关于公司员工薪酬拟定方案
根据公司刚成立业务运营还没有大规模开展和现时没有较大盈利收入的实际情况制定了本工资方案，现就工资拟定具体方案如下：
第一章总则
按照公司经营需要和管理模式，遵照国家有关人事管理政策和公司相关管理制度，特制定本方案。
第二章适用范围：
本方案适用范围是西安源水商贸有限公司员工，其范围包含：
1、公司副经理
2、公司各部门正、副经理
3、公司财务人员
4、公司一般员工
第三章工资构成
工资构成由三部份（或其中二部份）组成：
1、基本工资
2、业绩提成
3、生活补贴
4、岗位补贴
月工资总额= 基本工资+ 业绩提成+ 生活补贴
或月工资总额= 基本工资+ 生活补贴+岗位补贴
第三章工资基准
西安源水商贸有限公司职位部门薪资：
1、公司副总经理：1人
2、公司会计员：1人
3000元/年
3、公司办公室人员：基本工资2000元，生活补贴340元，合计2340元
4、公司售后部人员：基本工资2000元，生活补贴340元，上门维护一次
50元
5、公司市场部：
①市场（业务）部经理：
基本工资3000~5000元，生活补贴340元，业绩提成15%
②业务员：
基本工资2000元，生活补贴340元，业绩提成15%
注：业绩提成拿的工资是在要求最低完成之后的那部分，比如一个月最低要求完成15000元的业绩，员工当月完成25000元的业绩，拿到的业绩提成为（25000-15000）*15%=1500元。
第五章员工试用期规定
新招聘员工试用期为三个月
第八章其他
公司现时工作架构体系是以上述人员为架构基准，随着日后发展需要招聘职业技术人员等工种工作人员的，公司再行根据实际情况制定工资标准。
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