为进一步优化支部班子配置，提高基层党组织治理能力和水平，充分发挥村党支部的战斗堡垒作用，探堡村全力加强党支部建设。
一是选优配强村支部班子。以市委组织部《大同市关于选派机关事业单位干部到村担任党组织书记的实施方案》精神为契机，选优配强“两委”班子，确保班子成员政治站位高，履职意识强，年龄结构合理，群众认可度高。全力配合县委组织部推进农村党组织书记优化提升、农村干部学历提升、本土人才回归“三大工程”、“农村后备干部定向培养工程”。组织村“两委”班子、骨干党员参加农村“领头雁”等多种形式的集中培训，积极开展对村级工作人员理论及业务知识的学习培训，注重与其他优秀基层党组织的交流互动，学习先进管理经验，提升综合能力素质，拓宽工作视野，推动党员队伍整体优化提升，促进各项工作稳步开展。
二是强化党员日常教育管理。采取多种形式，从党的路线方针政策、国家法律法规和种养殖知识等方面对农村党员进行教育培训。实施农村党员年轻化三年行动，做好全省统一的“三晋先锋”APP一体化平台推广应用工作，加强党员日常教育管理。规范入党程序，严把“入口关”，优化党员队伍结构。加强流动党员管理，进一步完善流出地、流入地双重党组织管理制度、外出党员定期联系汇报等制度，使外出流动党员离乡不离党。对于思想退化、作用弱化、宗旨观念淡化的不合格党员，及时疏通“出口”，及时处置，保持党员队伍的纯洁性和先进性。同时严格落实“三会一课”等制度，充分利用远程教育、网络课堂、微信群等平台，加强党员日常的学习教育，加强党员党性学习和理论学习，注重发挥党员的先锋模范作用。
三是健全完善各项工作机制。认真落实村级重大事务“四议两公开”工作法，规范村级资金、资产、资源管理。认真落实党务、村务、财务“三务公开”制度，及时更新公示栏，加强村民民主监督，切实保障党员群众的知情权、参与权、监督权。同步完善“三会一课”、支部主题党日等日常工作制度，规范党内政治生活和党组织日常管理。
四是党建引领脱贫攻坚巩固提升。强党建、促脱贫，打造农村基层党组织对各项工作的坚强领导，充分发挥党支部的引领和战斗堡垒作用，大力宣传贯彻党的各项方针政策，发挥党员干部表率作用，助力脱贫攻坚，增强发展动力，为精准扶贫政策在农村落地落实提供坚强政治保证。通过党支部的政治优势和组织优势，积极开展决胜脱贫攻坚巩固提升工作，紧紧围绕“两不愁、三保障”指标，聚焦“三类”人群，做好动态管理、务工就业、产业发展、问题清零等工作，确保脱贫成效得到巩固提升。
五是加大力度整顿辖区环境。聚焦美丽家园建设，立足整顿软弱涣散党组织，全力改善提升人居环境，坚持推进“美丽家园”深化行动，发挥好党组织“领头雁”作用，依托党员志愿服务队全面整治村容村貌，对辖区内的“脏、乱、差”现象进行全面治理，确保乡村振兴工作有序开展。