周慧
摘 要：大数据时代，随着我国经济的不断攀升，新兴科技也在急速渗入人们的日常生活。微信、QQ、微博、钉钉、论坛等信息传播平台的交替兴起，日益更新的交流平台，使得每个人都成为了信息的发布者和传播者，大数据网络格局已基本形成。面对错综复杂的时代大环境，国企的党建工作迎来了新的挑战，需要企业帮助员工树立信心和加强对党的信任。本文则主要阐述了大数据时代下国企加强党建工作的重要意义，对大数据时代下党建工作的特点和所面临的问题进行详细分析，并提出面对大数据时代国企应该制定怎样的对策，加强企业员工对于党建工作的积极性和关注度，不断完善党建工作，从而促进企业发展。
关键词：大數据时代;国企党建;对策
经济水平在稳步提升，改革在不断加快，社会不断进步，科技不断发展，都表明我国在逐渐进入一个崭新的时代。在这个新的时代，网络科技占据了重要的地位，新兴媒体的广泛开发利用，正在逐渐替代人们传统的工作生活方式。过去的大哥大已经被功能强大的智能手机所替代，以前的黑白电视机也被挂数字智能电视替代，数字化、智能化的家电，让我们的生活更加便利，手机里各种各样的软件更是让我们不出门就能走遍天下。网络媒体带给我们的不仅仅是生活上的改变，爱奇艺、优酷、腾讯、电子书等娱乐软件的出现使我们的生活更加丰富多彩，网络已经成为大家生活中不可或缺的一部分。例如，以前，距离太远时，打个跨市或者跨省电话常常觉得费钱费力，现在微信分分钟就可以实现无障碍零距离交流。亲朋好友距离太远不能经常见面，现在使用视频软件就能随时随地看到对方。大数据网络时代是把双刃剑，带来的不仅仅只有便捷，也带来了难题，国企如何在大数据时代下让党建工作和信息网络结合是十分重要的工作。
一、大数据时代党建工作的意义
（一）党建工作效率不断提高可以促进企业的发展
建立一个稳定的社会体系，最重要的是从根部开始抓牢，党建工作对于一个企业来说就是企业的“根”，在我国，任何一个企业，特别是国企要想不断发展下去，都离不开党建工作，党建工作对企业有着重要的影响，指引发展的方向。例如党建可以为企业在政体、团体等方面提供宏观思路和理论支持。事实证明，国有企业在面临挑战，完成各种艰难的工作时，都不能忽视企业中伟大的党员模范带头作用，这样的作用激励着企业中每个人向着同一个目标奋斗，积极向党靠拢，积极参加党组织活动，促进社会及企业健康稳定地向前发展，这样的作用也会带领着企业不断创新，完成挑战，实现更加辉煌的目标。
（二）党建和国企党建的关系
国企党建工作属于党建工作的一部分，也是组成之一。随着我国“一带一路”的不断推进，中国在国际中做出了更多的贡献，对于世界的发展影响也越来越大，国有企业的国际影响力也在日渐提升。国有企业中党员人数不断增加，党组织的不断壮大，为有效应对复杂多变的国际局势，党建工作必须开启“国际化”模式，及时更新调整工作内容。近两年国家不仅增加了很多研究项目，也开展了多次党建会议，使得国有企业的党建工作在每一个阶段都有新的目标任务。所以说，当前的党建工作无论是创新还是宣传方面，都在不断进步。
二、大数据时代下加强国企党建工作的现状
（一）党建工作受大数据背景下信息传播的影响
大数据是如今社会发展的趋势，每个人无论是生活、工作还是学习都利用到了大数据，利用一个简单的APP就可以统计分析大数据，为企业提供服务和便利。但是大数据也有负面影响，一些社交媒体不仅仅可以分享知识，发表积极有趣的言论，同时也会形成许多的错误观点，让流言蜚语横行，造成不必要的网络暴力，影响了人们的人生观、价值观[1]。在国有企业的党建工作中同样存在这样的问题，数据充斥着我们的生活，每个人、每个员工都可以是作家，并且现如今的工作压力很大，员工很容易就可以通过各种通道进行分享。无论员工分享的内容是积极的还是负面的，通过网络的分享和传播，都很容易被歪曲事实，影响公司的文化风貌，给党建工作造成极大的压力。
（二）党建工作受多元化的价值形态的影响
国有企业传统的价值形态是下级员工坚决服从上级领导的指示，在思想教导方面，每个员工都会跟随上级的脚步，单纯服从，但是受大数据的影响，每个人都有了自己的思想。员工养成独立思考的习惯是好的，但是过于多元化的思想也会造成一定的问题：在这个多元化价值形态的社会，每个人的思想不同，就很难形成共同的价值体系，影响国有企业共同思想、价值的牢固性，是党建工作施行的极大阻碍。
（三）大数据对党领导组织的影响
在大数据发展的趋势下，各种论坛、媒体不断发展，并且涉及面广泛，这种发展形势，很容易引领具有相同特性的群体，并且也给员工提供了多种多样的诉讼体系，维护自身权益。维护自身权益是好，但有些途径不受限制，就会导致权益的滥用，一些媒体只要掌握一定的技巧，运用一些手段，与员工进行心灵的沟通引起共鸣，员工就很容易被诱导，这极大影响了党组织的领导。员工的思想被误导，就会影响党组织的威严，给党建工作造成不必要的影响，并且在大数据背景下，也需要党组织适应发展的要求，改变组织形式，对于领导者也是极大的挑战。
（四）舆论影响党建工作
每个员工都是一个独立的个体，都有自己的想法，有独立的思考是好的，但是不见得每个人的想法都是正确
的[2]。在大数据时代，每个人的思想都可以得到展现，并且可以轻松得到自己想要的信息，对于发生的重大事件，有人发表观点，先不管正确与否，一旦有人见风使舵，就会引发极大的社会舆论。国有企业的党建工作也是如此，一些并不那么正确的观点很容易在企业内部进行传播，给党的领导组织造成威胁，影响党建工作的实施。
三、在大数据时代背景下如何确保国有企业党建工作顺利进行
（一）大胆创新，与新鲜元素相结合
随着时代的发展，社会的进步，网络越来越普遍，简单的通话已经不能再满足人们，网络视频成为了当下人们联络感情的主要方式[3]。因为它不仅可以缓解人们的思念之苦，促进人们的感情交流，还可以协助人们进行工作，如展开视频会议，这样人们在家就可以工作，以至于生活工作两不误。因为网络的开放性，让更多的人体会到了它的便捷之处。如果国企可以充分利用这些便捷信息实现信息共享，创建开放性、便民式的会议平台，党建工作自然而然就会有所提高，效率也更能得到保证。
（二）提升自我以便促进发展
想要实现目标，首先必须从提高自身开始，对于国有企业的改革而言，不断学习新的知识，不断接受新的教育是其关键之处[4]。就当下中国经济来看，国有企业在国民经济中占了很大比值，是其重要组成部分，能够有效保障并提高人民的生活水平。國有企业想要确保党建工作能够有效开展，首先需要从提高自身开始，不断学习、不断完善，充分利用大数据的优势，将相关信息资料进行收集并整合，快速高效地完成党员学习的任务要求，只有把所有知识充分吸收归为己用，才能真正内化，这样就不存在学不到、学不会这类问题了。真正想要克服某种东西，并非尝试去削弱对方或者逃避对方，而是应该壮大自己，只有自己强大了才不会再去害怕什么。所以在大数据时代背景下，国有企业要想确保党建工作有效进行，最好的办法就是熟知大数据的生存法则，合理利用，充分吸收并改正自身不足。
（三）从源头展开管理
随着信息的普及，网络管理成为了一种流行趋势。因为网络数据快捷高效，好的方面在于不论在任何平台上信息都能以最快的速度导入，不好的方面则是信息的质量不能得到保证[5]。好的坏的都能被大家所看到，因为每个人明辨是非的能力不一样，致使有的人因为不能分辨真假而上当受骗，甚至人身安全受到严重威胁。此时如果想完全解决，就必须从信息导入的源头开始着手，仔细听取广大人民群众的意见，及时删除不良信息，严禁造谣生事，时刻监控传播信息是否安全有益，及时解决问题。
（四）从源头开始加以引导
人心齐，泰山移。在大数据时代背景下，要想加强国有企业的党建工作，首先就要从个人抓起，因为不同的人学习能力不同，党组织就需要有领导思想，结合个人实际情况从源头加以指导。从培训干部开始，深化干部思想，上行下效，才能有效促进国企党建工作的顺利进行。
四、结语
总的来说，大数据是时代发展的需求，对于国有企业党建工作来说，一定也有许多积极的影响，但是另一方面，需要党组织规避大数据可能给党建工作带来的不利影响，需要党组织权衡利弊，以期给党建工作带来最大的利益。本文研究了大数据背景下党建工作不足，并且提出了的具体措施，希望对国有企业党组织的发展提供帮助。
参考文献：
[1]黄楚新，崔政韬.互联网态势下国企党建工作的实践与探索[J].企业文明，2019（8）：26-28.
[2]童智敏.“互联网+”推进国企党建工作的新思路[J].现代国企研究，2019（12）：259-260.
[3]孙威，刘赫，孙岩.国企党建思想政治工作的创新研究[J].法制博览，2018（31）：298.
[4]姚冰.“互联网+”环境下国企党建信息化建设探究[J].中国集体经济，2018（28）：42-44.
[5]邓博.大数据时代国有企业党建信息化建设探究[J].现代国企研究，2018（18）：235-236.