岗位适应度自我评价
【篇一：个人对岗位的一些认识和自我评价及建议】
个人对岗位的一些认识和自我评价及建议
主要内容：
第一部分个人对岗位的一些认识
第二部分个人的自我评价
第三部分个人建议
第一部分
第一部分：个人对岗位的一些认识
一、作为基层的管理者，在整个车间的管理活动中处于主导地位，
在客观条件中，
决定管理工作好的关键因素就是管理者，俗话说：“火车跑得快，全
靠龙头带”。因而管理者能力的高低，对保证我们生产条线组织目标
的实现和管理效能的提高，起着决定性的作用。
二、我深深地知道管理的本质就是追求效率，因此，我认为管理能
力从根本上说
就是提高组织效率的能力,生产需集中精力深化效能，创新管理，因
而我认为需从内部深挖潜能，充分调动整个部门团队协作能力，共
同挖掘成本这座金矿。
三、车间主任这个岗位既有自己的具体工作又有对本区域工作进行
合理安排和管
理的责任，所以是一个多层面、多角色的岗位。车间目前员工100
多名，岗位有生产管理、维修、成品入库、物料员等十几个岗位，
涉及面也较广，因而在员工面前要当好五类角色,即管理者、领导者、教练、变革者和绩效伙伴,面对松散的管理形态要利用一切机会提升
影响力和瞬间管理的能力。
四、一个基层管理必须要以身作则、爱岗敬业,一切出发点和最终效
果都要以事业
部和公司利益为最高原则,我相信我能用自己的言行来影响和带动大
家更好地完成公司计划,为公司追求更高的效益。
第二部分：个人的自我评价
本人有较强的沟通能力，能与一批战斗在第一线员工融洽相处，也
能横纵向各个部门进行有效沟通。知识面宽泛，乐于学习和接受新
事物，有工作激情。考虑问题着眼于长远，掌握了部分先进管理工具。愿意不断自我提高，不断优化素质结构。
第三部分：个人建议
对8s、erp等管理系统知识的统一培训
管理系统作为管理的工具，应该是为公司的管理提供服务。它必须
能够让所有的人都能够了解它所存在的意义，知道应该怎么样去配
合它的管理意识。在这一方面很多员工都是迷迷糊糊的，所以实施
起来就达不到所需要的效果，这样一来管理系统的存在就失去了它
原本的意义，反过来变成了公司要为管理系统服务。因此，公司应
该针对这方面的基本知识进行培训，让员工知道应该怎么样去配合
公司的管理，能够与领导的管理思想相互配合酿造一种团队作战精神。
部门：制造事业部职位：车间主任姓名：叶远兴
【篇二：工作的个人自我鉴定】
工作的个人自我鉴定
岁月不居!转眼间我来到xxxxxxx工作将近一年了。时间催促我即
将告别xx，憧憬激励我在xx年开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，现将xx年工作情况总结如下：一、工作
汇报自xx年4月1日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极
思考，工作能力逐步提高。伴随着鸿建房产的蓬勃发展，特别是xx
年又荣获“xxxxxxxx”，我所工作的策划部作为公司的宣传部门尤为
重要。对外宣传的每一篇资料，每一句话都代表着公司的形象。所有，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。
此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态
度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。
二、思想汇报
xx年是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，
每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从
两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具
体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱
尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应
该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的
努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我
最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来
不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题
的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力
决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚
忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体
到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接
决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很
好地协
调发展和运作的人。
xx年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度。
三、主要活动及成绩
1、xx年4月，准备并参加上海房展会。主要工作为宣传资料准备、现场资料的收集与存档。
2、xx年5月，准备企业内刊《xxx》的资料收集及酒店公寓资料的收集。
3、xx年6月，返校一个月，考察xxx楼市。如：星海国宝、世纪
经典、经典生活、壹品星海、宏孚商旅酒店(产权式)、晨熙假日酒店、名仕国际(loft公寓)等。
4、xx年7月，第二期《xxxx》收尾工作，与印刷厂协作印刷。撰
写“xxxx项目说明”、“xxxxxx示范区可行性报告”等系列政府报告。
5、xx年8月，xxxxxxxxxxxx.
6、xx年9月，网站文字改版工作
全部完成，重新启动留言板功能。
7、xx年10月，xxxx商业房产考察。
8、xx年11月，制作xx年新年台历。与外协部门合作编辑设计《xxxxx》。
9、xx年12月，考察xxx房地产市场，主要是大户型楼盘，为
xxxx定位、销售做号准备。出版了第三期《xxxx》，并联系制作了“xxxxx俱乐部”vip会员卡。
资料来源：http://www.wendangku.net/doc/80154e8e854769eae009581b6bd97f192379bf18.html/data/grcl/
【篇三：工作岗位自我评价】
工作中的自我鉴定
发布时间:2010年10月24日来源:应届毕业生求职网个人简历简历模板简历封面个人简历模板英文简历求职简历简历模板下载个人简历
范文个人简历表格李克强简历工作中的自我鉴定
在紧张忙碌的工作中，总学会许多与人交往的能力，综合的办事能力等。一个阶段给自
己一个工作自我鉴定，会发现收获很多，也有许多要改正的地方。以下是一篇工作中的自我
鉴定资料，仅供参考。工作自我鉴定范文：岁月如梭，转眼一年的实习期即将结束。在领
导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了
新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。思想方面，政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的各项方针政策。与时俱进，开拓创新，
认真学习“三个代表”的思想及“八荣八耻”的内容，领悟“十七大”精神，还通过报纸，
电脑关注国内外形势及有关政治动向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。在学习方面，严格要求自己，凭着对个人目标和知识的强烈追求，牢固地掌握了一些专
业知识。随着技术的更新，工艺流程的不断完善，要求我们不断加强自身能力建设。我抱着
不断进取的求知信念，从没有放弃学习理论知识和业务知识。在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。我
还利用工作之余时间，报考了全国成人高成，参加函授学习。在学习和掌握选矿专业理论知
识和应用技能的同时，还注意各方面知识的拓展延伸，为成为一名优秀的技术人员而不懈奋
斗。
在工作中，我严格遵守厂纪厂规，认真履行自动化控制室一名操作人员的职责。尊敬领
导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。蹋实工作，努力做到操
作规范化，技能熟练化、
基础设施清洁维护经常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习
有计划、有重点，实践操
作有措施，有记录。工作期间始终以“热心、细心”为准则，联系现
场实际勤观察，勤思考，
勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作能力和思想认识都有
了很大提高。我的生活准则是：认认真真做人，蹋蹋实实工作。为
人真诚热情，乐于助人。坚持着自
我反身且努力完善自己人格的意念，时刻以品德至上来要求自己，
一贯奉行严于律已的信信
条并切实遵行它。积极参加单位组织的各项活动，在“爱我百花”职
工风彩演讲大赛中，取
得了良好成绩。不但丰富了自己的阅历，还锻炼了自己能力！当然，我还有很多不足之处，说话做事粗枝大叶。与人交流沟通有待进一
步完善。我喜
欢自己的专业和工作，所以有信心改进不良习惯。一年实习工作的
磨练，培养了我良好的
工作作风和埋头苦干的求实精神，树立了强烈的责任心，高度的责
任感和团队精神。生产实
践让我学会脱离浮躁和不切实际，心理上更加成熟坚定。为走向工
作岗位做好充分准备，在今
后的工作中，我将继承和发扬自己的优势，学习改进不足。适应企
业发展要求，努力把自己
的工作做得更好。
一般的可以这样构思：
1、总结的基础
比如你在什么部门什么职位工作，主要的工作内容是什么；这是你
总结的大背景。
2、工作后的成长
在上面的背景下，你比较以前未工作时，有哪些收获、成长。
3、其中的不足
刚开始工作，肯定会有一些不足的地方，列举一些，并说明你的改
进措施和思路。然后，
拍一下pp，刚刚工作一定得到了不少人的帮助，对吧！？要懂得感恩。还有一点不要忘了，
抱着谦虚的心态。也就是说自评低一点，要多多学习和请教。工作以来，在单位领导的精心
培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的
发展和巨大的收获，现将工作总结如下：思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，
拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。工作上，本人自xxxx年工作以来，先
后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻
研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、
信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手。记得，刚进xx 行，为了尽快掌握xx
行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞、打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工
作单位要坐车1个多小时，但我每天都风雨无阻，特别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我
常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个
到行里，先打扫卫生，再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个习惯，给了我充足的
时间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。我工作过的
岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同
的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不
知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我
尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自
我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。学习上，自从参加
工作以来，我从没有放
弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作我
就利用业余时间自学大专，
并于xx年毕业，但我没有满足于现状，又于xx年自修东北大学金
融本科，由于学习勤奋刻
苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文
答辩。不但掌握和提高了
金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更
加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断
提高，并于xx年参加全国
中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的
业务知识考核当中，每次
会计业务资格考试都达到1级水平。最后，我想说的是，上面只是
我工作中取得的一点成
绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句
话“一根火柴再亮，也只
有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。
我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同
事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、
建业??篇二：员工自我评价范文员工自我评价范文我叫ｘｘ，到
ｘｘ单位工作已经有三个月了，在过去的工作
三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指
导下，在各位同事的鼎力
支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作
做一个自我评定。
1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，
不断积累经验，积极
参加学习培训，不断充实自己；2，遵章守纪.3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，
学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务；3，团结同事，共同努力.同事关系
融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重；4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户
投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向.
2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关
经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步.
3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待
人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的
实践中提高自身素质和业
务水平，成长为一名合格的营业员.在以后的工作与生活中，我相信
通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀
员工，争取成为别人学习的对象.为ｘｘ单位作出贡献。我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下我说的都是事实，没有
夸张。我
具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固，年年获得大连医科大
学优良学分先进个人称号，
并在三甲医院实习一年，实习期间获得了老师的一致好评。有很强
的英语能力，能进行一般
的口语交流。具有较强的组织能力，在校期间多次组织班里的集体
活动，都得到了同学的好
评。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，
积极主动，能吃苦耐
劳；喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实
际动手能力和团体协作精
神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在实习期间善于把检验
结果与病人具体病情结合
分析;社会责任感强,踏实肯干,主动争取锻炼机会。我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了
大量
的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践
活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热
爱篮球、羽毛球、跑步、
下棋、唱歌。
1．乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧；
2．认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导能力； 3．良好的计算机操作能力，熟练应用ms
outlook,word,excel,powerpoint等办公软件；
4．能够适应各种压力下工作；
5．有5年在跨国外企工作的经验,3年以上的主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度
及组建和培训一个专业的人事队伍。篇三：岗位工作自我鉴定岗位工作自我鉴定
一、所在岗位我是被安排为生产部经理，起初我以为这个工作岗位不会有很多的工作要做的，但是在
第二天公司进入了正式营运后我的这个幻想就被破灭了，原来生产部才是那个最多工作要做
的部门，那时候我才知道一间公司的生产部是要跟公司的每个部门打交道的，而且他们会经
常来问你这问你那，很多决策都要生产部首先下了决策他们才能下决策，有的时候甚至觉得
生产部比ceo还要繁忙。有些事情ceo都不能直接下决定，还要问我们生产部的意见，要我
们自己下决策。
二、工作内容就产能计划来说吧。什么是产能计划呢？产能计划是提供一种方法来确定由资本密集型
资源——设备、工具、设施和总体劳动力规模等，综合形成的总体生产能力的大小，从而为
实现企业的长期竞争战略政策提供有力的支持。一年的产能计划属于中期计划。这里雇员人
数的变化（招聘或解雇），新工具的增加、小型设备的购买以及转包合同的签订等情况发生时，
中期计划可能需要调整。一般来说，企业进行产能计划时，都必须遵循以下几个步骤：1、估
计未来的能力需求；2、计算需求与现有能力之间的差；3、制定候选方案；
4、评价每个方案。写出了初步的产能计划后，还要根据现有的材料及报告，再按实际操作进行调整，再总
结出现在本部门还没有解决的问题，提出解决方案，与本部门的其他人讨论是否还需要修改
以及还有什么其他问题需要提出来与ceo讨论的，提前把问题找出来，解决了就方便日后的
实际运行。经过了与各个部门的讨论，我们需要就公司近期的发展状况完善自己的计划，因
为各个部门的计划都在变动，因此我们的计划也一改再改，但也在不断完善。
三、年度工作总结模板
（一）第八年总结在第八年我们生产部基本上都能够按照原定的生产计划进行生产，准时向客户供货。而
且紧紧围绕公司年初所制定的总目标，同心同德，开拓进取，以饱满的热情，努力工作，取
得了较令人满意的成绩。概括为以下两个方面：
1、研究开发p2产品在这一年中我们因为要研发p2产品，所以我们对自己的原有生产设备进行了改进。首先
我们卖掉了一条手工生产线和一条半自动生产线（只剩下一年使用期限的那条），然后我们再
租回了一条全自动生产线和一条全自动装配线。在人员上我们也有了一些变动。如培训、解聘、招聘了一部分人员具体如下：
(1)工人技术水平： a、1级技术工人培训到3级技术工人（需时6个月）：120人 b、2级技术工人培训到4级技术工人（需时5个月）：80人c、引进5级技术工人：30人
(2)管理人员平均职称级别：a、辞退无职称人员：14人 b、引进初级职称人员：8人 c、引进中级职称人员：10人d、引进高级职称人员：2人经过了一年的努力，我们研究开发了p2产品，且取得了iso9001认证，在第八年我们的
主打产品是p1，而我们第九年的主打产品将会变为p2。
2、预算与执行情况因为生产部是公司中的核心部门，所以我们做投资预算的时候，必须与其他部门联系，
再根据实际需求计划，再进行调整，然后写出投资预算与可行性分析报告。所以我们部门的
预算与实际情况是相去不远的。
（二）第九年总结而第九年我们的主管主营产品是p2，虽然我们的最大产能是3600件，但是我们只接到
xx件p2产品的订单，当我们接到这个消息时给我们的打击都挺大的，但是我们并没有气馁，
因为我们马上就改变我们的作战计划。在第九年我们的生产设备和人力方面也没有做出改变，如果真的要数最大的改变就是我
们的拳头产品变了，第八年我们的拳头产品是p1，而我们第九年的拳头产品是p2。第八年我
们由于计算和战略部署不当，然后第九年我们又接订单不足，因此导致我们公司仍然处于亏
损状态，对与这一点我们是深感惭愧的。篇四：工作的自我评价工作的自我评价
自我评价
1、有沃尔玛十年快速消费品行业管理和销售经验。
2、熟悉行政、销售、营销各部门各项工作的操作方法及技巧。
3、具备独立开展工作能力;思路清晰，有敏锐的观察和处理能力。
4、有良好的沟通技
巧和较强的协调能力;语言表达能力强，亲和力佳。
5、可独挡一面，有超压承受能力。自我评价
工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的内外协作能力，有八
年以上工作经验。善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力，对企
业行政管理有较为丰富的经验和独到的见解。自我评价
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛; 适应力、感悟力强，能很快融入团队; 勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感;坚毅不拔，吃
苦耐劳，喜欢和勇于迎接新挑战。立志做一名职业经理人。自我评价
热情、性格开朗，乐观向上、为人真诚坦率。有主见，积极进取。对工作严谨塌实，认
真负责。有良好的心理素质和吃苦耐劳精神。能较快的适应各种工作环境，学习能力强能快
速的熟悉并掌握工作的特点。自我评价
有5年多的人事行政工作经验，能组建人事行政工作体系，了解人力资源六大模块，熟
悉薪酬的核算，能熟练处理社会保险和住房公积金(有深圳市养老保险和广东省原行业企业养
老保险双重工作经验)，能吃苦耐劳、有团队合作精神、有奉献精神、能服从公司安排(能
驻外出差)。
注意：试用期工资在5000元以下的企业请勿扰! 自我评价
由于从事过人事行政和财务工作，积累了丰富的工作经验。本人工
作踏实，认真，具备
分析能力，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。并且极富工作和团队精
神，我性格开朗，乐于与人沟通，具有良好的适应性和熟练的沟通
技巧，能够协助主管人员
出色地完成各项工作。
自我评价
十年企业的管理经验，熟练运用中国商法和经济法法律、法规，避
免公司因触及法律盲
区而遭到不当经济制裁，能有效制定和落实各项管理制度和工作流程。具有多项技能，包括
电脑办公和管理，驾驶除大客车以外的所有车辆，擅长公司行政、
人事和后勤管理。自我评价
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛; 适应力、感悟力强，能很快融入
团队; 勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会
责任感;坚毅不拔，吃
苦耐劳，喜欢和勇于迎接新挑战。自我评价生活中尊敬家人，养成
良好的生活习惯和正派的作风。工作中服从领导安排，做事认真
踏实，一步一个脚印的前进此外，对时间观念十分重视。平时待人
友好，与人相处十分融洽。自我评价
国企大型工程6年现场技术员、5年技术管理科科长，后从事技术
负责人、项目总工、
项目经理及大型工程副总工程师工作，近几年在国际工程监理单位、外资企业从事项目管理
工作，主要负责土建方面的管理。自我评价
本人工作认真.热忱.责任心强，至真至诚，创新意识好，合作精神佳，本着集思广益不
断进取的原则，为自己及集体努力工作，为未来创造更多的财富而
不楔奋斗，只求一个可以
发挥的空间!
自我评价
多年的工作经历磨炼了我使我在不断前进，对工作负责任是我的做事原则，带领好团队
人员互相协作共同前进是我的策略，敢于创新是我发展的准绳，所以我相信自己有能力面对
新的工作挑站!
自我评价
具有近十年的咨询销售经验，熟悉全国培训市场(职前培训和it培训)。具有近八年的职前培训销售团队管理经验，具备良好的团队协调能力和领导素质。熟