2020年以来，石北乡党委通过“四聚四新”模式，逐步规范强化基层党支部工作和组织生活，努力开创乡村党建新局面。
聚焦能力提升，理论储备实时更“新”。坚持党员全方位、多层次教育培训原则，乡党委把各村支部党员纳入机关集中学习范畴，以党的政策理论为主要内容，通过“政治理论+业务知识”“网络+实践”“外派+自办”的形式组织学习培训；依托示范村党支部建立“实操实训”培训点，运用“在线学习”“以工代训”“轮岗锻炼”等方式开展调训，大力提升党员干部的政治修养和素质能力。到目前，已组织集中培训9批357余人次，外出培训5批16人次。
聚焦职能定位，组织建设推陈出“新”。着眼于整顿软弱涣散党支部，选派本乡事业单位人员到村担任党支部书记，扎实做好空缺班子补选，推动组织机构运转正常；制定《石北乡党支部规范化建设2020年工作方案》，乡党委组织开展党支部规范化建设达标情况摸底排查，对未达标的村党支部列出问题清单，采取党员干部包联、派驻工作组、挂牌督办等方式，集中攻坚、对账销号；加强和改善党支部阵地建设，新建集养老中心、便民服务中心、文化室、扶贫超市、红白理事会等为一体的党群服务中心，并全面投入使用。
聚焦主责主业，工作方式积极创“新”。聚焦脱贫攻坚、环境整治等重点工作，逐项逐条细化基层党建工作。出台乡党委书记和村党支部书记“一单清”落实举措，确保任务清、措施明；实行党员亮牌责任制，在明确责任分工的基础上，实施分片分段管理，接受群众监督。设立志愿服务、创业先锋等党员示范岗，定期评先选优，激发党员参与村级事务的积极性和使命感。建立党员结对帮扶制度，每名党员与建档立卡户结对子，宣传党的惠民政策，指导产业项目发展，助力乡村振兴。
聚焦精细管理，队伍标杆敢于立“新”。以“提效能、争一流、强作风”为目标，加强乡村党员队伍监督管理。乡党委班子成员对党员干部常交心、常教育，村支部书记对本村党员常提醒、常督促，帮助分析问题，及时纠偏纠错，并留痕存档。设立党员风采和党员心声栏目，不定期刊登党员学习工作心得，选树宣扬先进党员事迹，促进互学互鉴、共同提高。认真坚持落实“三会一课”、支部主题党日活动等基本制度，经常性通过学习会、交流会、专题研讨会等方式强化乡村党员思想认识，严防“等、靠、要”惯性思维，督促乡村党员耕好“责任田”，做到勤干事、严律己、树新风。