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电力企业干部挂职锻炼工作总结
二个月的挂职锻炼在我来不及仔细梳理的时候就已结束，在这
两个月中，我按照中心对挂职锻炼人员提出的各项要求，以新手的
姿态，边学边干，边干边学，调动了自己、锻练了自已。回顾这二
个月，虽然时间很短暂，但对我个人却产生了前所未有的影响。这
种影响，一是来自离开原部门后，接触新的工作环境、新的工作内
容和新的同事，另一个则是来自挂职本身引发了我对中心整体工作
的了解，对组织培养和个人能力发展关系的深入思考。特别是后者，使我进一步调整了自己，以更积极的心态投入到下一步的工作和生活。
一、挂职期间参与和完成的主要工作
到干培部挂职锻炼第一周：诚惶诚恐、恍恍惚惚；挂职锻炼一个月：小心翼翼、慎重前行；第二个月：勤勤兢兢，快步前进；
在各位领导及同事耐心热情的帮助下，我逐渐适应了工作环境和角
色的转变。在贵州电力教育培训中心干培部挂职期间，主要工作有：担任《贵州电网公司劳资业务培训班》（2期）、《贵州电网公司
人力资源管理信息系统培训班》（5期）班主任；
参与《南网公司员工辅导计划督导员和辅导员培训班》管理工作、《班组长金点子班》、《电网建设》的接待工作以及日常办公业务
等工作。
二、挂职锻炼的主要收获
一是拓展了思维和视野空间。我挂职锻炼的干部培训部的工作范围
可以说涵盖了贵州电网公司所有干部培训的领域及部分南网干部培
训业务。从干培部具体工作内容上，包括了班前、班中及班后方方
面面，班前的方案沟通、确定、开班的细节（包括地点、时间、班标、背景、教学设施、人员报到、食宿）等等的落实；开班中的学
员管理、服务；办班结束后网上班级注册、报名等管理资料的上报。这些丰富的工作和活动内容，使我开拓了视野，放宽了工作思路。
特别是在具体工作中充分体会到部门内及相关协作部门讲团结、讲
协作，努力办成事的全局观念，在办班过程中也领略了电网公司、
培训中心相关领导干部锐意进取、务实高效、想尽办学完成任务的
行为理念、讲原则、重感情，高标准、严要求，团结和谐、严爱结
合带队伍的团队理念。
二是增强了综合素质和能力。培训工作不同于相对独立的教学工作，它要求具体服务理念以及完善的沟通、协调、政策掌握、表达、写作、协作等能力，更内在的，还有学习能力，自我控制能力、思维
实践能力，以及自我反省能力。而形成这些能力的根本途径有两个，一是组织培养，如这次的挂职锻炼；二是自我养成。我想，这些是
培训部人员所需具备的能力，也应当成为我们每一个干部有意识培
养的能力。因此，我能努力利用这样有利的组织环境，在思想上做
到了有意培养，通过认真对待、积极参与各项工作，通过主动思考、虚心学习和勤于实践，我在提高综合能力、增强基本素质方面都取
得了很大的收获。
三是进一步理解了服务的意义。
一直以来认为培训中心功能更多的是提供教育，重点是抓好教育质量。通过在培训中心这一段的工作，才发现这个观点不全对，面向
成人的、短期的职工培训，服务是极其重要的。通过服务，浅移默
化中践行了南方电网公司的企业文化；通过服务，由理论养成变为
行业养成；通过服务，凸现中心的存在价值；而服务同其他有形产
品一样，也强调产品要能满足不同的消费者需求，既有特殊性又有
标准性的服务不仅是对培训班，也给予我们的高职教育以重大启迪。四是获得了真诚难忘的工作友谊。挂职期间，中心的领导及干培部
的领导给予了我细致入微的关怀和帮助，分管领导罗主任及部门领
导周主任等领导更是随时过问，以他们亦师亦友的态度真诚指点，
并为我们提供了很多锻炼机会。从我自身讲，也能以自家人的身份
融入这个集体，特别是能积极参与部门的集体活动、业余生活，深
深被大家身上的那种活力和热情所感染。我想，真诚的交流必能促
成大家的精诚合作，谦虚坦荡的胸怀也必能赢得真正的友谊。在这
种信念下，我与大家共事交往，把工作和生活的话题变成纽带，与
大家相互关心，相互理解，和谐共处，努力工作，认真扮演了共建
单位的使者角色，也收获了难能可贵的真诚友谊。
最后我想说，我对这次挂职锻炼的态度是非常认真的，来自组织和
领导的期待和鼓励无不使我既感到压力，又充满了动力。我为拥有
这样的锻炼机会感到幸运，同时也感到，有组织的培养和支持，自
己没有理由不认真学习和工作，没有理由不以实际行动回报组织。
我要把组织培养的优势化为个人前进的动力，把个人成长同组织的
需要紧密结合起来，在今后的工作中更加努力。