党建与企业文化创先知识测试题
1、党的（ C）部署以改革创新精神加强和改进党的建设，明确提
出要开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活
动；二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。
A.十五大 C.十七大
B.十六大 D.十七届一中全会
2、创先争优活动，以创建先进基层党组织、（ C?）为主要内容。
A.争当优秀领导干部 C.争当优秀共产党员
B.争当优秀党员干部 D.争当优秀公务员
3、创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的（
C?）。
A.重要机制 C.重要举措
B.重要体制 D.科学手段
4、开展创先争优活动为进一步健全党的基层组织体系、推动基
层党建工作创新、增强党员队伍战斗力提供了（?D?）。
A.有力抓手 B.解决办法
C.有效办法 D.重要平台
5、创先争优活动是基层学习实践科学发展观经常化的（?D ）。
A.科学举措 B.有效手段
C.基本条件 D.重要机制
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6、创先争优活动是调动和激发基层党组织和党员积极性和创造
性的（?C?）。
A.激励机制 B.鼓励办法
C.有力抓手 D.重要载体
7、深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要
思想为指导，以（?A?）为主题。
A.深入学习实践科学发展观
B.求真务实
C.创建先进基层党组织，争做优秀共产党员
D.改革创新，务求实效
8、创先争优是推动科学发展的经常性（?B ）。
A.保证 B.动力
C.机制 D.要求
9、创先争优活动要围绕中心工作开展活动，用（?C ）的成效检
验活动成果，是确保创先争优活动取得实效的核心所在。
A.促进和谐 B.科学发展
C.服务中心 D.推动重点工作
10、深入开展创先争优活动的目标内容具体化就是把创先争优活
动的立足点落在促进（?D ）上，针对不同地区、领域、行业、层
级找准各自的切入点和融合点，制定不同的、具体的目标内容。
A.服务民生 B.科学发展
C.社会和谐 D.中心工作
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11、深入开展创先争优活动，着力在结合上作文章，在突出（ A
）上下功夫，切实把活动成效体现到推动发展上来，体现到服务
群众、改善民生上来，体现到提高基层党建科学化水平上来。
A.实践特色 B.落实科学发展观
C.创建活动 D.创一流工作业绩
12、要以深入开展创先争优活动为契机，着力破解基层党组（ B
）不足问题。
A.能力 B.活力
C.热情 D.人力
13、各级党组织要根据基层单位的实际情况和党员的岗位特点，
精心设计特色鲜明、务实管用的载体，（?C ）提出开展创先争优
活动的具体要求。
A.具体 B.切实
C.分类 D.统一
14、创先争优活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活
动成果的重要举措，是党的建设一项重要的（?B ）工作。
A.阶段性 B.经常性
C.创造性 D.基础性
15、这次深入开展创先争优活动的领导关系，按照（?D?）关系确
定。
A.属地管理 B.系统管理
C.条块结合 D.党组织隶属
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16、下面对于创先争优活动时间表述不正确的是（?A?）。
A.从?2009?年?5?月至?12?月
B.从?2010?年?5?月开始到?12?月
C.从?2011?年?1?月至?12?月
D.从?2012?年?1?月至党的十八大召开
17、争创“四强”党组织是的“四强”是指（?A?）。
A.政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强
B.政策执行力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强
C.政治引领力强、推动致富力强、改革创新力强、凝聚保障力强
D.政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚人心力强
18、争做“四优”党组织是的“四优”是指（?A?）。
A.政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优
B.心理素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优
C.政治素质优、岗位技能优、工作水平优、群众评价优
D.政治素质优、岗位能力优、工作业绩优、群众评价优
19、南方电网公司把创先争优活动与企业创先工作紧密结合，提
出（ C ）的活动主题，以艰苦奋斗作风教育月活动作为切入
点，去除浮躁的心态，激发干事创业的热情。
A?.“创先争优促发展”
B. “创先争优强电网”
C.?“创先争优促‘三好’”
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20、南方电网公司的核心价值观是( B )?。
A.对中央负责，为五省区服务
B.主动承担社会责任，全力做好电力供应
C.万家灯火 南网情深
D.?一切事故都可以预防
21、南方电网公司的战略路径是：推进( A )?，实施“两个转变”。
A.两型两化
B.两型三化
C.三型三化
D.三型两化
22、南方电网公司发展战略实施的载体是( A )
A.创建国内先进水平电网企业
B.创建国内一流电网企业
C.创建国际先进水平电网企业
D.创建国际一流电网企业
23、南方电网公司明确了（ A ）的管理定位，全面启动七个业
务领域的一体化管理
A.“集团化管理模式、一体化管理制度”
B.“经济效益为先、社会效益为重”
C.“集约化经营、精益化管理”
D.“一体化管理模式”
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24、南方电网公司始终牢牢把握电网安全稳定这条生命线，全面
实施（ ）和生产管理规范化建设。
A.安全生产风险管理体系
B.班组规范化建设
C.安全文化建设
“25、南方电网公司塑造了“万家灯火、南网情深”的品牌形象，提
“
出“以提高供电可靠率为总抓手”，缺电不缺服务、限电不限真情”，
实现了从（ ）向（?），从“设备停电”向“客户停电”等重大理念转
变。(?C?)
A.设备管理，客户管理
B.市场管理，客户管理
C.设备管理，市场管理
“26、十二五”期间南方电网公司自身的发展模式必须要由单一的“
外延式发展向外延与内涵并重转变，由建设驱动型向（?B?）转变。
A.投资推动、规范管理并重
B.建设推动、精益管理并重
C.改革推动、创先引领并重
27、?“十二五”期间南方电网公司改革发展总体思路中的“两个转
变”是指：电网发展向更加（?A?）方向转变，企业管理向精益化方
向转变。
A.智能、高效、可靠、绿色
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B.安全、可靠、低碳、经济
C.稳定、安全、可靠、节能
“28、十二五”期间南方电网公司固定资产投资将超过（?C?）亿元。
“
A.3000
B.4000
C.5000
“29、十二五”期间南方电网公司要不断深化农电体制改革。以地
“
市供电局为农电管理的直接责任主体，对县级子公司实行（ B
），为农电发展营造良好环境和空间，为农电长远发展打好基础。
A.“分公司体制、子公司管理”
B.“子公司体制、分公司管理”
C.?“子公司体制、专业化管理”
30、南方电网公司必须下大气力打造与硬实力相匹配、与公司发
展相适应、与世界?500?强企业地位相符合的（?B ）。
A.软实力
B.企业文化软实力
C.核心价值体系
31、2010?年,?南方电网公司在《财富》杂志所统计的世界?500?强中
排名第（ B ）位。
A.?128
B.?156
C.?185
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D.?182
32、南方电网公司的生命线是（?C ）。
A.?充足的资金
B.?先进的设备
C.?电网安全稳定
D.?热情的服务
33、南方电网公司的发展思路是强本、创新、（?A?）。
A?.领先
B.?领头
C.?固本
D.?发展
34、南方电网公司将推广实施员工辅导计划，做好人文关怀，提
升幸福指数，建设（?A?）。
A.?“幸福南网”
B.?“责任南网”
C.?“和谐南网”
35、下面不属于广东电网公司?2011?年党建与企业文化创先工作
目标是（D）
A.?党组织自身建设得到有效加强，党建基础管理全面提升
B. 创先争优活动和学习型党组织建设成果突显，广泛树立各层
面先进党组织和优秀党员的典型
C.?党建责任制考核优秀率不低于?90%
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D.?员工对企业文化的认同度不低于?80%
36.、广东电网公司员工辅导计划工作?2011?年的主题是（）
A.“开心工作，幸福生活”
B.“实施发展战略，建设幸福南网”
C.?“努力工作，幸福生活”
37、南网文化的行为理念是（ ）
A.想尽办法去完成每一项任务
B.办法总比困难多
C.千方百计克服困难完成任务
38、南网标识符“ ”的外形类似于汉字“电”，标志中间的“L”形为
“连接”的汉语拼音首字母，也是“连接”英文“LINK”的首字母，整
个标志采用完全开放式的造型，体现公司“经营电网”的核心业务。
它的核心释义是（ B ）
A.统一开放的电网，宣扬光明的色彩
B.统一开放的电网，宣扬光明的旗帜
C.统一开放的企业，宣扬光明的色彩
39、南网文化的经营理念是（ A ）
A、企业效益为重，社会效益优先
B、社会效益为重，企业效益优先
C、企业效益、社会效益均很重要
40、世界?500?强企业文化的共识是（ C ）
A、文化是经济发展的核心因素
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B、以人为本，服务社会
C、谁拥有文化优势，就是拥有竞争、效益和发展优势
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