全屋定制家居整装市场业务主管经理工资奖金
薪酬激励管理方案
一、目的：①为规范业务部人员的日常行为，提升品牌营销团队在外的整体形象及强化团队日常管理；②规范主动营销人员待遇核算办法，规范薪酬管理，激励员工工作积极性；③整合资源，优化渠道最大化发挥业务部团队的力量及加大与店面营销团队、设计团队、安装团队的配合。特制定本办法
二、.适用范围：本办法适用于主动营销队伍所有人员。
三、.主要内容
1、形象规范
⑴男员工上班时应上着业务部统一工装，下穿黑色皮鞋，禁止着奇装异服。
⑵女员工上班时应上穿套装或套裙，下穿黑色皮鞋,禁止穿怪异和过分暴露的服装。
⑶头发应梳洗整齐，男员工禁止染发，并尽量剪短发，但禁止剪光头；女员工如留长发应束起来，露出双耳，不戴花俏的发饰。
⑷男员工禁留胡须，女员工应化淡妆。上班时应保持口气清新，饭后漱口，牙齿清洁，不吃有刺激性的食物。
⑸所有员工裸露的皮肤部分禁止文身。
⑹所有员工应服装整洁,皮鞋干净无尘。
2、工作规范
⑴营销专员的工作宗旨是在确保公司利益的前提下，以最佳服务质量让客户了解品牌、信任品牌，忠诚于品牌，并到品牌商场实施订单。
⑵根据公司产品特点和客户条件进行合理引导，要以建议性的态度及专家顾问式的沟通方式认真对待每位客户，禁止对任何客户作出非职权范围内的承诺。
1