XX区四举措建立防治“吃空饷”问题长效机制 为进一步加强机关事业单位人员管理，有效防治“吃空饷”问题，XX区人社局通过加强组织领导、规范人员管理、广泛宣传指导、夯实主体责任等“四项举措”，积极推动建立防治“吃空饷”问题长效机制，筑牢防治“吃空饷”问题防线。
一、加强组织领导 成立了以区委副书记为组长的治理“吃空饷”工作领导小组，区组织、人社、编办、财政、审计共同参与，区人社局牵头各部门各司其职，统筹推进。
二、规范人员管理 要求各单位对照文件要求准确把握有关政策，严格界定“吃空饷”问题情形，严格人员日常管理、工资发放及离岗人员管理，按照政策规定和工作程序办理相关手续。坚持自查与防治相结合，确保防治“吃空饷”工作取得实效。
三、广泛宣传指导 按照国家和省的相关政策规定对机关事业单位工作人员的病假事假期间工资待遇，以及受到党纪政纪处分、行政刑事处罚人员的工资待遇，进行宣传告知并做好政策解答。同时主动接受社会监督举报，确保防治“吃空饷”工作常态化。
四、夯实主体责任 对于“吃空饷”问题，我区严格落实责任追究制度，机关事业单位主要负责同志作为第一责任人，事业单位主管部门在抓好本级治理工作的同时，对所属事业单位进行监督和指导。把防治“吃空饷”问题纳入党风廉政建设工作范畴，扎实推动防治“吃空饷”问题有效落实。