【彩铃】 12530彩铃网上营业厅

  由于公司业务发展得很快,急需招聘两名客户服务接线员。该职位除了限女性外,还要求普通话标准,说话语调柔和,有亲和力。    公司在省人才市场设立招聘展位,公开招聘。由于工资和待遇不错,报名的人很多。上午,有200多人报名,通过面试,允许到公司笔试的只有18个人。
   经过严格笔试,有5个人表现非常优秀。在这5个人离开应试现场前,工作人员善意地提醒她们:手机要24小时开机,明天可能还会通知复试。尤其是毕业于某商院的孙丽芝,面试和笔试都表现得非常出众,作为主持招聘的主管和公司人事负责人,我也很看好她。
   第二天一上班,我就亲自打电话给孙丽芝,让她一个小时内来公司再详谈一次,我准备在录用她之前,再与她做一下深层沟通。
   “打我的手机干吗?我正烦着呢!”话筒里传来让我吃惊的声音。我仔细一听,原来是手机彩铃。当彩铃响到第三遍时,我毫不犹豫地挂断了电话。就凭她手机的彩铃内容,就不符合公司的要求!万一客户因事打她的手机,在优质服务就是竞争力的今天,这样的彩铃将给客户心中留下什么样的印象?虽说她还不是我们的职工,但是,即使这样,她的这个不当之处还是让人无法原谅。
   挂断电话之后,我又改变了主意。
   于是,我重新拨打她的手机,只想告诉她:各方面表现都很优秀的你,是因为什么被淘汰的。
   话筒里又传来“打我的手机干吗?我正烦着呢”的彩铃声。
   “你正烦着吗?”电话接通了,我郑重地问。
   “哦?”她有些惊诧。
   “您是谁?”她忽然明白过来。
   “我是昨天你来应聘的那个公司的人事负责人,今天打电话,我就是为了告诉你,你的手机彩铃需要换一下。”她还没来得及答话,我就挂断了电话。
   我没有告诉她,本来我是要通知她来复试的,就在几分钟前,她还是5个人中最有希望被录取的。然而,就是因为她不恰当的个性化手机彩铃,使她成了第一个被淘汰的人。
   选自《大河报》