县人力资源和社会保障局：
根据《关于认真贯彻落实<事业单位人事管理回避规定>的通知》文件要求，为规范事业单位人事管理工作，加强对任职岗位和履职情况的监督约束，我局高度重视，认真贯彻执行，积极开展事业单位人事管理回避自查自纠工作，现将具体情况报告如下：
一、领导重视，部署安排到位
贯彻实施好《事业单位人事管理回避规定》是人事工作的重中之重，规定颁布实施以来，我局高度重视，把贯彻落实《事业单位人事管理回避规定》作为推进全面从严治党的重要内容，作为规范事业单位人事管理和维护选人用人公平公正的重要抓手，领会精神实质，始终把学习和贯彻《事业单位人事管理回避规定》做为一项重要工作加以落实，推动规定要求落地生根，从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为。
二、精心组织，积极组织学习
我局结合实际，及时将《事业单位人事管理回避规定》文件精神传达到全体干部职工，准确把握政策，切实把思想统一到中央精神上来。并安排部署自查自纠工作，要求全体干部职工要提高思想认识，增强纪律意识，严格自律，避免触碰红线，推动事业单位人事管理更加公平公正、廉洁高效。
三、坚持原则，严格执行规定
我局按照规定精神，精准把握，认真自查。在岗位回避方面，我局事业单位在编20人，不存在《事业单位人事管理回避规定》中岗位回避第六条、第七条、第八条、第九条、第十条的现象。在履职回避方面，我局在考试录用、调任、职务升降任免、考核、考察、奖惩、交流等系列履职活动中严格按照规定回避。在今后的工作中，我局将以这次自查自纠为契机，进一步加大对规定的学习、宣传力度，进一步强化工作措施，规范干部任用制度，确保《事业单位人事管理回避规定》在我局得到更好的贯彻执行。