地税局创建“优秀基层党建工作示范点”汇报
材料
一、基本情况
我局现有各类在职人员94人，其中：公务员44 人，占总人数的%事业编2人，占总人数的%工勤人员3人，占总人数的%合同工6人，占总人数的% 聘用制人员5人，占总人数的%助征员20人，占总人数的%协税员11人，占总人数的%三支一扶1 人，占总人数的%临时工2人，占总人数的%在学历方面，研究生1人，本科52人，大专32人，中专4人，高中4人，初中1人。平均年龄39岁。
分局下设6个职能科、室，4个税务所和1个征收管理所。征管范围东起唐徕渠，西至包兰铁路，南与永宁交界，北与贺兰交界。目前共控管各类纳税业户14151户，其中：企业6761户、个体工商户7390 户，基层税务所管户人员人均管户544户。
XX年市局下达我局的税收计划任务为119000万元，截止4月26日，已累计组织入库地方各税34999 万元，完成了年度计划任务的%时间与进度相差个百分点，短收4664万元。根据前四个月的税费收入情况看，我局今年组织收入的压力非常大，面对严峻的形势，局领导班
子决心在区、市地税局党组的坚强领导下，强化组织收入原则、狠抓税收分析预测、深挖潜在税源、强化堵漏增收、严格责任考核，力争实现上半年实现时间任务双过半。
近年来，在区、市地税局党组的坚强领导和亲切关怀下，我局始终牢记“为国聚财、为民收税”的根本宗旨，坚持抓教育打基础、抓制度堵漏洞、抓创新促改革、抓管理树形象的理念，有力地促进了干部队伍整体素质的全面提高。分局先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国文明单位”、“国家级税法宣传优秀项目”、自治区“文明窗口示范单位”、自治区“文明单位”、自治区“精神文明创建活动示范点”、自治区“三八红旗集体”自治区地税系统“优秀基层党组织”自治区地税系统“五星级办税服务厅” 等50多项市级以上荣誉称号。
二、创建规划
为了切实搞好分局党建工作示范点创建工作，我们根据上级有关部门的要求，结合分局工作实际制定了金凤区地税局党建工作示范点的“ 1234”创建规划，即：实现"一个目标”，找准基层党建工作的中心；发挥“两个作用”，抓住基层党建工作的核心；加强“三个建设”，增强基层党建工作的决心；打造“四个工
程”，提升基层党建工作的信心。
一、实现“一个目标”，找准基层党建工作的中心，提高分局广大干部职工的综合业务素质，提升金凤地税的整体服务水平是我们分局党建工作的最终目标。随着税收征管体制改革的不断深入和银金凤区区域性经济的不断发展，金凤地税面临着巨大的挑战，怎样才能适应金凤区经济发展的需要，怎样才能满足广大纳税人对我们金凤地税的服务需求，是摆在我们金凤区地税局广大干部职工面前的一件头等大事，为此，分局党支部针对分局在为纳税人服务方面存在的问题和征收大厅设备陈旧的实际情况，党支部一方面积极争取上级有关部门和金凤区政府对分局工作的支持，先后更新了征收大厅的电脑17台，17张电脑桌，15台打印机，有效地提高了我们的工作效率；另一方面，积极组织干部职工开展“我为分局发展“献言策” 和"解难题、办实事”等系列主题实践活动，认真听取群众意见，改善服务态度，完善服务措施，在征收大厅增设了导税员和便民服务箱。通过这一系列举措，使分局全体干部职工的服务意识不断提高，实现了由
“要我服务”到“我要服务”的转变。特别是XX年两
个征收大厅合并后，报缴期征收大厅相对比较拥挤，分局党支部针对出现的新情况、新问题，及时推出了开展“亲近式”服务，每逢报缴期由征收管理所所长、副所长亲自
在大厅值班，负责接待纳税人和解答纳税人的咨询，以真心换真情，得到了广大纳税人的认可和好评。
发挥“两个作用”，抓住基层党建工作的核心一是充分发挥分局党支部的战斗堡垒作用。我局对党支部建设工作始终非常重视，做到了年初有计划、年终有总结，并坚持与税收业务工作同部署，同安排。分局对每年党建的重点是什么，党支部建设具体抓哪些，都提出了明确要求。在上级党组织的坚强领导下，分局党支部的凝聚力和向心力日益增强，分局整体工作形成了风正、心齐、气顺的良好局面，广大干部职工立足岗位扎实工作，实现了各方面工作的创新与突破。大厅服务窗口的改造、服务项目的开拓、分局收入的快速增长、职工精神面貌的极大改观，无一不体现出实实在在的党建工作成效！
二是充分发挥党员的先锋模范作用。俗话说的好，榜样的力量是无穷的，为此，分局党支部及时向全体党员发出倡议，要求全体共产党员在各项工作中要充分发挥共产党员的先锋模范作用。一声令下，分局24 名党员和2名入党积极分子在最短的时间内递交了请战书，哪里工作最忙，哪里工作最累，哪里就有党员的身影。军转干部袁思民同志，是一名有着近40年党龄的老党员，在部队时是一名副团职干部，转业到我局后一直从事税收管理员工作，十几年如一日，默默无闻地工作在税收征管一线，工
作勤勤恳恳、脚踏实地，处处都起到了一个共产党员的先锋模范作带头作用。
三、加强“三个建设”，增强基层党建工作的决心
党的建设是一项常抓不懈的工作，只有不断赋予党建工作新的内涵，才能使党建工作永葆生机和活力，才能使党建工作真正从过去那种就党建抓党建的模式中走出来，更好地为分局税收工作服务。
一是加强党的组织和制度建设。在支部建设上，分局局长和党支部书记“一肩挑”，以副局长和纪检监察主任以及业务骨干担任支部委员，严格落实“一岗双责”，既要抓好各项税收业务工作，又要抓好支部的党务工作。实践证明，这种做法有效地改变了党务工作和业务工作联系不紧密的状况。在制度建设方面，我们把目标管理模式引入党建工作，制定出台了《金凤区地税局综合目标考核管理办法》、《优秀共产党员考核奖励办法》，将党建工作目标逐项细化为思想建设、组织建设、作风建设以及各项“创先争优” 活动内容，坚持做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。把业务工作的成效作为衡量党建工作的重要标准，激发了分局广大干部职工的开拓创新、争创一流意识，有效地推动了分局整体工作不断上台阶。
二是加强党的思想和作风建设。税收工作是一项与广大群众切身利益息息相关的工作，为此，我们以在基层当