教师事务办公室工作职责
一、师资队伍建设规划的研究与制定
二、师资管理有关文件的制定与完善
三、教师队伍补充
1、教师调入（不含引进高层次人才）
2、接收应届毕业生
3、聘请海外博士归国讲学；
4、聘任客座教授、名誉教授；
5、外聘课程教师；
6、国际学院（苏州研究院）教师选派及相关管理
四、教师职务评聘及岗位聘用
1、教师岗位的分类测算与分析；
2、协调并组织教师职务评聘及岗位聘用工作；
3、教师聘用合同的起草研究、续签管理及相关协调
五、教师考核
1、教师年度考核及聘期考核管理
2、教师考勤及请假报批
六、教师队伍流动
1、教师调出；
2、教师校内调动；
3、教师离退休测算和审批；
七、教师有关奖项及专家管理
1、百千万人才工程国家级人选的推荐及相关信息管理；
2、政府特贴报批及相关信息管理；
3、教师有关奖励项目（全国模范教师、北京市优秀教师等）；
4、中组部专家的报批及信息管理
八、教师对外选派、推荐
1、孔子学院教师选派及相关管理；
2、教师借调；
3、教师支教及对外援助；
4、各层次有关专家或教师的推选
九、其他日常工作
1、兄弟院校专家鉴定意见送审；
2、教师资格证书的办理与发放；
3、研究生助教的聘用与报批；
4、海外留学人员单程旅费报销；
5、师资信息库维护