解除劳动合同通知书
（公司提出）
_____ 先生/女士：
根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自 ____ 年 _月 _日起将与您
解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。解除（终止）合同的原因如下：_______ O过失性解除；
。在试用期间被证明不符合录用条件的；
。严重违反公司的规章制度的；
。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
。员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成
严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
。因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效
的；
O被依法追究刑事责任的。
请接到本通知后，在年—月—日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
杭州XXXX有限公司
人力资源部
____ 年—月—日
员工确认书：
本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
____ 年—月—日