正科级干部是实职吗 [竟职演讲稿——科级干部]

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:
  大家好!

  首先感谢领导和同志们给予我这次机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措。我一是拥护,二是支持,三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。



  我叫XXX,大专学历,助理工程师。1991年参加工作,1993年调入河南XXX工程局工作,1999年9月到河南XXX工程局投标招标处,主要是编制资格预审文件和负责微机及其外设的维护工作,在2001年5月参与了河南XXX工程局的局域网建设工作,在2002年4月参与了河南XXX工程局资质就位准备工作。2002年8月调入我局通信站工作,在此期间负责管理我局局域网网站及网络维护工作。并在10月份对XXX县XXX河务局内、外部网站在原有基础上进行了一次改版工作。平时参与了通信管理处设备的维护工作。



  每一次地域的变迁和工作变化,对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞争新的岗位,目的就在于锻炼自己,获取多方面实践经验,提高自身综合素质。  

  参与这次竟聘,我愿以求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值。我深知办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为局领导当好参谋,二是为全局事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体的说就是摆正位置,当好配角;
胸怀全局当好参谋;
服从领导,当好助手。我也深知,办公室工作非常辛苦,如果我竟聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,即个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。



  如果我竟聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。使办公室管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让办公室成为局领导的喉舌,沟通职工与局长之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播文化的阵地,培养人才的摇篮。
  各位领导,各位评委,各位同事,古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;
亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习、努力工作。



  最后,我愿与大家共创美好的未来,迎接XXX县河务局辉煌灿烂的明天。

  我的演讲完毕,谢谢大家!