作风整顿自查自纠活动方案
作风整顿自查自纠活动方案
。材料要求围绕专题，紧密结合教育教学工作实际，有观点，有思想，有针对性、指导性和创新性，切忌敷衍应付和泛泛而谈。
（二）广泛开展评风问计活动，深刻剖析找准问题。第一，开展“评风问计”活动，印发问卷调查和征求意见表，广泛征求社会各界对机关和学校干部作风的意见和建议，集思广益，找准问题。第二，扎实开展“四查四看”——即查作风，看是否真心为民；查工作，看是否充满激情；查纪律，看是否令行禁止；查廉洁，看是否克己奉公。第
三，要对照胡锦涛同志倡导的“八个方面良好风气”和杜青林书记提出的“四种作风”、“五种意识”以及市委书记崔保华同志指出的我市各机关领导班子、机关干部普遍存在的问题，深入查找班子和个人存在的主要差距和问题，深刻剖析思想根源，提出切实有效的整改措施。各领导班子和所有参加作风整顿建设的干部都要撰写自查自纠材料，并于3月23日前上交市教育局作风整建办。机关和学校整建办要针对收集到的意见和建议，集中进行梳理，实事求是地向领导班子反馈，并在一定范围内公开。第
四，市教育局作风整顿建设督导组要深入各直属学校，采取座谈、个别谈话、测评等方式征求意见。
（三）开展“五谈心”，开好专题民主生活会。第一，严格按照市纪委、市委组织部《关于开好领导干部作风整顿建设专题民主生活会的通知》要求，认真开展主要领导与班子成员之间、班子成员之
间、分管领导和科室负责同志之间、科室负责同志之间、科室内部之间的五种谈心活动。第
二，开好专题民主生活会。每个成员要联系个人思想和工作实际，特别是联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，对照检查，进行批评和自我批评，明确整改重点，提出整改措施。市教育局领导班子专题民主生活会定于3月下旬进行，局机关干部的批评与自我批评分党小组进行，直属学校领导班子民主生活会召开时间需提前3天与市教育局督导组联系。机关和学校领导干部民主生活会主要情况要在本单位范围内及时向党员干部和群众通报。公务员之家: （四）深入开展“惠民行动”，学干结合求真务实。在自查自纠阶段，局机关及直属学校要紧密结合工作实际，以人为本，立足实际，不搞形式主义，不做表面文章，进一步深入开展教育“惠民行动”，实实在在地为人民群众解决教育难点、热点问题，让人民群众得到实惠，真正感受到领导干部作风整顿建设活动的实效，实现领导干部作风整顿建设活动与教育教学工作“双促进”、“两不误”。
（五）继续深入学习，强化队伍素质。大家要充分认识到切实转变思想作风、工作作风，推进廉政建设、行风建设是一项长期工作，需要不断学习，把学习作为一条红线贯穿始终。第一阶段的学习重在夯实基础，要在此基础上坚持不懈地深入学习讨论，打造学习型机关和学校，强化队伍素质。
三、工作要求
（一）加强领导，确保落实。自查自纠阶段是整个领导干部作风整顿建设活动承上启下的关键阶段，既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高、建章立制阶段工作的基础。局机关、直属
学校领导班子要注意防止和纠正松劲情绪，切实加强组织领导，按照市委的部署要求，紧密结合工作实际，精心组织，确保自查自纠阶段各项工作安排不走过场，取得实效。
（二）加强指导，稳步推进。市教育局领导干部作风整建办、督导组要加强对局机关、直属学校本阶段各项整建活动的检查、指导，采取收集资料、深入学校、定期通报等措施，掌握工作进度，总结典型经验，及时发现问题和解决问题，提出意见和建议，以确保本阶段各项活动稳步推进，取得实效。
（三）加强宣传，造浓氛围。要充分运用墙报、专栏、标语、网络等形式，搞好舆论宣传，为作风整顿建设活动营造浓厚氛围。要及时总结专题讨论、民主生活会情况，上报工作中的好经验、好做法，以及涌现出来的先进典型。各直属学校每月要上报市教育局作风整建办至少一篇信息或简报，并可同时向《**日报》、市作风整建办（设在市纪委党风室）报送。
附送：
作风月活动自查报告
作风月活动自查报告
第一篇：
作风月活动自查报告
根据区纪委《关于开展提高效能、改进服务为主题的深化作风教育月活动的通知》文件精神和乡党委要求，本人先后认真学习了十七大精神、hjt总书记在中纪委十七届二次全会上的重要讲话和贺国强
同志的工作报告;学习了《领导干部作风建设知识问答》、《廉洁从政党纪政纪及相关法律手册》和区委、区政府制定的《影响发展环境及机关效能问责办法》;6月25日又观区纪委、检察院组织主办的反腐倡廉和预防职务犯罪警示教育图片展览。通过学习，本人对区纪委开展提高效能、改进服务为主题的深化作风教育月活动的重要性和紧迫性有了更加深刻的认识，对通过开展作风教育月活动，促进全区各级党员干部加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，努力实现干部作风的进一步好转，推动全区项目建设年活动，促进全区经济社会又好又快发展更加坚定了信心。
在这次深化作风教育月活动中，经过学习教育和深入思考，本人对照工作实际，对作风教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
一、存在的主要问题
1、思想认识有偏差。在深化作风教育活动初期，本人自认为工作好、表现好，既没有参与赌博，又没有参与讲排场、拉关系、吃吃喝喝、迎来送往，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对深化作风教育的责任感、危机感认识片面，反映出本人对深化作风教育认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然自己有敬业精神，但有时认为自己是一名副职，一些重大问题的决策有班子成员集体把关，不会出什么大的原则问题。即使出现这样或那样的问题，也不会单纯追究我个人的责任。因此，对待工作有时只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，有时不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一
步走一步。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时也存有畏难心态，在实际工作中有时也存在得过且过的思想。工作虽然认真负责，但有时按部就班，不够大胆，怕出差错。特别是调到白泽湖乡分管大农业、驻片黄石村后，认为自己工作基础差，业务知识弱，再加上黄石村、人都怕去，工作难度大的实际，以致曾一度出现畏难情绪。因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。虽然有时候也学习点业务专业知识，但抱有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不够系统，不够全面，不够广泛，不够深刻。对新知识、新理论掌握了解不够多，理解不够深。自己在钻研业务上存在一定的惰性，缺少挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺少把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，缺乏把掌握先进的知识作为发挥先进性具体表现的思想。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下两个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、dxp理论缺乏系统的学习，特别是对三个代表
的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。作风教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、农业管理业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、dxp理论和三个代表的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用dxp理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律作风观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要象刘亚春等7位来自汶川
5.12 抗震救灾一线的英模人物那样，在抗震救灾斗争中，临危不惧、坚韧顽强，众志成城、团结友爱，用自己的实际行动，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党委、政府交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己工作的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作
能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。要坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，在科学理论的指导下不断创新，锐意进取。要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作方法创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。要自觉做到善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，用科学的发展观统领全乡经济工作，自觉服从、服务于区委和区政府的全局工作，扎扎实实地做好当前的每一项工作。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在市场经济大潮中，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事，努力做到向人民负责和向党的领导机关负责的一致性。
本人将以学习教育月活动为契机，发扬优点、改进缺点、率先垂范、以身作则，将汶川
5.12 地震救灾精神融入到今后的学习和工作中，以实际行动带动和影响本单位深化作风教育活动深入开展，以实际行动做好本职工作，努力为全乡经济社会又好又快发展作出自己应有贡献。
第二篇：
质量月活动自查报告
金科·东方王府a1～a4栋工程“质量月”活动
自查报告
重庆市渝北区建设工程质量监督管理站：
为提高工程质量，确保安全生产，根据《重庆市渝北区城乡建设委员会关于在全区开展建设工程“质量月”活动的通知》文件精神，我项目部于9月21日对所施工的金科·东方王府a1栋～a4栋进行了全面质量大检查。现将有关检查情况汇报如下：
一、自查情况
成立临时检查组，由项目经理牵头，生产经理、技术负责人、质检员、技术内业、资料员及各栋号主管工长、各班组长参加，对本工程的建设程序、自身建设行为、工程实体质量、施工资料进行全面检查。从检查情况看，该项目工程建设基本程序履行较好,工程质量处于受控状态，具体表现在：
1、本工程为重庆市搏展房地产开发有限责任公司开发的花园洋房。同建设
方已签定了建设工程施工合同，并已办理了建设工程施工许可手续。建设程序合法。
2、本工程各分部分项工程严格执行报验程序。原材进场检查合格证、检验
报告，对需要抽检的材料按要求进行了见证取样。各施工工序严格执行“三检制”并报监理工程师验收合格后再进入下步工序。所有隐蔽工程在隐蔽前都按要求进行了验收。
3、工程实体质量总体较好，处于受控状态。但仍有不足之处，如质量通病
仍然存在，细部处理不到位。
4、工程资料方面。施工组织设计，各分部分项工程专项施工方案都已齐备。
各工序施工资料与现场同步。
二、存在的问题
此次大检查，项目部上下都十分重视，虽然总体情况较好，但是从中仍然暴露出一些问题，具体如下：
1、同条件试块没有按规范要求放置在现场指定位置；
2、局部钢筋绑扎不规范；
3、施工资料虽与现场同步，但没有及时签字；
4、工程质量通病或多或少的存在，细部处理不到位；
三、今后的工作
1、及时整改，严格督查。对此次检查中发现的问题，已引起项目部高度重视，并责令责任人、责任班组抓紧整改，确保整改落实到位，尤其是对存在质量隐患的，必须跟踪监管，坚持绝不放过的原则，明确专人督查，责任人整改落实到位。对整改不力或整改不到位的责任人一律从重处罚。
2、完善机制，长效管理。进一步督促各施工班组树立规范管理意识，健全项目质量保证体系，确保现场管理人员到岗到位，落实措施，明确责任，严把质量关，促进生产平稳发展。
3、抓典型、树新风。各班组进场前明确质量目标，对质量不达标或超出规范的班组，进行严格从重处罚。对质量意识高、成型质量好的班组给予奖励，以此来约束和激励各作业班组提高质量意识，从而提高重庆市建设工程质量水平。
重庆庆华建设工程有限公司
金科·东方王府a1～a4栋工程项目部
201X年9月25日
第三篇：
安全月活动自查报告
安全月活动自查总结
根据公司安全月活动安排，我部门精心组织、认真布置、积极参与，取得了明显成效，现将活动总结如下：
一、认真学习和宣传活动月的目的和意义，通过班前会布置此项工作，使员工在意识上树立“强化安全基础，推动安全发展”的理念，在思想上加深了对安全工作的认识。
二、积极参与各项安全活动。如：
安全月签名活动、观看安全路线、组织参与安全知识竞赛、工作中安全互查等活动，营造除了“人人管安全，人人要安全”的浓厚氛围。强化了安全生产责任意识，提高了自我保护防范的能力，确保了公司安全生产形势的持续稳定。
三、认真落实和完善安全应急预案体系，确保了公司财产和生命的安全。
四、制定了“关于加强生产岗位值班纪律的通知”，强化劳动纪律，为确保安全生产奠定了坚实的基础。现场自查中存在的问题：
1. 现场个别工作人员未戴安全帽的现象，已当场督促整改。
对值班劳动纪律有松懈现象，已于6月9日特别指定了“关于加强生产岗位值班纪律的通知”并认真落实。
3. 锅炉房顶及排水槽漏水。
4. 煤库外爬梯变形，固定不牢固。
5. 引风机房后电缆沟内部墙体倾斜。
6. 煤库行车道轨变形，行车维护，操作室缺玻璃。
7. 生产现场无应急照明。
201X-6-19生产调度中心
第四篇：
安全生产月活动自查报告
开展“安全生产月”活动情况的自查报告
为继续深入开展“安全生产月”活动的宣传教育活动，根据文件要求，我中心针对存在问题和薄弱环节按照定人员、定时间、定措施落实整改，做到不漏一个环节，不漏一个部位，严格实行两个百分百，突出安全无小事的安全意识，现将自查情况总结如下：
一、强化管理、明确责任
为切实加强我中心安责任制，层层落实责任，我们及时成立了安全工作领导小组，由吴主任任组长，张副主任任副组长，形成主要领导亲抓，各岗位一起抓的齐抓共管局面，全面提高我中心职员的安全工作重要性认识与防患于未然的常识。
二、细化措施，落实到位
全面落实“安全第一，预防为主”的方针，强化监督、严格检查、督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制，严防一般事故，杜绝重大事故。加强安全知识宣传教育，努力提高全职员的安全生产意识。定期对职员开展安全生产教育，组织学习《教育法》、《职业道德》、《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，同时各部门、办公室将综合治理，倡导营造“关爱生命，关爱安全”良好氛围。
三、认真自查，督导整改
通过此次安全大检查也暴露出目前我中心安全管理工作的薄弱环节，主要有以下几方面：
1、对库房以及各个办公室进行详细的检查，发现有部分电源开关固定不紧、电源插座也有老化的现象，存在隐患。
2、库房东西太杂，摆放太乱。
3、普遍的存在下班后办公室电脑未关及插线板未断电的情况。
整改
措施：
1、对老化的插座全部换掉，并针对每一个开关全部进行排查固定。
2、进行大扫除，清理死角垃圾、材料有序堆放。
3、针对这一现象，我们组织员工开展了一次安全会议，让员工充分认识到安全隐患的严重性，提高防范意识，把“安全在我心中”落实在自觉行动上。
通过这次“安全生产月”的活动，我中心发现了一些问题，并进行了有效的整改，在今后的工作中，让职员时刻牢记安全第一，警钟长鸣，杜绝一切安全事故的发生。
培训中心201X年6月24日
第五篇：
作风建设年自查报告
为进一步加大劳动纪律、工作效能的力度，改进工作作风，提高工作效率和服务质量，我处结合实际，扎实开展了作风建设活动，现将我处201X年度作风建设的自评自查情况报告如下：
一、领导重视，组织落实
我处领导十分重视作风建设工作，始终把作风建设作为全处的工作重点常抓不懈，并与创先争优工作结合起来，-并，做到了领导重视、行动迅速、组织落实、措施得力。
1、成立了作风建设领导小组
领导小组下设办公室，主任由何志伟同志兼任，负责处理作风建设日常工作。
2、制定了加强作风建设的实施方案，对作风建设的组织机构、建设目标、工作任务和具体措施进行了细化分解。
3、广泛宣传、充分动员召开职工大会，组织职工对《201X年度机关作风建设目标》、《首问责任制度》、《限时办结制度》等文件进行了学习，开展了以改进工作作风、提高办事效率、增强执行能力为主题的专题大讨论。7月，在全处开展了以进一步治理慵懒散为主题的改进作风、争创一流活动，通过通过广泛宣传，在全处营造了浓厚的作风建设的氛围，提高职工对新形势下开展作风建设活动重要性的认识。
二、对照目标，进行自查
8月，全体干部职工根据本部门岗位的工作职责，采取自己找、领导点、群众评、相互帮的形式对思想作风、工作作风、生活作风建设方面及慵懒散方面存在的突出问题进行梳理、排查。
通过排查，发现我处在作风建设方面存在的问题主要表现在：
1、职工的危机意识、服务意识不强。
2、个别职工工作作风不踏实，工作效率低下，责任心不强。
3、职工的学习意识不够，个人素质有待进一步提高。
4、个别职工遵章守纪的意识不强，比较散漫。
三、制定措施、切实整改
针对存在的问题，我处及时制定措施进行整改：
一是及时将存在的问题进行通报;二是加强教育，统一思想，提高职工的大局意识、责任意识、服务意识和创新意识;三是认真落实挂牌上岗制、首问责任制、限时办结制和责任追究制，提高办事效率;四是加强对职工业务技能、综合能力的培训，五是加大对工作纪律考核的力度，坚持每周对各园场、部门进行精细化管理考核，将工作纪律检查纳入绩效考核范畴，奖惩逗硬。
四、经验总结
1、查摆问题要突出真字。查摆问题要做到敢于面对，实事求是，把查摆问题的过程作为进一步解放思想、统一认识、自我教育的过程，促进工作的进步。
2、整改措施要突出实字。查找出来的问题，要及时查找问题原因，制定切实可行、行之有效的措施;整改措施要落到实处，不走过场。
作风建设活动进一步推进了我处的制度建设，初步形成了我处加强作风建设的长效机制，进而有力促进了我处的全面工作，提高了公园管理质量和服务水平。我们将继续深入开展作风建设活动，为我市加快推进一三五八战略，争当 haoord科学发展排头兵，建设中国西部经济文化强市做贡献。