设计院上半年职工之家自查报告
根据《平煤集团公司工会职工之家考评办法（试行）》的通知精神，我院工会对上半年工作的实际情况进行了自查，报告如下：
一、群众安全生产和劳动保护
劳动模范管理较规范，劳模待遇落实基本到位。
二、民主管理
厂务公开领导机制、工作机制、运行机制基本健全，能规范运作，监督机制还需加强；
工会能积极参与本单位经营管理、劳动工资、职工福利等有关职工切身利益的重大方案、制度的制定。还要加强民主评议干部、集团公司级职工代表述职评议和职工代表评议工会工作活动，加大职工代表培训力度。
三、组织建设
各级工会组织还不健全；
相应政治、经济待遇还没落实；
工会委员会近期准备换届选举；
院工会干部非常团结协作，作风非常民主，威信很高；
以后要加强会员管理，做好会员发展工作；
做好工会干部的内、外培训工作，完成培训任务。
四、生活保障
能够做好劳模、职工的疗休养工作；
协助院党总支、行政做好信访稳定工作。今后要建立平等协商和集体合同制度，续签集体合同并进行集体合同监督检查。
五、女工工作
女职工委员会组织基本健全；
但待遇还没落实。能够积极维护女职工合法权益。能够组织有益于职工健康的活动。
六、财务工作
能够按照经费的分成比例，按时、足额拨交工会经费。严格执行《会计法》和财务制度，大力推行财务电算化，收好、管好、用好工会经费。每月5日报送报表。
七、信息调研及事务工作
院工会工作纳入党政领导议事日程，一年至少研究一次工会工作。能够深入一线，搞好调查研究。基本能按时登录工会办公网站，及时下载上级发布的重要文件、简报、通知及信息。能按时参加会议及工会有关活动，做到不迟到、不早退，工作落实到位。
八、群众文化体育
能够经常组织开展形式多样的职工群众性文化、体育活动。体育活动场所常年开放。
自查综合打分：300分。
平煤设计院工会
2019年8月21日