驾校训练管理办法
为加强驾培规范管理，提升服务质量，确保训练安全，特制定本管理办法，请训练大队认真执行：
一．车辆管理
教练车辆按编号、车牌号分配到教练员，车辆管理员每月检查一次，凡车容、车貌、四副有损毁或不齐全者，责成教练员立即维修，必须确保教练车辆的安全行驶，保证训练工作的正常开展。
二．车辆保养
教练员所属车辆每天训练前，首先检查车辆的操作性能，排除安全隐患；特别是桩区训练，训练前必须将油门垫牢，确认刹车系统的安全有效，要绝对保证训练安全；
教练员要认真做好车辆的定期保养，及时更换机油、三芯和防冻液，以便于训练工作的正常开展。
三．场地管理
训练场地内的训练边线、标识，要始终保持清晰、准确、有效，驾校领导要经常检查，对出现的问题及时解决，确保训练的正常进行。
每天训练结束后，各教练员要组织人员打扫桩区内的卫生；五项场地卫生，由场地负责人安排教练员值日表，必须保持训练场地的整洁、卫生，确保训练工作的正常开展。
四．车辆停放
教练员每天完成训练任务后，必须将车辆停放在规定的停放位置，保持训练场地的整洁、畅通，不得随意停放。
驾校遇有上级领导检查时，全校员工听从指挥，统一行动。
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2015年8月31日
教练员训练管理办法
一．上、下班前后的准备工作
1．每天提前15分钟到校更换工作服、佩戴工作证，排队站立点名、宣讲安全制度、指出昨天训练当中存在的问题、通报当天的训练任务
2．教练员每天上午、下午训练结束后，打扫训练区卫生，并将垃圾倒入指定的位置。
3．教练员每天下午训练结束，清洗车辆后，整齐停放于指定的位置，列队等候点名。二．训练工作
1．倒库训练
①管理学员集合在指定的库区以外的安全区域（除科目分解讲解外)，不要随意走动，除教练员和上车训练的学员外，其他人员禁止进入库区
②非本组学员不准练车，禁止夹带外来人员练车
③训练当中，除教练员和训练学员外，其他人员禁止上车
④训练当中，教练员和学员吸烟要到指定的区域，
⑤训练当中，教练员要始终保持站立教学
⑥中午训练结束，将车辆停放于库区库内，熄火、摘下车钥匙、锁好车门
2．场地训练：四项)
①管理学员集合在指定的各项目区以外的安全区域(除科目分解讲解外)，不要随意走动，除教练员和上车训练的学员外，其他人员禁止进入项目训练区
②非本组学员不准练车，禁止夹带外来人员练车
③训练当中，除教练员和训练学员外，其他人员禁止上车
④分项训练当中，教练员要始终保持站立教学
⑤项目复合练习时，教练员须坐在副驾驶上，在确保安全的前提下，可不车指导。
⑥训练当中，教练员和学员吸烟要到指定的区域，训练场内禁止吸烟
⑦中午训练结束，将车辆停放于项目训练区内，熄火、摘车钥匙、锁好车门
3．道路训练
①管理学员集合在指定的道路以外的安全区域，不要随意走动
②非本组学员不准练车，禁止夹带外来人员练车
③整个道路训练过程中，教练员必须坐在副驾驶上，确保安全
④训练车内教练员和学员禁止吸烟
⑤训练结束，将车辆停放于指定的安全停车区内，熄火、摘车钥匙、锁好车门
⑥出车、收车途中禁止学员开车
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2015年8月31日
职工工作守则
1．全体员工时时以驾校利益为主，处处以学员利益为先，全面维护驾校形象。
2．服从管理、团结同事、互相帮助，严禁破坏同事关系，侮辱贬低他人，保证驾校的凝聚力和向心力。
3．按时上下班，不准迟到、早退，严禁旷工。
4．讲究个人卫生，做到办公场所内桌椅整洁，摆放有序。5．宿舍内衣被叠放整齐，保持地面、桌面干净卫生。
6．人人爱护驾校公共设施，不私拿驾校财物，节约使用水、电、油及一切物品。
7．准时参加驾校召开的会议、学习等集体活动。
8．一切外来人员咨询时，实行首问负责制。
9．视学员为上帝，热情服务，严谨执教，杜绝“吃、拿、卡、要”，禁止教学中出现“冷、横、硬”等不良现象。10．遵纪守法、文明教学、规范施教，安全行车，确保教学安全。
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2015年8月31日
职工请假制度
一．正常休假每月4天，婚丧嫁娶者5天假(含4天)，在不影响工作的前提下、经分管领导批准后，方可休假，不扣工资。其他原因请假按天扣除工资2倍。
二．所有请假者必须填写请假条，并经领导人签字批准，不允许找人代请。特殊情况可电话请假，事后需补请假条；三．经批准的请假条，须送到综合办公室报备，月底办公室报送财务科，用以工资核算。
四．无故旷工者，1天扣除3天的工资及补贴，旷工3天以上者按自动离职处理；
五．休假者休假完毕上班后，必须到办公室销假，否则，按旷工处理。
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2015年8月31日
职工处罚办法
第一条有下列过失之一者，处以50元罚款
1．上班不按规定着装、不佩戴工作证的
2．外来人员咨询时，态度冷淡或未能做到首问负责制的3．开会、学习无故不参加或迟到
4．迟到、早退10分钟的
5．开车时不系安全带的
6．不按时出、收车的，出、收车引擎盖未关闭的
7．收车未锁好车门的
8．驾车压草坪、冲出路基石，未造成车辆、物品损失的9．进出大门时速超过5km，训练场内时速超过20km
10．训练期间不文明行车，违反规定，存在安全隐患的
11．训练期间车辆缺油、影响训练的
12．不按时备课或训练期间私自离开场地的
13．浪费水电油及其他物品的
14．教练员分配的车辆和训练场地不卫生的，工勤人员办公场所及卫生区不卫生的
15．私自改变学校统一教学方法，未按规程操作的
第二条有下列过失之一者，处以200元罚款
1．工作期间擅自离岗、串岗、扎堆聊天、收听收看音乐、视频、看报纸、杂志、玩手机、打游戏的。
2．工作不细心，造成不良影响的
3．顶撞领导、不服从领导工作安排的
4．在学员面前争吵、不团结、损害驾校形象的
5．污言秽语、恶意中伤、威胁、侮辱同事的
6．工作当中态度恶劣，被学员投诉的
7．私自改变训练路线、不按规定训练的
8．科目三道路训练，教练员不得下车，下车必须熄火并拔掉钥匙。有违反的
第三条有下列过失之一者，处以200-2000 元罚款，情节严重者予以除名
1．训练期间打盹睡觉的
2．训练期间侮辱学员、蛮横粗暴教学的
3．受到学员严重投诉，给驾校造成极坏影响，经调查情况属实的
4．违反训练操作规程，造成重大事故，负主要责任的5．煽动或参与打架、闹事、破坏活动的
6．工作期间饮酒的
7．私带学员的
8．招收学员弄虚作假的
第四条有下列过失之一者，除经济处罚外，按情节轻重给予停职或除名处分
1．向学员“吃、拿、卡、要”的发现一次罚款2000元，待岗2个月，第二次除名。
2，连续旷工3天以上的
3．一月内发生两次事故，应负主要责任的
4．玩忽职守、造成重大事故的
5．受到学员严重投诉，教育后思想上不重视、不知悔改的6．学员、教练员酒后上车训练的
7．调戏、侮辱女学员的
8．打骂学员，损害驾校形象的
9．造谣生事、挑拨离间、诬陷他人、破坏团结，造成极坏影响的
10．煽动职工消极怠工的
11．触犯法律，受到刑罚处罚的
12．驾校业务培训，两次考试不合格的（每半年一次培训考核）
13．实行末位待岗制，一年内教练员培训的学员考试合格率及通过人数考核，3次倒数最后一名的待岗一个月
期间，只发底薪1600元。
第五条每年度内，凡有违反职工处罚条例之一者，取消年终先进工作者的评选资格。
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2015年8月31日
学员守则
为加强学员管理，维护好教学秩序，保护学员的合法权益，根据道安法和驾驶培训管理规定，结合本校实际制定本守则。
学员在驾校期间应遵守下列守则。
一、学员必须按教学考试大纲完成培训。
二、教练不在车上，禁止学员启动和驾驶车辆，如果发生事故，由本学员全部承担责任，并赔偿损失。
三、学员在驾驶车辆中，必须遵守安全操作规程。
四、学员饮酒后，严禁上车训练。
五、女学员不得穿高跟鞋，拖鞋，超短裙参加训练，否则教练有权停止其训练。
六、学员在培训学习期间，不得宴请驾校有关教职员工，更不准送礼送物，如发现，将停止1-3个月的学员考期。
七、学员要积极反应驾驶在教学、服务和廉洁等方面存在的问题和不足，特别是教练员吃拿卡要等方面的问题，如果查实将责成教练当面道歉，并加倍退还学员所送财物。
八、学员不能按时参加训练，须向教练员请假，并说明原因。
九、学员在校学习过程中，应尊重教职员工，并搞好学员之间的团结，友爱，决不能侮辱教练员。
十、学员在来回驾校途中，应尊章守纪，保证人身安全。
监督投诉电话：×××××××××××
****：2015年8月31日祝各位学员在学习练车过程中，身心健康，心情愉快！
财务管理制度
为加强财务管理，根据财务管理规定，结合本校实际，制定本制度。
一、驾校明确财会管理人员。
二、财会人员每月向驾驶领导书面报告一次财务情况，确保收支两条线，每月按时发放教职人员工资、待遇，原则不得拖延。
三、报名处所收现金，必须及时存入银行，确保资金安全。
四、必须保证账面清晰，记账准确无误。
五、购置物品、费用在200元以下，由综合办（或校办负责人）审定并决定，200元以上支出，须报校长审批决定，所有支出均由校长签字后入帐。
六、经费报销程序，由经办人、综合办负责人、校长3人签字后再报销，没有以上几人的签字，财会人员不得报销入帐。
七、税务、银行方面要经常沟通协调，不得有失误。
八、遇特殊情况，须及时报告校长处理。
九、下班后，财会人员必须清理现金，不得将现金，滞留办公室，确保安全。
十、财会人员不得有违反财经纪律、贪污、私设假账等行为。
职工工资奖罚办法
1、基本工资：员工每人1600元/月，试用期间（一个月）工资1600元，不享受岗位补贴及合格率奖罚，可享受招生奖。
2、岗位补贴：正式工勤人员每人500元/月，教练员拿合格率奖罚，不享受此补贴。
3、职务补贴：各科室负责人、每月职务补贴1200元，其管辖内员工每月出现二次失误，受到处罚的分管部门负责人应受处罚200元
4合格率奖罚：
科目二教练员培训学员考试合格率，每合格一人奖100元，合格率达到80%以上者，每合格一人奖120元，合格率达到90%以上者，每合格一人奖150元，只限一次，第2次考过及以后奖励减半，按月计算。
科目三教练员培训学员考试合格率，每合格一人奖80元，合格率达到90%者，每合格一人奖100元，只限一次，第2次考过及以后奖励减半，按月计算。
每半年合格率及通过人数排名前2名者，分别给予400、200元的奖励；排名最后者，给予600元罚款。年度通算合格
率及通过人数排名前2名者，分别给予600、400元的奖励；排名最后一名，给予1000元的罚款。此奖项只取前2名和最后一名发，如有并列按维修费、油耗高低计算。
5、安全奖罚：教练员每年无事故者奖200元；发生事故者取消安全奖。严格执行“教练员管理办法”、“教练车管理制度”和“安全管理制度”。道路驾驶发生的交通安全事故，按交管事故的大小，对教练员分别处以1000、600、200元罚款，并承担30%的赔偿。年度内凡出现安全事故者，取消年终优秀、先进奖评选资格。
6、招生奖：实施全员招生，职工可利用工作之余为驾驶宣传招生，每招收一名“快捷班”学员奖励200元，每招收“周末班”学员奖励200元；每招收“夜训班”学员奖励200元；每招收“年长班”学员奖励240元；每招收一名“预约班”学员奖励300元；每招收一名“贵宾班”学员奖340元。年度通算招生人数前三名分别给予1000、600、200奖励。
7、全勤奖：职工每人每月4天假，每少休一天按基本工资奖励，一天的工资50元。
8、各项补助：因工作需要，教练员包车，每小时补助15元/人，预约科、学时科去济宁车管所及相关单位公办，每人
生活费40元/每天；教练员带学员外出参加考试每人40元生活费每次，报名处中午值班每月240元，人员轮值，费用按天计发。除以上补助外，不再单计加班费和午餐补助。
9、年度优秀奖：教练员全年考试合格率80%以上者，通过人数教练员通算，排名前2者，分别给予600、400元的奖励。
10、年度先进奖：年终被评为先进工作者的，每人奖300元。
11、突出贡献奖：在年度内工作及重要事件中作出突出贡献的，每人奖1000元。
12、以上奖项可叠加获得。
13、职工工资每月发放一次，不得超次月的10日之前。
14、全月无事故、无违纪，加发100元安全奖。
15、上班满26天为全勤，加发100元全勤奖。
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2015年8月31日
廉洁从教工作承诺书（个人）
为加强驾校的全面工作，保障纯洁教学环境，我将按驾校的各种管理制度、办法开展工作，如有违反，我将自愿接受驾校对我的处理处罚，或自愿辞职。
承诺人：
2015年月日
纯洁驾培环境保证书（学员个人）
为加强驾校管理，保障纯洁教学环境，保护学员合法利益不受侵犯，根据驾校管理规定，杜绝学员向教练员行贿或宴请教练员，如有违反，我自愿接受驾校对我停止1-3个月的考试。
保证人：
2015年月日
学员培训费价格表
周末、夜训班特点，无需请假，不影响工作。年长班特点，不计时，练会为止，一次不过，免费再学。
预约班特点，自定时间，自选教练，无需排队，满足私人定制，随到随学，一次不过，免费再学。
贵宾班特点：自定时间，自选教练
一对一教学，优先安排科目一至四考试，随到随学，练车时间为正常2倍以上，考前用设备车免费训练，免考试车费，免科二、科三补考费，一次不过，继续再学，车接车送，只限到各乡镇政府驻地。
特别提醒：为保证您来驾校后有车练，不耽误您的宝贵时间，预约班和贵宾班学员需提前给驾校打电话预约。
培训计划安排
快捷班：每组6人培训时间：12天
周末班：每组3人培训时间：3个周六、七
夜训班：每组4人培训时间：20个晚上（6-9点）年长班：每组6人培训时间：15天
预约班：每组2人培训时间：学员自定
贵宾班：每车1人培训时间：学员自定
以上所有班型，驾校安排完培训后预约考试前都回驾校参加复训，如果第一次不过，下一次预约考前再回驾校免费训练，但补考费学员个人交于车管所。贵宾班如考不过除下次预约前免费训练外，补考费先由学员交车管所，凭交费单据证明复印后，由驾校报销，不需贵宾班学员承担。