YY公会发展策划文案

任务要求：我需要发展一个K歌型的YY公会，需要一个策划。

1、目前YY 8位数，刚启动，没有人气。

2、YY的宣传方式，及方法。如何留住人。

3、YY从初级到高级的发展方向，一些方针。

4、各部门管理人员，考核，培训。

5、文案要尽量详细一点。每个步骤要能达到的，不要用词华丽，但是却是一些无法达成的任务。

一、前言

YY （歪歪），是一款团队语音软件，是多玩游戏网针对中文用户设计的语音群聊工具。主要用于游戏玩家交流，及时通话的通讯软件。

YY现在在网络上非常流行，玩游戏大都用YY进行语音沟通，特别适合于玩游戏的团

队使用。而YY音乐也成为了继游戏之后的又一大型活动公会群，一个语音平台，不仅让很

多人成就着明星梦，也让我们这些音乐控，省掉门票，体验现场版、更真实的明星演唱会。

二、Y Y概况

1、Y Y名称：

2、Y Y主题：爱音乐，爱YY

3、Y Y定位：时尚K歌公会，男声为主、打造YY第一个专属男声演唱YY频道

三、Y Y管理

YY管理员

1,高管通过考核后，不得随意改名字。

2，高管不得肆修改频道、

3, 高管进入非自己部门，不得乱用权限T人或者拉人，卡麦打999，该部门部长同意方可卡麦。

4, 高管不得随意给会员，各个部门的嘉宾或会员必须去人事部门登记，由人事部发放马甲，各个部门的红马可由黄马考核，考核听过后发放。

5，高管每个星期天晚上10点准时开会，平时开会会另行通知。如有请假的，请提前给会长或者监管请假。

6，高管开会时，不得闭麦，卡麦请打999，获得会长同意，方可卡麦，随意卡麦一次

两次可以原谅，三次下马甲。

7, 高管出去玩，不要换名字，如果两边跑的请换个号过来，发现随便改名字的，直接下马甲，（包括红马）

8, 高管最好待在自己的部门，没事的时候，不要去别的部门乱窜聊聊天，警告三次

后直接下马甲。

9, 高管每个部门统计一次自己部门的红马，如有长时间不在线的也你请假红马，直接

下马甲。

10, 高管如果发现会员马甲不对的，私密他，如不立刻修改的，直接下马甲。

11，高管注意文明用语，开玩笑可以，但是把握好分寸，不得出现管理员之间有矛盾的问题。

12，会长选出的高管，给出的黄马，就是认定你们是有能力的，只要不是犯原则上的大错误，会长是绝对站在公平公正的角度的去处理的。

四、宣传推广

1、传统的宣传推广方式：强劲的外宣团队，在一些知名或不知名公会进行人员的邀请，合理使用软件；核心管理成员成立乐团，在公会驻唱，留住外宣邀请来的游客，并给与游客相应的马甲，激烈游客积极性和在公会产生归属感；

2、联合宣传推广与一些K 歌公会建立合作关系，与网游公会建立合作关系，

五、YY 未来发展方向

打造YY 第一男声YY 频道

这是大概的，如果觉得这种思路可以的话再细节化。