云冈区始终坚持把发展党员作为一项常态化工作，详实摸清基数、做好教育培养、政治严查把关，不断提高科学发展党员工作的水平，为党组织注入新鲜血液。
着实摸清底数，合理制定计划。全面建立发展党员制度，在全区各级党组织分别建立了入党申请人库、入党积极分子和发展对象库3库，通过则优的方式，将符合党员条件的优秀人才吸收到党内来。在制定年度发展党员计划时，坚持全面统筹与突出重点相结合、按优分配与按需分配相结合，总体上重点将指标向优秀青年农民、高知识群体和产业工人倾斜，向近三年未发展党员和近五年未发展青年党员的村、社区党组织倾斜，坚决杜绝搞平均分配、简单卡比例等问题。目前，全区有入党申请人1365名，其中大专以上学历685名，生产、工作一线785名，确定入党积极分子538名、其中大专以上学历356名，生产、工作一线468名，发展对象263名，其中大专以上学历178名，生产、工作一线223名。
办好教育培养，保障质量提升。针对储备人员存在类型不同、领域不同、年龄不同、学历层次不同等差异，党组织坚持因人施教，制定个性化培养教育计划，分层分类组织实施。对未递交入党申请的社会优秀分子主要采取主动宣讲党的知识、积极帮助排忧解难等方式，引导他们主动向党组织靠拢；对入党申请人主要采取谈心谈话、指导开展个人自学、旁听党课等方式，组织学习党的知识，加深对党的认识；对入党积极分子主要采取定期听取思想汇报、检查工作任务完成情况、列席党的组织生活等方式，增强党性修养，树立纪律意识；对发展对象主要采取开展集中培训、深入谈心谈话等方式，进一步端正入党动机，提升理论素养。为进一步提升集中培训实效，区委组织部每年举办入党积极分子和发展对象培训班1至2期，培训分两到三个批次。
严控审查制度，保证政治过硬。坚持把政治标准放在首位，将《中国共产党发展党员工作细则》贯穿发展党员工作的始终。严格落实政治审查制度，采取与发展对象面谈、深入党员群众了解、必要的函调和外调等方式，全面审查发展对象本人及直系亲属和主要社会关系的政治情况，实行党支部、基层党委（党总支）、区委组织部逐级审核机制，坚决防止出现政审走过场、审查不全面等情况，切实保证新党员的质量。（撰稿人：武嘉栋 审核人：李廷云）