公司新员工入职培训方案
为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.
一、目的:本方案属于新员工进职制度之一,在于帮助新进职员工快速溶进公司企业文化, 树立同一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.
二、进职培训共分为3天, 其具体培训表如下:
时间课时地点培训内容培训目的培训方式培训器材考核方法
第一天上午10：00---11:00 1小时公司会议室1、培训纪律要求2、公司简介3、组织架构4、企业文化;5、未来展看
树立同一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质. 授课投影仪第三天下午笔试第一天下午14:00---17:00 3小时公司会议室1、团队精神2、忠诚乃做人之本树立同一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质. 讲课投影仪第三天下午笔试
第二天上午10:00---11:00 1小时公司会议室破冰游戏及公司制度培训树立同一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质讲课投影仪第三天下午笔试
第二天下午14:00---17:00 3小时公司会议室1、敬业精神2、新员工如作甚机遇做好预备? 3、新员工如何创造机遇显示才华? 4、员工行为规范总则. 树立同一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质讲课投影仪第三天下午笔试
第三天上午10:00---11:00 1小时公司环境的熟悉，了解公司所经营的产品尽快熟悉公司讲课第三天下午笔试
第三天下午
14:00---17:00 3小时公司各项规章制度销售技巧公司经营产品考试，根据考试成绩，进行分配，并对整个培训内容进行考核熟悉公司各项规定，确定工作内容，接受培训考试考试
新员工进职培训内容
第一天上午10：00;;11：00的培训内容
一、培训的纪律要求：
1. 不可迟到、早退，不得请事假(特殊情况除外)，擅自缺席，视为自动离职。
2. 进进培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。
3. 见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。
4. 培训时要保持安静，不可窃窃私语，留意力要集中。
5. 培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架;不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。
6. 培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔
偿外，还将视情况处罚。
7. 培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。
二、培训所需要的态度和培训的意义
1. 培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住：哪怕最;烂;的一堂培训课，或最;烂;的一本书籍中，你也能发现最有价值的;钻石;，关键在于你是否：专心;学习，态度积极。
心若改变，你的态度随着改变。
态度改变，你的习惯随着改变。
习惯改变，你的性格随着改变。
性格改变，你的人生随着改变。
2. 培训的意义：
① 把握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。
② 可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。
③ 坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。
④ 可为增加收进创造条件(新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，进步工作效率;进步营业收进增加自己的提成，奖金)。
⑤ 会增强自身对胜任工作的信心。
⑥ 增强工作能力，有利于未来发展。
三、公司简介：
;河北海洋酒业贸易有限公司;创立于年月日，
四、河北海洋酒业贸易有限公司组织架构图
五、各分公司组织架构图：
企业文化
我们的使命：
我们的成功法则：
◆顾客的101%满足
我们一切的收进都源自于顾客的惠顾。我们不仅能提供顾客所期待的产品，而且还能够提供给顾客令人惊喜的额外收获。让每位光临我们店展的顾客都能够享受到101%满足的;美食;体验。
◆股东的信任
只有给企业带来最佳的利润，才能让投资者愿意支持我们成长，让我们拥有更加广阔的空间来实现自己的理想。
◆员工的老实和责任心
老实是为人之本，是一切道德的基础;学习成长的动力来自于责任心。这是我们所有员工的价值观。
◆合作伙伴(供给商)的全力支持
合作伙伴(供给商)为我们供给最公道价格的原料来实现企业的利润，最佳品质的原料来满足顾客对我们的需求。他们是我们市场开拓过程中的坚实后盾。
◆员工的老实和责任心
○相互信任
无论我们的员工来自于什么不同的背景，相信所有人都是由于
共同的目标走到一起，共同努力。
○认同鼓励
我们衷心为我们的同事获得的成功而庆祝。
○辅导支持
我们互相辅导、互相支持。我们首先肯定对方，再谈如何做得更好。
○务实创新
;务实;是我们获得成功的坚实基础，;创新;是我们从成功迈向成功的保障。只有做到这样，我们才能不断取得成功!
○积极主动
我们以正面积极的态度看待题目，积极行动。我们痛恨官僚并避免一切无聊的事情发生。
○力争而合
通过建设性的班轮，不管相聚或分驻各地，我们都实现团队合作。
○追求卓越
没有最好，只有更好。这样我们才能不断进步，交出一份份越来越好的成绩单。
我们的服务格言：
永远为顾客考虑更多;;顾客也是人，他们不可能在任何时候都正确。但是，身为提供服务者的我们，一定要能够体谅顾客出错一定有他的理由，把尊严留给客人，把;错误;(工作机会)留给自己，不断的检
讨改善，减少让客人出错的机会，使得所提供的服务得以圆满，让客人真正享受到高质量的贴心服务，这也是我们所有工作的出发点。
我们的市场价值观：
郎酒就是好酒!;;回味甘甜、味香浓郁、
◆好酒：;好酒;不代表低价，产品的竞争力也不完全来源于价格，低廉的价格不能代表高品质的服务。我们为顾客提供;物有所值，物超所值;的产品以及服务，让顾客享受到高品质的;美酒;体验才是真正的价值所在。
◆回味甘甜、味香浓郁：
除了美味可口的食品，我们所承诺的;划算;还代表着我们能提供给顾客：方便快捷的服务，新鲜卫生的产品以及营养健康的养生之道。这一切就是;划算;所代表的真正涵义。
冠军检测标准：
c、h、a、m、p、s
c：cleanliness 美观整洁的环境
h：hospitality 真诚友善的接待
a：accuracy 正确无误的供餐
m：maintenance 优良维护的设施
p：product quality 高质稳定的产品
s：speed 快速迅捷的服务
成功是由于态度：
经过两万以上人次的调查结果显示，决定一个人成为成功者最
关键的要素中，80%是属于个人自我取向的;态度;类因素，如积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、意志力等;13%是属于自我修炼的;技巧;类因素，如各种能力;7%是属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓;客观;因素。
能否具备技巧，是由于我们的态度，由于技巧根源于态度。
能否驾驭客观因素，还是由于我们的态度，由于它根源于我们对待客观因素的态度以及把握客观因素的技巧，而;技巧;已被证实属于;态度;。
成功是由于态度!让我们记住这一令人吮指回味的结论，让我们用这样的思维方式来分析过往，把握今天，预备未来。
营运部员工的发展机会：
一级员工
新员工副店长店长分区经理营运副经理营运经理
收银员