企业篮球赛活动方案
【篇一：公司篮球比赛方案】
公司内部篮球比赛方案
为丰富员工的文化生活，特组织筹备2011年度公司内部篮球比赛，具体事项如下：
一、篮球比赛目的
通过比赛增强各部门的团队意识，提高集体荣誉感，加强部门间的
合作与交流，增强员工体质。
二、篮球比赛报名要求
1. 篮球比赛报名范围为青岛渤海公司内部所有职工。
2. 每队以部门为基本单位报名，每队人数限制在10人，不得使用
外援。
3. 如本部门人数少于30人，可与其他少于30人的部门联合组队报名。（是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、物流、品管、采购、国贸、财务、人事等）
4. 每位报名人员只可参加一支球队。
7.该比赛暂时只接受男子报名。
三、比赛的安排
1. 比赛场地：公司二期篮球场。
或周末？）
3. 比赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设1名
冠军、1名亚军，1名季军，分别给予奖杯和奖金。（奖金设置？80，60，50，现场发放/工资卡）
4. 比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停
时间，中场休息10分钟，双方交换场地。
5. 每队上场人数为5人，换人不限次数。
四、比赛纪律规定
1. 超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。
2. 各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则取消该球员的
比赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。
3. 每队球员尽量统一服装颜色。进入四强比赛的球队必须穿统一球
队服。（是否公司购两种颜色背心各10套印号码，）
4. 所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛的资格并做违纪处理并进行全厂通报。
5. 每场比赛设有2名裁判、1名计时记分员。
6. 场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严
重者（两次）将被判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。
7. 场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人
做违纪处理并进行全厂通报。
五、比赛规则
1. 比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。
2. 凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。
3. 凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。
4. 累计犯规超过6次者将被自动罚下。（可否取消此条）
5. 其它参考正式比赛规则。
六、比赛用品及预算
奖金，奖杯3个，记分牌，哨子3个，篮球2个，饮用水若干，另备创可贴等外伤药品。
行政人事部
2011-
【篇二：关于举办公司篮球比赛策划方案】
公司篮球比赛策划方案
一、活动目的：
为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进公司各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，促进和谐的管理气氛，特举办此次篮球比赛。
二、活动口号：团结、奋进、拼搏、进取。
三、活动宗旨：勇于挑战、友谊第一、展现活力、追求梦想。
四、比赛时间和地点：
比赛时间：2013年9月25日-9月29日
比赛地点：公司会所篮球场
五、参赛对象：公司全体职工
六、比赛形式：
1、公司共计有5支队伍参加：分别是分厂一、二、三代表队、分厂职能-质监代表队、公司职能部门代表队（注：分厂的三支代表队是
由二至四个车间组成三组实力相当的代表队）
2 、每场上场5名球员，每队有5名替补，总计10名球员。比赛中
可以换人，换人次数不限，但必须经过当值主裁判允许方可上场。
3 、比赛分为四节，每节10分钟，每两节为一个半场，中场休息10
分钟，加时赛为5分钟。每队上下半场各有2次暂停机会，每次暂
停时间为1分钟。
4、参赛队5支，进行小组内单循环赛，每队进行4场比赛，赢一场积两分，输一场得一分，比赛结束后按照积分的高低排出名次。若
两队积分相同，则根据两队相互间的比赛结果，胜者排名朝前；若
出现两队以上战绩相同，且形成循环套，则根据每队相互之间比赛
的净胜分排出名次。
5、一名参赛队员犯规满5次（侵人犯规加技术犯规）或2次技术
犯规则被罚下场，技术犯规实行一罚一掷。
6 、比赛中所有队员不得辱骂殴打裁判、对方参赛队员及工作人员，一经发现，其所在球队将被取消参赛资格。
7 、比赛用服装要求为正规篮球比赛服，各代表队自行负责，注意
颜色区分。
七、比赛赛程及人员安排
1、赛程安排
9月25日开始篮球赛，总共十场比赛，每天两场，晚上19：10准
时开始第一场比赛，第二场比赛在第一场结束后十分钟开始，预计9月29日结束，因天气原因无法比赛的提前通知并延后举行比赛。
2、人员安排
每场比赛裁判2名，计时员、记录员各一个，翻分员两
名（每队各出1名），每支参赛队领队1名。
八、赛前准备工作：
1、赛前通知各参赛队和裁判员准时参赛。
2、公司工会和各直属分工会共同负责赛前宣传。
3、篮球兴趣小组负责布置场地，并维持现场秩序。
九、现场规则：
1、禁止在赛场上打架斗殴。
2、禁止用不文明的言语辱骂裁判及参赛球员。
3、裁判员必须公正严明，参赛球员无条件服从裁判员。
十、比赛规则：
1、比赛的开始：比赛开始10分钟前，各队队员需要在记录台进行签到。
2、比赛的结束：比赛在计时员发出比赛结束终了信号时由主裁宣布结束。
十一、评比与奖励：全部比赛结束后，根据比赛胜负成绩确定前三名，奖金分别为元
十二、比赛预算：
1、宣传横幅及其他宣传工具费用
2、聘请裁判员费用
十三、需要物品：
记录台桌一张，椅子两个，记分牌一个，口哨两个，计时器两个，篮球两个。
【篇三：企业员工篮球比赛策划书】
企业员工篮球比赛策划书
1、目的
为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进公司各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，促进和谐的管理气氛，特举办此次篮球比赛。
2、口号
团结、奋进、拼搏、进取。
3、宗旨
勇于挑战、友谊第一、展现活力、追求梦想。
4、参赛队伍
共计有6支队伍参加：分别是制造一厂代表队、制造二厂代表队、制造三厂代表队、制造四厂代表队、制造五厂代表队、机关代表队 5、比赛形式
5.1 每场上场5名球员，每队有5名替补，总计10名球员。比赛中可以换人，换人次数不限，但必须经过当值主裁判允许方可上场。
5.2 比赛分上下半场，各20分钟，中场休息10分钟，加时赛为5分钟。每队上下半场各有2次暂停机会，每次暂停时间为1分钟。
5.3 参赛队6支，分成a、b两个小组，每个小组3支球队，进行小
组内单循环赛，每队进行2场比赛，战绩最好的前两名出线。若两
队战绩相同则根据两队相互间的比赛结果，胜者出线；若出现两队
以上战绩相同，且形成循环套，则根据每队相互之间比赛的净胜分。
5.4 淘汰赛阶段，由a1对阵b2，a2对阵b1，胜利的一方进入决赛，失利的一方进入三四名决赛。比赛决出一二三名，颁发奖杯或奖金。赛事的跨度为10个比赛日（共10场比赛）。
5.5 一名参赛队员犯规满6次（侵人犯规加技术犯规）或2次技术
犯规则被罚下场，技术犯规实行一罚一掷。
5.6 比赛中所有队员不得辱骂殴打裁判、对方参赛队员及工作人员，一经发现，其所在球队将被取消参赛资格。
5.7 比赛用服装要求为正规篮球比赛服，各代表队自行负责，注意颜色区分。
6、比赛赛程及人员安排
6.1赛程安排
5月10日举行篮球赛开幕式，揭幕战18:30～19：30举行；5月
11~13日18：00~19：00共进行3场小组赛；5月16、17日18：
00~19：00进行最后2场小组赛；5月18、19日18：00~19：00
进行2场淘汰赛；5月20日18：00~19：00进行三四决赛；5月
21日17：00~18：00进行冠军争夺战，然后举行闭幕式，18：
30~19：30举行公司领导（具体人员由团委组织部落实）与各部室
明星联队的友谊赛。因天气原因无法比赛的提前通知并延后举行比赛。
6.2人员安排
每场比赛裁判2个（主裁1个，边裁1个），计时员、记录员各一个，翻分员两名（每队1名），每支参赛队伍教练及领队各1名，
每场比赛必须有一个团委管理人员在场（开会决定），裁判员也需
开
会确定。
7、比赛地点
公司篮球场
8、赛前准备工作：
a. 赛前通知各参赛队和裁判员准时参赛。
b. 团委宣传部和各部室宣传部共同负责赛前宣传。
c. 篮球协会负责布置场地，并维持现场秩序。
d. 篮球协会组织好队员提前进入赛场。
9、现场规则：
a. 禁止在赛场上打架斗殴。
b. 禁止用不文明的言语辱骂裁判及参赛球员。
c. 裁判员必须公正严明，参赛球员无条件服从裁判员。
d. 安排人员负责计时翻分和记录比赛数据。
10、比赛规则
10.1 比赛的开始：比赛开始10分钟前，各队队员需要在记录台进行签到。
10.2 比赛的结束：比赛在计时员发出比赛结束终了信号时由主裁宣布结束。
11、评比与奖励：
全部比赛结束后，根据比赛胜负成绩确定前三名。
12、比赛预算：
a 运动员及裁判饮用水。
b 纸杯
c 宣传横幅及其他宣传工具费用
d 聘请裁判员费用
13、需要物品
记录台桌椅，替补席长凳，记分牌1个，口哨2个，计时器2个，篮球2个。