解放思想促发展 努力创新抓保障——运输部党委围绕中心抓党建的探索与实践
想促发展
新抓保障
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运输部党委围绕中心抓党建的探索与实践
●唐小明
近年来,运输部党委紧紧围绕公司铁路运输
安全保产及改革发展实际,深入开展学习实践科
学发展观活动,以创建运输部"四个一流"为目
标,坚持抓全局,注重保障;抓班子,注重创新;抓
队伍,注重引导;抓管理,注重务实:抓关爱,注重
实效,连续三年获武钢先进党委,党风先进单位,
思想政治工作先进单位等荣誉.并获得湖北省国
资委文明单位称号,为铁路运输争创一流提供了
坚强政治保证.
一
,发挥科学理论引导功能,促进铁路
运输事业新突破
学习是实践的基础,理论是实践的指南.运
输部党委始终坚持用科学理论武装干部职工头
脑,结合运输部改革与发展,精心组织理论学习
活动,促进铁路运输事业新突破.
1.抓好"四个教育",深化理论学习.部党委突
出抓好干部,职工科学发展观教育,忧患意识教
育,大局观念教育及职工安全意识教育.随着公
司钢铁产能的不断攀升,保产任务越来越重,工
作要求越来越高.运输部党委未雨绸缪,始终坚
持用科学理论武装干部职工头脑.引导广大干部
职工解放思想,转变观念,为运输部科学发展奠
定了思想基础
2.落实"四个持续",确保运输高效.今年以
来,部党委在全体职T中开展了"解放思想年"活
动,着力转变干部职工不适应,不符合科学发展
观的思想观念.着力解决影响和制约运输部科学
发展的突出问题.在活动中,坚持"四个持续",即
持续推进"两化",提高管理水平;持续强化考核,
提高安全保障;持续创新机制,提高职工待遇;持
续完善体制,提高企业活力.为提高各级干部的武钢政工囫2010.10
科学决策,科学管理水平,部党委利用中心组学
习时间,围绕五个专题进行研讨,并组织召开管
理人员"解放思想改革发展"专题研讨会.部领导
分头作理论学习与实践的辅导报告.同时,开辟
了"坚决解放思想"运输部管理丁作网上论坛,登
载管理人员学习体会,思路,举措研讨等文章80
余篇.
3.叫响"一个口号",突出学以致用.部党委结
合铁路运输发展实际.积极引导干部职工充分认
识当前公司面临的严峻形势,在全部范围内叫响
"运输保障争一流.人均降本超一万"的保产口
号,营造氛围,树立满足公司生产需求,创铁路运
输优质服务的品牌形象.在学习研讨过程中,部
党委把重点放在解决制约运输部发展的关键问
题上,突出在实践中学以致用从车站的准军事
化管理,到检修的"6S"管理;从精细化的木楔管
理,到思想政治亲情化教育在"家企共建安全防
线活动"中的体现;从运输工艺新探索的"区域地
面集中调车".到党建管理新手段的"问题T作
法".实打实的理论学习,研究,探讨,促进了运输
部现代管理体制的不断调整与完善,党建机制和
铁路运输事业焕发出蓬勃的发展生机与活力.
二,发挥党组织政治保障作用.促进党
建活力新发展
追求无止境,创新为发展.运输部各级党组
织紧紧围绕部改革发展和生产经营中心,从政
治,思想,组织,作风上全面改进党的建设,创新
务实,充分发挥了党组织的政治保障及党员的先
锋模范作用,促进了党建活力新突破.
I.注重党建机制创新,加强两级班子和干部
队伍建设.运输部党委在公司率先创新了领导责
任管理方法,建立了领导干部分片管理责任制.
每个部领导分片管理2—3个单位,实行分管领导
承担车间班子建设,生产经营,职工队伍稳定,安
全监管等行政责任,并奖罚联带.保证了基层党
建和生产活动健康开展.在基层支部建设中,部
武钢政工同
党委开展了"抓规范,创特色,树品牌,争一流"党
建创新活动,形成了党员准军事化管理,党员登
高活动,党员特色讲堂,党员绩效考核,跨区党员
责任区共建,党员标兵示范车等品牌.对机关管
理岗位实行公开招聘,推进了干部任用民主化,
公开化进程.部党委十分注重领导班子求真务
实,真抓实干的作风建设,部两级领导以满足货
主需求,保公司生产大局为已任,坚持在一线发
现问题,解决问题,与职工一道保证运输畅通.为
确保干部队伍建设,近二三年来,运输部提拔任用
年轻干部42人,坚持对敏感岗位实施交流,连同
干部任用交流共计99人次.部党委还进一步深
化领导干部绩效考评管理,加大了嘉奖,惩戒力
度,2009年度先后考核领导干部191人次,建设
了一支党性强,严执行,勤作为的党员干部队伍.
2.以改革创新精神,加强作风建设和党风廉
政建设.运输部党委始终坚持以改革创新的精神
推进党风廉政建设,通过组织"唱响正气歌"比
赛,发一条廉政短信,一封廉政贺卡,使廉洁文化
进班子,到岗位,人家庭;通过组织开展20余场
"为民,务实,清廉"主题学习培训活动,构筑了严
密的思想防线;通过定期召开新任科干,敏感岗
位人员廉政座谈会,构筑了坚实的职责防线.同
时部党委还突出强化了资金流,信息流,T程项
目流程中的源头防治,责任监督,效能监察,规范
了党员干部的自律意识和职务行为.还以"心系
T作转作风.眼里存事抓作为"为主题,发动和引
导广大党员干部,着重在改进精神状态,提高管
理效力上,善思求变,勤干求实.2009年9月,运
输部联合6家兄弟单位,采取党风廉政知识竞赛
和文艺展演的形式.共同举办了"学习贯彻中央
四个反腐倡廉重要文件知识竞赛",走出了一条
廉政教育从文件走向文化,从单元转向多元的创
新之路,实现了运输部党员干部违纪案件为零的好成绩.
3.以"家企共建安全新防线"为抓手,思想政
治二I.作全面融入运输安全保产T作.部党委在坚
20101O
持"三个融人"过程中,从思想政治工作的主
体——"人",这个关键因素着手,以"家企共建安
全新防线活动"为抓手.要求各级党组织邀请家
属到单位召开"家企共建安全网"座谈会.到现场
参观了解职工的工作情况.观看运输部摄制的系
列曝光专题片.各党(总)支部还采取走出去,请进
来的方式,将厂里的情况及安全建议送进千家万
户,让职工家属了解亲人工作情况,与企业共同
构建安全防护网.家企共建活动成为运输部党建
思想政治亲情教育在安全管理工作中的成功体
现.形成了独具运输部特色的家企联手,上下一
心,目标一致,共同为铁路运输安全保产齐心努
力的可喜局面.
三,发挥思想政治工作优势,促进和谐
稳定新局面
针对金融危机影响给武钢生产经营造成的严峻形势.铁路运输安全保产难度大等闲难,部
党委充分发挥思想政治工作优势,保持了生产经
营,职工队伍的稳定,有力促进了各项工作的顺
利完成.
1.发挥思想政治工作宣传作用,坚持开展形
势任务教育.形势任务主题教育是运输部思想政
治工作有效开展的强力载体.部党委通过"三个
宣传"达到"三清".逢会宣传,使职工对形势认识
清,明确责任;到岗位宣传,使职工对保岗位重要
性认识清.愿做奉献;到职工家里宣传,使职工家
属对安全保产意义认识清,协助督促.从而,把全
体职工的注意力集中到武钢的改革和发展上来,
把精力投入到运输部各项生产经营任务上来.部
党委创新精神文明创建活动,围绕安全保产主
题.积极评选"解放思想十佳新事"和"亮点职
工",引导职工端正创新才能发展,发展需要创新
的认识,树立安全保产人人有责任,班班有指标
的观念.3年来,运输部先后编发形势任务教育简
讯126期制作系列专题片19部."保产是前提,
效益是利益,安全是保障"的形势任务理念,在十
里钢城,百里铁路线上已蔚然成风.
2.发挥思想政治工作引导作用.坚持激发职
工工作热情.每季度坚持开展"解放思想,务实创
新十佳新事","精神文明成果奖"和"亮点职工"
评比表彰活动,引导职工树立"铁路站场连着市
场"的观念,激发职工爱岗敬业工作热情.企业文
化建设是企业实施名牌战略的助推器.是企业和
谐发展的基础.部党委把宣贯企业文化表述语作
为统一干群思想和凝聚力量的过程:职工广泛接
受思想政治工作教育的过程.促使职工时刻以企
业文化要求为准绳,强化与提升了铁路运输服务
质量.明亮整洁的道口房,规范整齐的着装,标准
如一的动作,向人们展示了运输部用先进企业文
化打造的"道口名片".
3.发挥思想政治工作疏导作用.坚持抓好维
稳T作.企业在改革发展中难免出现各种问题和
矛盾.面对这些问题和矛盾.部党委积极开展工
作,完善了以办公室为中心,横向到各部门,纵向
到基层单位的信息收集,反馈网络,确保信息主
渠道的畅通.在武东职工生活区搬迁过程中,部
两级领导班子加大维稳工作力度,一手抓安全.
一
手抓稳定工作,及时有效地化解了各种矛盾和
不稳定因素.完成了事关职工稳定的640余户职
工家庭搬迁工程.在后勤服务中心划转工作中,
部各级领导分工协作,坚持思想工作到一线,到
岗位,到家庭,确保了125人划转工作的平稳过
渡,确保了运输部的稳定,营造了良好的安全生
产环境.部党委还把为职工办好事办实事作为一
项重要工作来抓.近三年来,部党委和行政一道,
每年坚持为职工办好几件实事,把关爱职工体现
在职工岗位上,职工生活中.尽全力解决职工困
难.2009年8月17日《武钢工人报》头版醒目登
载了《运输部百台"爱心空调"落户一线》的消息,
实事求是地反映了部领导关爱职工无小事,把好
事办好,实事办实的务实工作作风.在近年来组
织的部领导班子民主测评中,满意率均达100%.
口(作者系运输部党委书记)
武钢政工圈2010.10