关于2005年度新录用公务员下基层实习锻炼情况的通报各有关单位：
2005年度新录用公务员下基层实习锻炼工作已经结束，经过六个月的实习锻炼，大部分同志对基层情况有了进一步了解，工作作风和党性修养得到了锤炼，实习锻炼取得了一定的成效。但也有少数派出单位重视不够，擅自召回实习人员，另行安排工作；少部分实习人员未按要求完成锻炼任务，其能力素质未能有效体现，这些情况均在一定程度上影响了考核结果。为进一步加强对新录用公务员试用期内的教育管理，现将实习锻炼的考核情况（见附表）通报给你们，请各单位结合本次考核情况，认真总结，排找差距，进一步制定试用期后阶段的培养计划，落实保障措施，努力提高试用期公务员的能力素质，确保其顺利通过试用期满后的定级考核，考核结果存入本人档案。试用期内工作考核不合格的同志，不予按期定级或延长试用期。
特此通报。
附件：2005年度新录用公务员实习锻炼情况一览表 2006年6月26日
2005年度新录用公务员实习锻炼情况一览表
姓 名 所在单位 派出单位重视程度 实习任务完成情况 笔试成绩
*** 区科技局 高度重视 较好 良好
*** 区科协 高度重视 较好 良好
*** 城北街道办事处 重视不够 一般 优秀
*** 九龙镇政府 重视不够 一般 优秀
*** 区劳动局 比较重视 较好 一般
*** 区劳动就业处 比较重视 一般 良好
*** 区委宣传部 比较重视 一般 一般
*** 区法院 重视不够 一般 一般
*** 区法院 重视不够 一般 一般
*** 城东街道办事处 重视不够 一般 一般