中国组织人事报古蔺讯 （通讯员 李新）近期，四川古蔺县紧紧围绕县乡换届“五个好”目标，聚焦考察端口，做好岗位适配、考察增效、纪律监督等工作，切实选准用好干部。
该县对20个乡镇全覆盖开展班子调研、谈心谈话，综合运用班子民主生活会、专项工作考评结果，建立“乡镇领导班子运行情况表”和“领导干部意愿摸排表”。统筹在岗领导干部和后备干部资源，按专技类别、一线实践情况，为适配度量化排序。
在考察专班的组建过程中，该县由经验丰富的组工干部指导学习《干部任用条例》。选派成员参与上级考察、县委重大活动督查工作，邀请发改、科技等部门业务骨干开展专题培训。组织专班轮流参与考察，采取“金字塔”式谈话结构，向班子成员、机关干部、一线群众询问工作实绩实例。
该县联合纪检、公安等部门全面收集在岗干部、储备人选相关情况。抓好干部提醒函询诫勉，畅通“12380”举报渠道，设置9个监督专线，紧盯酒店、娱乐场所等重点区域，抓好实地核实。