后背干部自我评价材料
【篇一：后备干部推荐材料】
关于推荐公司同志为后备干部的
综合材料
女，27岁，大专文化，在读本科，毕业于，2010年3月在中国
人寿多伦支公司工作， 2010年4月至今历任岗；4年来，该同志爱岗敬业，刻苦专研、无私奉献。工作责任心和工作能力强，工作中
勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，爱岗敬业。业务水平和综合素质高，得到领导、同事和广大群众好评。
该同志政治素质高，组织观念强。具有过硬的政治和理论素质。认
真学习，能够灵活观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善
思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与公司保持高度一致。
在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗
平常心。能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，
他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。
该同志热爱本职工作,业务技术精，业绩突出。该同志参加工作4年，干过不同的业务工作，不同的工作历练，培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。熟悉业务流程、经营模式工
作等具体情况，在多年的工作中取得了较好的业绩。在工作中每次
都圆满完成上级部门交代的工作，受到领导的好评。
该同志善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭能力比较强。对于重点
工作他能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和
关键环节，善于预见工作中可能出现的问题；讲究工作方法，能够
协调和团结各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，对于比
较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实；在
处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵
活性；善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。敢抓敢管，
敢于碰硬，敢于批评与自我批评。能高效率、快节奏的完成领导交
办的各项工作任务。并结合工作实际，适时展开调研，为领导决策
服务。
为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，工作作风干练。待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导
和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避，身先士
卒，为人表率，敢于承担责任。同时性格开朗，作风民主，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，善于
调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。
根据同志的优秀表现，经公司班子研究，拟向组织推荐同志为后备
干部，请组织审查批准。
多伦支公司
2014年6月13日
【篇二：后备干部自我鉴定】
xxx同志后备鉴定材料
xxx，男， 1964年9月4日生于新疆喀什，祖籍陕西安
康，汉族，中共党员，新疆教育学院教育行政管理专业毕业，本科
学历。1987—1997年在喀什地区第二中学任教，担任初中、高中生
物课教师工作，中学一级职称；1997—2000年进入地区教育局，在
基础教育科担任科员工作；2000—2002年任地区教育局职业教育与
成人教育科副科长；2002年至今任地区教育局职业教育与成人教育
科科长。
该同志能够不断地加强政治理论学习，提高个人党性休
养，始终坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，认真贯彻党
的路线、方针、政策，忠诚党的事业；能够认真学习领会邓小平理
论和“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观指导实践工作；在思
想和行动上始终与党组织保持高度一致，立场坚定、旗帜鲜明地反
对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一、维护民族团结、
维护社会稳定；自觉遵守国家的法律、法规和单位的各项规章制度，服从组织安排，廉洁奉公、秉公办事。
该同志具有较丰富的基层工作经验，有较强的工作业务能力和组织、管理、协调能力，有较强的责任心和事业心；能够始终以饱满的热
情和积极的态度来开展工作，为人正直、坚持原则、团结同事、与
人为善。在担任教师期间一直是班主任，
年年是先进；在教育局任职期间，成功筹办过多次自治区农村职业
教育工作现场会、自治区职业院校技能大赛等重大活动，代表新疆
参加过全国职业教育中职学生技能作品展洽会，受到过教育部等领
导的高度赞许。具有扎实的文学功底和出色的公文写作能力，不但
能很好地处理科室日常公文外及领导发言稿，而且还积极指导各中
等职业学校编制各类建设项目可研报告等大型材料。注重加强业务
学习与自我素质提高，工作能力强、效率高、成效显著。
该同志能够自觉遵守党的廉洁自律规定，以公务员职业道德准则严
格要求自己，始终坚持公平、公正原则，杜绝弄虚作假、徇私舞弊；对同级和上级部门的工作人员能以礼相待，对来访群众和基层工作
人员能够热情、耐心服务；严格要求自己的配偶、子女及家人，做
到不利用职权之便为亲朋好友谋取私利，爱岗敬业、廉洁奉公。
多年来，在地区教育工委、地区教育局党组的亲切关怀和正确领导下，该同志带领职成教科工作人员精诚团结、克服困难，勤奋工作，推动我区职业教育事业步入科学、健康、快速发展的阶段。积极探
究职业教育教学改革与创新，积极争取资金项目，努力改善中职学
校办学条件，扩大招生规模，做好农牧民扫盲巩固提高培训、劳动
力转移和实用技术培训工作，不断加强内涵建设，寻求联合办学、
校企合作，拓宽就业渠道，提高职业教育社会影响力，有效地促进
了当地经济的快速发展
和社会长治久安。
随着职业教育工作的深入开展，地委行署高度重视，从2004年起
地区每年拿出500万元资金用于大力发展职业教育。2004年成功申
报《国家“十五”教育规划课题》，2005年此课题主要内容成为自治
区政府文件（新政发[2005]137号）。2005年在全疆率先制定地方
性民办教育管理条例，由行署下发（喀署办发[2006]24号），同年
自治区农村职业教育现场会在喀什成功召开，喀什地区教育局被国
家七部委授予“全国职业教育工作先进集体”称号。2006-2007年连
续两年组织开展职业教育成果展示会。2008年起率先启动将本地初
高中毕业生送至乌昌地区接受职业技能培训学习，并给予每位学生
每年500元的生活补助。全地区中职招生规模稳步提升， 2008年中职在校生规模26561人，入学率仅为10%，2010年中职在校生规模达到34176人，入学率达到了22.7%，同比2008年在校生规模增
加了7615人，入学率就提高了12.7个百分点。2009年起开始承办
自治区职业院校民间传统手工艺技能大赛，同年组织职业教育产品
进入喀交会成功展销。2010年组织我区职业学校学生作品参加全国
职业院校学生技能作品展洽会荣获全国三等奖。2010年在大家的共
同努力下，疏附县职业高中编写的《新疆民族乐器工艺与制作技法》教材已通过自治区地方特色教材评审委员会初审入围,喀什市职业技
术学校成功开发《木雕选材与制作流程》课程，受到教育部高度关
注与肯定。
喀什卫校被评为自治区级示范校，获得专项资金1000万元，并在国
家级中等职业示范学校评选中脱颖而出，被自
治区推荐为国家级中等职业示范校；岳普湖县职业高中被评为自治
区示范性县级职教中心，获得专项资金200万元；同时岳普湖县职
业高中和巴楚县职业高中成功申报中央财政支持实训基地建设项目，分别获得项目资金320万元和200万元。主动与新疆农业职业技术
学院和新疆工业高等专科学校等职业院校协商，成功促成联合办学
意向，喀什农业学校、南达乳业、伽师县职业高中被纳入新疆第一
产业职教园区成员单位，同时喀什农业学校被定为重点教育帮扶对象，正式挂牌新疆第一产业职教园区喀什培训基地、新疆第一产业
职教中心喀什基地、新疆特色林果业示范培训中心喀什基地。
鉴于该同志多年来各方面的优异表现，经研究决定，同意推荐该同
志为副县级后备干部。
二〇一〇年十二月十七日
【篇三：领导班子自我评价材料】
2015年度领导班子自我评价材料
2015年，是**公司发展史上极不平凡的一年，也是**公司生产经营
极为困难的一年。面对市场活源萎缩，历史包袱沉重，资金极度紧
张的多重压力，公司班子团结和带领广大职工，紧紧围绕年初确定
的工作目标，坚持以安全生产经营为中心，淡化“三个差别”，深入
开展“扭亏控亏增效”活动，各项工作取得了较好成绩。现对照**公司2015年度基层领导班子考核内容自我评价如下：
一、政治素质方面
1、政治坚定。能够坚定贯彻党的路线、方针、政策，努力
践行党的群众路线，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度
一致。认真落实**公司党委中心组学习制度，在时间上坚持每月不少
于两个半天学习时间，在方法上采取集中学习和自学相结合，在内
容上体现前瞻性和实用性。做到了学习有计划，有记录，有讨论，
有考核。坚持理论联系实际，学用结合，用先进的理论武装领导班
子的头脑，班子成员的“三种能力”素质有了新的提高。用科学理论
指导工作实践。建立健全党委班子成员抓基层联系点制度，按照职
责分工，班子成员对分管支部实行“三定三包”，党委的政治核心作
用得到了充分发挥。
2、党的建设。紧紧围绕“融入中心做工作，进入管理起作用”的工作思路，大力加强党的组织建设。通过加强党委自身建设，
基层支部建设和党员队伍建设，积极探索新时期企业党建工作新思路，全面夯实基础工作。认真贯彻党员教育管理长效机制，深入开
展党员责任区、党员先锋岗、党员承诺制主题实践活动，党委的政
治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充
分发挥。
3、全局观念。坚持从**公司的整体利益出发，不折不扣地贯彻执行
**公司的决策指令和各项规章制度。首先，**公司领导班子在工作实
践中，牢固树立全局意识，做到**公司服从**公司整体利益。尤在是
在工程投标等方面都优先考虑**公司整体利益。其次，严格执行**公
司的各项决策性指令和规章制度，能够做到百折不挠，令行禁止。
二、经营业绩方面
1、工作业绩。预计全年完成产值**万元，完成年计划的**%；全员
年人均劳动生产率**万元；预计职工年人均收入**余元；实现了火灾
事故、重大设备事故、质量事故、我方负主要责任的交通事故、环
境污染事故“零”的目标。
2、经营管理。一是工程施工管理进一步规范。工程施工着
力向经营型、效益型、规模型、集约型转变。全年完成混凝土拆除
**m3，浇注混凝土桩基**m3，道路**m2，钢桩**t工程施工节点完
成率**%。二是市场开发取得了新的成绩。全年参与工程投标**项，
中标**项，中标金额**万元；签定合同**份（含议标），合同金额**
万元。三是经营机制改革迈出了坚实的第一步。成立**中
心，不仅压缩了机关、精简了机构，更重要的是缩短了管理流程。
四是盘活闲置资产初见成效。全年通过对闲置设备实行抵账、报废、租赁等方式创收**余万元。五是人力资源优化工作取得了实效。将**
名富余人员分别向**公司进行了转移安置，减少人工成本**万余元。
六是安全和质量管理有了新进步。全员安全培训率达**%，组织各类
检查**次，辨识整改危险源**处，全年投入安全资金**万元；全年分
项工程质量合格率达到**%；合理化建议和科技创效**余万元。七是
综合管理水平得到了新的升华。全年调整交流科级干部**人次，从青
年大学生中公开招聘基层项目部生产、技术副经理*人，配备了科级
后备干部*名，其中*名同志被聘任到正科级岗位；现场临时劳务用工
严格落实“三级联审”制度，劳务用工进一步规范；全年举办各类培
训*期，参加三类培训培**人次，职工队伍的综合素质普遍得到了提高。
三、团结协作方面
1、决策民主。公司班子坚持民主集中制原则，认真贯彻议事规则和决策程序。严格执行**公司党委工作规则，坚持重大问题提交班子集
体讨论决策。充分调动班子成员的积极性和创造性，通过集体讨论，统一思想，形成共识，择优从善，从而保证了决策的科学性。主要
领导民主意识强，善于集中班子成员智慧，能够正确处理党政之间、正副职之间的关系，大事讲原则、小事讲风格，发挥班子集体功能，尽心竭力为企业发展作贡献。
2、分工协作。班子在工作中处处体现了分工合作的关系，
班子成员既分工明确、各负其责、努力完成各自本职工作，又能以
高度负责的精神，对交叉、相容、渗透的工作积极关心协调。做到
相互理解，相互配合，相互支持，相互帮助，相互补充。特别是在
复杂形势和关键时刻，班子之间不分心、不分力，同谱共唱生产经
营和企业发展稳定的主旋律，成为公司的脊梁和砥柱。
3、坚强有力。班子内部讲党性，讲团结，互相谅解，互相
沟通，及时化解自身存在的问题。班子成员之间，党政之间，上下
级之间通过经常协调工作，通报情况，交流思想，谋求共同语言，
形成共识。在工作中容人之短，取人之长，并通过班子民主生活会，从团结的愿望出发，开展批评与自我批评，把问题摆到桌面，及时
化解内部矛盾，使领导班子坚强有力。
四、作风形象方面
1、求真务实。一是领导班子作风深入，深入实际，深入现
场，深入群众调查研究，发现和及时解决工作中的问题。按照职责
分工，班子成员定期深入工作联系点，对分管基层单位实行“三定三包”。即：定期参加基层会议，包整体功能发挥；定期到基层找班子
谈话，包基层班子团结协作；定期到基层调查研究，包及时发现解
决问题。二是认真落实各项制度，严格管理，敢于碰硬。尤其工程
施工中，公司不断加大管理力度，对违章违纪和安全隐患，采取现
场抓拍曝光手段，并做到奖罚分明。三是坚持正
确的政绩观，诚实守信，对工作业绩特别是对**公司考核的主要经济
指标，实事求是，不弄虚作假。
2、清正廉洁。全面落实**构建教育、制度、监督并重的惩治和预防
腐败体系实施计划，落实领导班子党风廉政建设责任制，班子成员
认真贯彻执行《国有企业领导人员廉洁自律的若干规定》和**的相关
规定，带头廉洁自律，在班子成员中无违法违纪行为。班子成员能
够牢固树立社会主义荣辱观，具有较高的道德修养和思想境界。
3、维护职工利益。一年来，公司尽心竭力维护职工利益。
在资金极度紧张，生产经营极其困难的情况下，千方百计提高职工
生活质量，保证了职工收入基本稳定；职工劳保品按时足额发放；
开展经常性“送温暖”活动，帮助本单位职工解决生活中的实际困难，慰问伤、病、住院职工**人次，费用**余元；元旦、春节等重大节日
走访慰问、救济困难党员和职工合计**人次，支付救济金**余元；开
展“金秋助学”活动，为**名考上大学的职工子女发放了助学金；为职
工进行了全员健康体检；开展了昂扬向上的“五一”职工登山比赛和“十一”职工毽球健身活动。
五、存在问题
一是党建思想政治工作还不能完全适应目前负责稳定的要求，在发
挥作用、凝心聚力，提供保证上有待进一步创新。二是个别干部和
职工的“大锅饭”思想还没有彻底根除，“等靠要”的作风还没有彻底
转变。三是市场开发效果不理想，地基工程的市场占有份额，与其
在公司未来战略发展中的主导地位相差甚远；四是个别干部职工的
市场意识和危机意思不强，观念滞后，工作