 决议：经支委研究同意把***、***同志的转正申请提交支部党员大会讨论通过。
（散会）
5.3.9预备党员转正支部大会记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记）
记录：*** 出席：支部全体党员（签名）
列席：***（职务）、***（职务）…… 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）
会议主题：研究预备党员转正 ***（书记）：我支部预备党员***、***预备期已满，现他们提交转正申请，经支委会研究同意提交党员大会讨论他们是否能按期转正。首先讨论***同志的转正问题。
***（转正对象）：宣读转正申请书。
***（书记）：请入党介绍人介绍***同志预备期间的考察情况。
***（第一介绍人）：……………………，我同意他按期转正。
***（第二介绍人）：……………………，我同意他按期转正。
***（书记）：接下来请大家谈谈对他在预备期间的表现和意见。
***（职务）：…………，我同意他按期转正。
………… [记下每位与会者的发言] ***（书记）：大家还有没有意见，如果没有，现在进行无记名投票表决。
………… 表决结果：我支部现有正式党员＊名，今天应到正式党员＊人，实到＊人，采用无记名投票表决的形式，一致同意（＊人同意，＊人反对，＊人弃权通过）该同志按期转正。
[预备党员表态] ***（书记）：接下来讨论***同志的转正问题。
[程序同第一个，讨论两个以上申请人加入党组织时要逐一讨论，逐人表决，详细记录，不能简化] （散会）
5.3.10主题党日活动记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记）
记录：*** 出席：支部全体党员（签名）
列席：***（职务）、***（职务）…… 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）
会议主题：XXX 内容：（如实记录党日活动的内容和开展本次活动取得的效果及意义）
（散会）
5.3.11党课记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记）
记录：*** 出席：支部全体党员（签名）
列席：***（职务）、***（职务）…… 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）
会议主题：XX围绕XX主题进行授课 具体内容：…… 思考题：
（散会）
5.3.12支委会报告工作记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记）
记录：*** 出席：支部全体党员（签名）
列席：***（职务）、***（职务）…… 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）
会议主题：支委会报告工作 会议内容：
×××（主持人）：今天我们召开一次支部党员大会，主要议题是支委会向支部党员大会报告工作。我支部共有党员×名，参加会议党员×名，符合规定要求，可以开会。下面由×××代表支委会向大会报告工作，请予审议。
×××：（报告工作……）。
（报告完毕，组织全体党员对报告进行讨论。）
×××：……。
×××：……。
（讨论完毕后，组织全体党员进行表决。）
支部党员大会决议：通过支部委员会的工作报告（详细记录决议情况，对大会形成的新的工作建议和意见要认真整理记录，记录最后一页由会议主持人审核签名）
（散会）
5.3.13党员汇报记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记）
记录：*** 出席：支部全体党员（签名）
列席：***（职务）……、入党积极分子***、*** 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）
会议主题：党员汇报 会议内容：
×××（主持人）：今天我们召开一次支部党员大会，我支部共有党员×名，参加会议党员×名，符合规定要求，可以开会。这次会议的主要议题是党员汇报思想，下面请大家发言。
×××：……。
×××：……。
×××：……。
×××：（发言完毕，主持人进行总结讲评，宣布会议结束）。
（散会）
5.3.14党小组会议记录格式 时间：****年**月**日 地点：***会议室 主持：***（书记）
记录：*** 出席：支部全体党员（签名）
列席：***（职务）……、入党积极分子***、*** 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）
会议主题：1.……2.……。
主持人（姓名）：今天召开小组会。主要内容是：……。下面请大家发言。
XXX（姓名）：………（发言要点）
XXX（姓名）：………（发言要点）
主持人（姓名）：………（归纳小结，提出要求，明确任务）。
（散会）
附件3 市管企业过硬支部建设验收细则参考范本 目标 考核项目 考核内容 评分说明 自查分 考核分 支 部 设 置 标 准 化 ︻ 26分 ︼ 班子 健全 （4分）
①支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人，必要时设副书记1人；
党员人数３人以上7人以下的支部，只设书记1人，必要时增设副书记1人。
（2分）
②班子成员缺职时，及时调整充实。（2分）
①党员人数7人以上未设立支委会的扣1分，未设书记的扣1分，委员超过规定人数的扣0.5分。
②支部书记、副书记缺职未及时充实的扣1分。
支部书记作用突出 （4分）
①支部书记政治素质好，认真贯彻执行党的路线方针政策及上级党组织的各项决议。善于做思想政治工作，群众基础好。（2分）
②支部书记工作能力强，能认真落实上级党组织布置的工作任务，掌握主要生产工序、生产流程，参与单位管理。（2分）
①贯彻落实一般的扣0.5分，落实不好的不得分。
②完成任务一般的扣1分，差的不得分。
班子团结廉洁 （8分）
①支部制度健全，委员分工明确，责任落实；
能够正确处理业务工作与支部工作的关系。（2分）
②支部委员会每年召开一次民主生活会，按“会前、会中、会后”三阶段要求，严把质量关。（2分）
③坚持民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定，工作协调，有战斗力。（2分）
④支部班子成员廉洁自律，以身作则。（2分）
①支委制度不健全，分工不够明确，业务工作和支部工作关系处理不够好的扣1分；
支委没有分工，业务工作和支部工作“两张皮”的不得分。
②程序不完整的扣1分，没有召开民主生活会的不得分。
③群众有意见的扣1分；
班子不团结、群众意见大的扣2分。
④班子成员中有违规违纪的不得分。
班子 业绩好 （10分）
①积极协助和督导行政负责人完成上级下达的工作目标和任务。（2分）
②年度评议群众满意率达90%以上。（2分）
③积极参加上级有关部门的各类创建、评比、竞赛活动。（2分）
④积极参加本单位和上级部门管理创新活动。（2分）
⑤支部职工精神面貌好，内部关系和谐，团队意识强。（2分）
①本单位未完成上级下达的工作目标和任务的不得分。
②年度评议群众满意率没达90%以上不得分。
③没积极参加上级有关部门的各类创建、评比、竞赛活动的少一次扣0.5分，在活动中取得前三名的加1分。
④管理创新被上级主管部门评上一件的加0.5分、被集团评上一件的加0.２分，没有不得分。
⑤内部关系不和谐，团队意识差的扣1分。
工 作 制 度 体 系 化 ︻ 18分 ︼ 建设一套重点突出、操作实用“好的制度” （6分）
①支支委会职责、支部书记职责、支委会各委员职责、党小组职责、党小组组长职责等工作职责。（2分）
②“三会一课”制度、组织生活会制度、党建报告制度，党员学习制度，民主评议党员制度、发展党员工作制度、党员联系职工制度、党费收缴使用管理制度等工作制度。（2分）
③“三会一课”、主题党日活动、党费收缴、谈心谈话、党员集中教育培训、民主评议党员、发展党员、不合格党员处置等工作流程。（2分）
①一些重要制度规范没有立制成文存档的不得分。
②一些重要制度规范没有以适当形式公开的不得分。
③制度规范不全的少一条扣0.1分。
建立一套资料齐全、清晰完整“好的台帐” （12分）
①支部工作台帐规范、记录详细、内容齐全。（2分）
②支部有全年工作计划、总结。（2分）
③建立活动台帐（学习、培训、宣传、会议、主题党日、组织生活会、结对帮扶活动台帐），党员管理台帐（党员管理、党员发展、民主评议党员、谈心、党员作风、工作业绩等台帐）。（6分）
④支部工作手册填写认真。（2分）
①支部工作台帐规范、记录详细、内容齐全。未建台帐的不得分，台账不规范、不详细、内容缺失的，一项扣0.2分。
②支部有全年工作计划、总结，少一项扣1分。
③建立各类工作台帐。少一类台帐扣1分。
④支部工作手册填写不认真的扣1分。
组 织 生 活 正 常 化 ︻ 18分 ︼ 严肃党内政治生活 （8分）
①开开①开开展组织生活会，进行严肃的批评和自我批评，并强化问题整改。（2分）
②组织民主评议党员工作，严格程序，落实“两跟进”措施。（2分）
③党员向支委会报告思想工作，支委会与党员谈心，每年至少一次。（2分）
④党支部按期进行换届，落实换届提醒制度。（2分）
①没开展组织生活会的不得分，组织生活会流于形式的扣1分，未制定整改措施的扣1分。
②未开展民主评议党员工作的不得分，程序不严格的扣1分，未落实“两跟进”措施的扣1分。
③未开展相关工作的不得分。
④未按期换届的不得分；
不按照规定程序和要求组织换届的，有一项扣0.2分；
未落实落实换届提醒制度的扣1分。
组织生活、创先争优、党建活动 （10分）
①按按期组织开展“三会一课”、主题党日等组织生活；
（4分）
②开展党员责任区责任岗、“争创四强基层党组织，争做四优共产党员”等党建活动。（2分）
③围绕生产经营，积极创建具有本单位特色的党建载体、党建品牌。（4分）
①少一次组织生活或活动扣0.5分；
不符合业务流程的，有一项扣0.2分。
②至少坚持4项日常党建活动，少一项扣0.5分。
③没有创建党建特色载体、党建品牌的不得分。党建品牌形式化、效果一般的酌情扣分。
管 理 服 务 精 细 化 ︻ 26分 ︼ 党员发展 （6分）
①年初制订发展党员计划（可在支部党建工作计划中体现），按照“十六字”方针，严格发展程序，把好党员入口关；
设立发展党员专用记录本。（2分）
②党支部应加强对预备党员的教育考察，预备期满后，应按时讨论其能否转为正式党员。（2分）
③党员档案材料完整（预备党员转正后，应将其入党志愿书，入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料存入本人人事档案），内容填写规范。（2分）
①无发展计划、无专用记录本的各扣0.5分，违反《发展党员工作细则（试行）》和“发展党员工作程序图”规定的程序每次扣0.5分；
发展不合格党员不得分。
②未按时讨论预备党员转正的不得分。
③根据《细则》规定的要求，缺1份材料扣0.5分；
涂改、空白、填写错误、无签名盖章等每处扣0.5分。
党员日常管理 （6分）
①使用“党员管理信息系统”对党员组织关系进行日常管理，及时更新完善党员信息库，确保信息真实准确。（2分）
②实行党员亮化记分管理，让党员亮明身份、亮出承诺、亮出业绩。（2分）
③对因民主评议、违规违纪违法等被认定为不合格的党员，及时进行组织处置。（2分）
④党员带头执行岗位责任制，落实党风廉政建设制度，无违规违纪现象。（2分）
①党员信息库信息不完善、不真实的，有一人扣0.1分；
不及时接转组织关系的，有一人扣0.1分。
②没有实行党员亮化记分管理的不得分；
工作不深入、效果不明显的酌情扣分。
③应当认定而没有认定不合格党员的、未按要求对不合格党员给予组织处置的不得分；
组织处置不符合程序的扣0.5分。
④党员有违规违纪现象的，有一人扣0.2分；
有被上级部门、企业纪委、检察部门处理人和事的不得分。
党费收缴使用管理 （6分）
①建立专门党费账户，按照会计制度标准，规范完善党费账目、凭证管理，做到党费收入、支出、使用情况清晰可查、单据齐备、符合规定。（2分）
②党支部指定专人收管党费，认真做好登记，及时上交党委，党员按月、足额交纳党费。（2分）
③依照规定明确在职党员、离退休党员、困难党员党费收缴标准，按照规定范围使用党费。（2分）
①未设立专门党费账户的不得分；
党费账户管理混乱的扣1分；
党费收入、支出、使用凭证不完备的，有一项扣0.1分。
②党员未按时足额交纳党费的每人次扣0.5分；
支部未按季度上交党费的扣0.5分。无专人管理党费的扣0.5分。
③未按照要求计算党费标准的扣0.5分；
未按照规定范围使用党费的，有一项扣0.2分。
管 理 服 务 精 细 化 ︻ 26分 ︼ 党员学习教育培训 （4分）
①制定、落实支部和个人的全年及阶段学习计划；
形式多样，组织落实人员参加各类教育培训（2分）
②支部建立学习培训记录和学习台帐，个人建立完整的学习笔记。（2分）
①未制定全年和阶段学习计划的，缺一项扣0.2分；
未按计划组织实施，有一次扣0.2分，扣完为止；
无故不参加各类培训，有一次扣0.2分。
②支部无学习记录和学习台帐、个人无学习笔记的不得分。学习记录和台帐少一次扣0.1分，个人少一次学习笔记的扣0.1分，扣完为止。
服务职工群众工作 （4分）
①建立党员联系职工制度，落实党内关怀机制；
做好职工群众的信访工作，切实解决职工群众的合理诉求。（２分）
②发挥工青妇群团组织作用，支持群团组织依法行使职权，开展工人先锋号、技能大比武、廉政进家庭等活动，激发职工工作热情。（2分）
①没有党员联系职工制度、坚持“五必谈、五必访”工作方法的扣0.5分；
服务职工不到位，没有建立困难党员、职工名册，完善救助工作机制的扣0.5分；
职工队伍不稳定、发生个人上访案件的扣0.5分；
有重大信访案件的扣１分。
②未建立党建带工建、带团建、带妇建工作机制的扣1分；
工会、共青团、妇女组织没有开展特色活动、激发职工工作热情的扣1分。
阵 地 建 设 规 范 化 ︻ 12分 ︼ 建设一个设施配套、功能健全的党建活动室 （6分）
①各支部要有专门党建室（2分）
②“党建活动室”要宽敞明亮、卫生整洁、布局合理、装饰大方。入党誓词、党员权利和义务等制度上墙，建有“学习园地”， 配备党旗。（2分）
③“党建活动室”要功能健全、设施配套、多媒体等声像教育设备先进。（2分）
①支部没有专门党建活动室，或与其他支部的联合活动室不得分。
②“党建活动室”未做到宽敞明亮、卫生整洁、布局合理、装饰大方的酌情扣分。
③“党建活动室”功能不健全、设施配套不齐全的酌情扣分。
建设一个主题鲜明、鼓舞人心的党建宣传阵地 （6分）
①有党建宣传走廊、宣传大厅或宣传栏。（2分）
②宣传阵地要主题鲜明，及时更新，内容主要包括支部活动、组织生活、企业文化、国企党建精神以及其他党务公开的内容。（2分）
③强化宣传工作，全年上报党务信息不少于6条，在企业报刊发表文章不少于４篇。（2分）
①支部没有党建宣传走廊、宣传大厅或宣传栏的不得分。
②宣传阵地陈旧老化、更新不及时，内容偏离主题，宣传正能量不充分的酌情扣分。
③少上报一条扣0.1分，少录用一条扣0.1分，多录用1 条加0.1分。在企业报刊发表少一篇扣0.2分，多一篇加0.2分，在企业以上报刊发表多一篇加0.5分。
济宁市国资委党委办公室 2018年6月6日印发