浅谈拓展训练对于基层干部的重要性
浅谈拓展训练对于基层干部的重要性
基层干部是群众的服务者，他们的业务水平和个人素质关系到干部和政府在群众中的形象，直接影响党的方针政策的贯彻落实。基层干部综合素质的提升，除了依靠自身的修养和经验积累，还需要更深层次、高水平的培训。目前，我国干部培训重点在思想教育与业务水平的提高上。作者认为，对于基层干部，除了传统方式的培训外，还应引入拓展训练这一新型培训。
拓展训练常见于企业内部，是企业员工培训经常采取的一种培训方式。拓展训练能改善员工身体机能，使他们发挥身体潜能，增强自信心，改进自身形象，树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识，使员工进一步明确和认同企业目标，增强企业的凝聚力，改进企业内部的沟通与信息交流。实践证明，拓展训练是提高员工综合素质的有效培训方式，是当前国内外企业培训的主要方式。作者认为，基层干部培训也应与时俱进，采取新的方式，引进新的方法，提升干部的综合素质。引入拓展训练，对基层干部综合素质的提升具有十分重要的作用。
一是团结协作，机关单位的运行就如同一个球队踢一场球赛，单位里的工作人员就是队员，只有队员团结配合，理想和目标一致，才能将球踢进，赢得比赛。基层干部团结协作，努力进取，各司其职，政府就能高效运转，造福人民。二是积极主动，积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心，也是基层干部的基本要求，每一项工作的完成既要保量，还要保质，基层干部以积极主动的工作态度对待每一项工作，就能及时保质保量的完成工作。三是开拓创新，创新是推动国家经济发展的动力源泉，更是推动社会进步的不竭动力。基层干部要以开放的心态应对变化，紧跟时代的步伐，不断创新工作方法，探索新的工作路径，立足实际，开拓创新。四是认真负责，人因认真而完美，因负责而担当。基层干部要树立责任意识，更要有担当精神。五是共享成功，成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶，共享成功的经验和喜悦，为新一轮的起航杨帆。
干部培训质量的高低，事关政府执政力和行政效率。要不断创新培训方式和内容，消除体制机制障碍，真正提高基层干部的综合素质，为国家的发展培养高质量的行政人才。