工会保障工作经验材料
【篇一：xx公司工会职工保障工作经验材料】
xx公司工会保障工作经验材料
集团公司工会：
根据集团公司“关于报送工会保障工作总结的通知”精神，xx公司高度重视，迅速安排部署，结合工会特色及亮点工作，认真开展了经验总结，现将工作总结如下：
一、加强领导、健全组织
公司领导历来重视工会保障工作，将维护职工合法权益、解决职工合理诉求列入重要工作日程，早在2010年就经批准成立了中国铁路工会河南xx公司委员会，并设置5个基层工会、女职工委员会及经费审查委员会，建立健全了工会组织机构，为更好发挥职工权益保护作用提供了组织保障。另外，为进一步丰富职工文化生活，还成立了乒乓球等5个兴趣协会，为职工搭建了陶冶情操、切磋技艺、增加友谊的平台。
二、健全制度体系、建立长效机制
为保证工会扶贫帮困及“三不让”承诺、厂务公开、“三工”建设、“四季送”、职代会、协会管理等各项工作有序推进，取得实效，公司工会陆续制定了《xx公司困难帮扶实施细则》、《xx公司协会管理实施细则》、《xx公司职工代表大会实施细则》等一些列规章制度，为工会职工权益保障工作提供了制度保证，建立了长效机制。
三、积极履责、维护职工合法权益
（一）为职工缴纳“五险一金”，让职工无后顾之忧。
公司工会积极协调公司行政，在法律规定的三种保险外，又为广大职工缴纳了生育保险、工伤保险和住房公积金，切实保障了职工的合法权益，调动了职工工作积极性。
（二）开展普法教育，提高职工法律意识。每年开展两次普法教育活动，提高了职工的法律意识，为职工依法维护自身权益，通过合理渠道表达利益诉求打下了基础。
（三）开展安全培训、确保职工免受伤害。每年进行“安全生产月”及各类安全教育培训、演练等，提高了职工的安全防护意识，保证职工的健康权。
四、扎实开展女工工作，维护女工权益
（一）表彰先进女工。每年开展“十佳女工”评选及表彰活动，肯定
女职工工作，激励女职工积极进取，岗位成才。
（二）开展女职工活动。每年“三八妇女节”，工会都为女职工发放
慰问品，并组织女工代表召开座谈会或开展拓展活动等，丰富女职
工生活，表达对女职工的关心。
（三）维护女职工特殊权益。一是每月给女职工发放卫生费用；二
是安排收费班组的孕期女职工上行政班。
五、积极开展困难帮扶工作
为落实“三不让”承诺，公司工会认真开展困难帮扶工作，取得了很
好的效果。一是定期对各单位生活困难职工进行梳理摸排，建立困
难职工台账；二是结合送温暖活动，给困难职工发放慰问金，缓解
其经济压力；三是建立了公司领导与困难职工“结对”帮扶制度，经
常性与困难职工谈心，给予工作指导，帮助其进行职业规划等，鼓
励其努力工作，
取得一流业绩；四是开展“金秋助学”，每年对困难职工进行梳理，
发现其子女入学或就业存在经济困难的，按照程序及规定标准发放
助学金。
六、畅通渠道、解决职工合理诉求。
公司工会采用基层调研、座谈会、问卷调查及我为公司发展“出点
子”--合理化建议活动等方式，收集、整理职工诉求，能解决的，立
即整改，陆续为职工宿舍配备了电视及生活家具，专门为距离公路
较近的宿舍安装了隔音窗户等；不在权限范围内或短期无法解决的，及时向职工反馈、耐心做解释。通过这些方式，不仅化解了矛盾纠纷，也赢得了职工的理解和支持。
七、建设职工之家、让员工生活好
（一）加强职工伙食管理，让职工吃的好。公司工会成立了伙食委
员会，加强食堂管理；开设“xx菜园”，让职工体验劳动乐趣，并通
过半价收购蔬菜、给予伙食专项补贴等方式，降低饭菜价格。
（二）配备健全健身及娱乐设施，让职工有处可玩。公司工会不仅
为各单位配备齐全了室外健身设施，还陆续建成了篮球场、乒乓球室、台球室、室内健身室等，为职工健身、娱乐提供了场地和设施。（三）成立文体协会、让职工生活更加丰富多彩。成立了乒乓球等
5个协会，并定期组织比赛，搭建了陶冶情操、切磋技艺、增加友谊
的平台。每逢重大节假日，组织开展文艺汇演活动，展示职工才华，丰富职工生活。
（四）建设职工书屋，为职工提供学习场所。自2012年以来，工会
在公司驻地及各收费站建设了职工书屋，配备了电脑和各类大量书籍、杂志、期刊及报纸，为职工创建了一个良好的学习阵地，有利
于职工的成长成才。
（五）开展“四季送”活动，体现公司人本关怀。每年春季开展职工
免费体检活动、夏季开展送清凉活动、秋季开展金秋助学活动、“两节”期间开展送温暖活动，让职工一年四季都能感受到公司的关怀，
逐渐认可并接受公司的企业文化。
（六）搭建wifi网络，方便广大职工。为方便职工上网，公司工会
于2014年建成了覆盖公司驻地及各收费站的wifi网络，为职工提供了又一个学习、娱乐平台，赢得了职工一致好评。
xx公司工会在党工委的领导下，在行政的支持下，围绕团结职工、
为职工服务的意识，尽可能地在工会保障工作方面多做一点工作，
为和谐企业建设积极发挥工作组织的作用。
xx公司工会
2015年8月19日
【篇二：公司工会工作经验材料】
公司工会工作经验材料
工会工作, 经济, 效益, 经验, 能力
公司工会工作经验材料以经济效益为中心，全面提升创新能力
一、创新竞赛活动形式、强化员工培训教育，为企业发展做出新业绩。
多年来，公司两级工会把深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会
精神，树立和落实科学发展观作为一项重要的任务，通过各种教育
活动，不断适应发展变化的新形势，在实际工作中开拓创新，在与
时俱进中谋求发展。
⒈主动把工会工作融入经营中心，推动职工素质工程和创新工程向
宽领域、多方位延伸。组织职工开展了第二届“争创一流企业，争当
服务明星”的百日劳动竞赛活动，名优秀员工的先进事迹被制成图文
并茂的板报，向社会广泛宣传，创新了竞赛的内容和形式；开展了“论服装流行趋势，赞购物顾客之美”、“商贸英语口语”，“看人拿鞋，看人拿衣”、“表带安装”竞赛，形成了浓厚的学习氛围，促进了服务
水平的提高。我们组队参加全市“先模颂”演讲比赛，通过多场次、
多层次的演讲，把全国商业服务业业务技术能手、省业务技术标兵、省劳动模范的先进事迹向全市传播；结合营销宣传活动开展业务技
能、素质体能大比拼竞赛，百大选手们精湛娴熟的服务技能，团结
协作的团队精神，通过电视传向千家万户，再现了五十年百大的勃
勃生机。开展职工文体宣传活动，促进企业文化建设。加大职工活
动室、图书室的投入，增加运动设施和新图书数目；举办了员工喜
闻乐见的迎新春摸大奖活动，多名员工在欢乐中迎来了新的一年；“三八”节，组织女职工游园，召开女干部座谈会；组织职工参加全
市“红五月”职工乒乓球比赛和彩弹射击比赛，分别获得女子团体第
一名和第三名的好成绩；举办了第三届职工运动会，多名职工参与
个比赛项目的角逐，达到了“健身强企，提素增效”的目的，受到职
工普遍欢迎，被全国总工会授予“全国亿万职工迎奥运健身月系列活
动先进单位”。
⒉开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，推进员工素质全
面提高。邀请专家学者传授知识技巧，举办视觉营销讲座、化妆美
容商品销售技巧讲座、赞美顾客语言艺术提升培训、员工养生保健
知识讲座、下岗职工培训、儿童商品知识业务技巧讲座、黄金珠宝、手机促销员培训。年举办各种培训班期，培训员工多人次。购买业
务类、法律类、励志类图书十余种，发给各商场员工早班学习，其
中《你为谁打工》一书在广大员工中引起强烈反响，纷纷表示在今
后的工作中一定要端正态度，踏实做事，认真做人，明白了我们不
是在为合肥百大打工，而是在为自己打工。去年有名员工通过自学、成人教育取得了大中专文凭；有名员工参加了全国各类职业资格考试，其中人取得技师职业资格，人取得了高级职业资格证书，员工
综合素质在学习中得以升华和提高。http://www.wendangku.net/doc/7f0f11e1b94ae45c3b3567ec102de2bd9605def6.html免费提供
在创新实践中，公司、工会荣获市组织劳动竞赛先进单位、省劳动
保障诚信示范企业、省财贸工会工作创新一等奖、一楼商场工会荣
获全国模范职工小家，超市配送中心荣获市模范班组称号；四楼商场、百大超市分别荣获市“十佳服务标兵”、“服务明星”，充分展示
了百大员工的时代风采。
二、开展“组织起来，切实维权”调研活动，掀起学习贯彻“工会法”、“劳动法”的新高潮。根据市总工会和劳动保障部门的部署要求，我
们组织员工积极配合上级搞好“维权”调研；
三、认真履行工会基本职责，鼓励员工参与企业管理活动，促进民
主管理取得新进展。改制后，我们坚定不移地贯彻党的全心全意依
靠职工办企业的指导思想，不断建立和完善维权机制，切实维护职
工的民主权利、劳动权益和身体健康权利。
开展民主评议干部，扩大民主评议范围，为集团公司全面了解掌握
中高层管理人员情况提供依据。通过四条渠道征求职工意见，一是
考核，二是测评，三是，召开员工座谈会，四是个别谈心，详细了
解相关情况。通过上述方式考核，使各级管理人员时刻保持清醒头脑，时刻想到手中的权力是群众给的，明确当干部就是要为公司谋
发展、为员工谋利益，有效地促进了干部队伍的建设。
⒊开展合理化建议活动，为企业发展出谋献计。首先，结合职代会
代表提案征集工作，在企业内部发动员工开展合理化建议，广大员
工纷纷把自己对经营管理、员工培训、收入分配等个方面的意见和
建议集中交给职工代表，形成代表议案。大楼领导对职工提出的每
项建议都做了认真研究，的建议得到落实，为企业规范运作，依法
管理起到了积极的促进作用。其次，结合全员竞争上岗考试，发动
群众为企业的发展献计献策。对员工提出的条意见和建议，归纳整理。矿级领导对此非常重视，把群众意见相对集中培训、素质、精
神文明建设等方面的建议落实到实处，责成限期整改，给群众一个
满意的答复。
四、坚持对员工送温暖、献爱心，开展扶贫帮困活动，使维护职工
权益形成新格局。精心组织实施送温暖活动，切实承担起“第一责任人”的职责。年慰问探望生活困难职工、生病住院职工人次，送去慰
问品、慰问金万余元。开展“一日捐”活动，向市困难职工捐款万元；积极争取，多方筹措，借助社会力量帮扶特困职工、退休劳模和单
亲职工子女就学，共得到省、市工会、市教育学院援助资金元，解
决了十六户职工的部分困难。多方帮扶、互相捐赠，一方有难，八
方支援，体现了人人为我，我为人人的社会主义大家庭的温暖，也
在一定程度上减轻了企业的负担。员工特殊情况五必访制度得到有
效落实，员工过生日送蛋糕和祝福贺卡，员工结婚退休均送纪念品；为患重病及因工受伤的员工申报劳动能力鉴定或工伤认定，为名受
意外
五、加强工会组织建设，扩大工会会员队伍，最大限度地组织促销
员加入工会。
成绩代表过去，未来更加光明。在新的一年里，我们应站在更高的
起点上，做好各项工作，不断创新、开拓进取，团结和带领广大员
工努力完成各项目标任务，为构建和谐社会、为工会快速发展作出
新的更大的贡献。
【篇三：工会工作经验交流发言材料(2013年)】
工会工作经验交流发言材料
峪耳崖镇中心校王少宏
尊敬的各位领导、各位主席：
大家好！
今天，我再次代表峪耳崖镇教育工会与大家交流和分享工会工作经验和做法，感到万分荣幸。几年来，我校工会工作取得的成绩，离不开教体局、教育工会的正确领导和大力支持，离不开我校行政团队的团结协作和全体教职员工的不懈努力，借此机会向大家表示衷心的感谢。
作为峪耳崖镇中心校校长兼任党支部书记，深知工会工作在教育工作中的重要作用，并亲自参与和全力支持学校工会健康发展。带领工会组织，紧紧围绕教育中心工作，认真履行教育工会职责，全力维护教职工合法权益，热心为教职工说话办事，充分发挥工会组织的职能作用，推进了学校的民主管理，完善和规范了教代会制度和教工之家建设，充分发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用，促进了峪耳崖镇教育的健康、协调、快速发展，使教育教学质量得到稳步提高。我校工会多次被县总工会、县教育工会评为“先进基层工会组织”。
我校现有教职工226人，工会会员174人，其中女会员100人。中心校原下设四个工会小组，中学撤并后，现保留峪耳崖小学、三道河子明德小学两个工会小组。我校工会组织健全，制度完善，教工之家设备齐全，管理规范，并于2009年通过了省级评估验收。我们重点从以下几方面着手做好工会工作：
一、规范民主管理，积极推进学校民主政治建设
教职工代表大会是教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，几年来，我们不断加大教代表会工作的规范化建设力度，为教职工搭建参与学校民主管理的平台，自2005年第一届第一次教代会的成功召开，截止到2012年，我们已经召开三届七次教代会，按照教职工代表大会工作规程和选举办法，健全了工会组织，完善了各项规章制度，认真听取、积极采纳代表的议案。教工代表的议案也从当初的关乎切身利益的福利待遇、评职评模等问题转向了促进学校发展、合理布局调整、教育发展规划的方面的新思路、新举措、新设想、新建议。通过教代会，提高了教工代表参政议政的能力，提高了教代会参与民主管理和民主监督的力度。其次完善了校务公开栏，坚持校务公开，增强学校工作的透明度。设立了学
校校长意见箱（电话0314-*******，邮箱：yeyzzxx@http://www.wendangku.net/doc/7f0f11e1b94ae45c3b3567ec102de2bd9605def6.html），校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工
作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积
极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设。学校在制度的制定、执行的监督及一些重大决策的出台都充分
发挥了教职工的积极性，让每一位教师都体验到自己是学校生活中
不可缺乏的一分子，提高了参与管理的热情，增强了教师队伍的凝
聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项
工作中争创佳绩。也因此我校工会参加了《承德市二星级职代会》
和《承德市aa级和谐劳动关系单位》评选活动，峪耳崖小学女工委
员会被评为“全国三八红旗集体”。
二、加强工会自身建设，充分发挥工会职能作用
我们抓住工会组织这个平台，着力为教工办实事、办好事，解决教
工所思、所需、所盼，让教工们感受“家”的温馨和愉悦，充分发挥
工会职能作用。
1、为教工办实事，让教工真切地感受“家”的温馨。工会坚持利用教
师节、春节期间，慰问退休老教师、老领导和重病教师，为他们送
去节日的礼品和问候。平时及时看望生病的教职工，为教职工化解
矛盾和纠纷等。特别是在我校刘兴奎老师突发脑溢血时，组织人员、车辆将他及时送医，得到及时救治；在耿越超老师身患白血病、袁
国联老师患肝癌、刘长明老师的孩子患再障性贫血需要高额治疗费时，为他们跑保险，寻求工会大病救助，组织全体教工为他们捐款
达6万多元。每年为教职工做一次体检，使一些教师及早发现自己
的病患，并得到及时治疗。在解决学前教师待遇问题上，为她们查
资料、找证据，东奔西走了几天几夜，终于为18位教师续接上了工龄，给他们吃了一颗定心丸。教师节和中国传统节日，学校都能按
要求放假和发放福利，每逢节假日，我都给教师发慰问品，春节每
人一袋米、一袋面，端午节，四斤月饼、一件饮料，三八我都发慰
问品。对于困难职工进行了全面摸排、建档，定期对病困职工进行
帮扶，去年腊月，我同副校长、工会主席到体弱多病的老教师家看望，我自己开车，有冰上不去，就用人推，并给送去慰问金2000元、1000元。有的教师吃住在学校，为他们专门安排做饭大师傅，为他
们提供些粮油。工会是教工的家，工会工作力求围绕教职工最关注
的重点、难点问题，扎扎实实为教职工做好事、办实事，为他们排
忧解难，让他们真切地感受到“家”的温馨。几年来，我们所做出的
努力得
到了上级领导和广大教职工的认可。我也因此荣获承德市教育工会
颁发的“热心领导”和“开明校长”称号，去年被县总工会评为县级“工
会工作先进工作者”。
2、组织开展丰富的文体活动，让教工在“家”的氛围中感受“家”的愉悦。在紧张而繁忙的教学工作之余，学校工会积极组织各种集体活动，为教师提供展示风采的舞台，丰富教工的精神文化生活。这几
年来，我校工会定期开展丰富多彩的教工活动，像教师才艺展示会、演唱会，棋类、球类比赛、趣味运动会、中青年教师教学大比武等，同时还积极参加县教育工会组织的教工篮球赛、乒乓球赛、艺术节、演讲比赛等活动，让每一位教工的风采得以全方位展示。工会组织
还充分利用“三八妇女节”、“教师节”、“元旦”等节日举办贴近教工
生活的联欢、团拜活动，既陶冶了教工情趣，又让教工们体会到了“家”的愉悦。
布置，增购了文体器材，大大提高了“工会之家”的职能作用。峪耳
崖镇中心校教工之家，于2006年就被承德市教育工会评为“承德市
模范教工之家”，2009年被河北省教科文卫评为“河北省先进教工之家”。并先后于2010年8月、2012年5月代表承德市教育工会、宽
城县教育工会成功地接待了河北省基层教育工会代表和承德市八县
三区基层教育工会代表近百人的参观访问，受到了参访人员的一致
好评，工会工作也得到了上级领导的高度肯定。
三、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作
紧密配合学校党政，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深
入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职
业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在
全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，建树
形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们敬业爱岗，乐于奉献，为教
育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工
热爱教育事业，热爱学生，勤勉务实地工作。开展读书、专题培训、观摩示范活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科
学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为
教职工不断提高业务素质创造优良的条件。
组织教师参加县教体局党工委组织的师德标兵报告会；组织学习了
十八大会议精神，结合工作实际撰写了心得体会230余篇；组织教
师观看“魏书生事迹报告会”和“杜郎口中学崔齐升校长事迹报告会”录像，全面提高教职工的思想政治素质。同时积极