繁峙县认真贯彻执行新时代党的组织路线，注重统筹谋划、综合施策，通过“三个坚持”选优育强、聚才汇智，持续加强干部队伍建设，为全县振兴发展提供有力支撑。
坚持实干为要，科学选用干部。树立重实干重实绩的鲜明选人用人导向，今年以来坚持在疫情防控、脱贫攻坚、深化改革、项目建设、抢险救灾等急难险重第一线、服务群众最前沿发现干部培养干部，对于敢为人先、表现突出的个人做到精准识别、大胆使用。干部考察的过程中，改进推荐考察方式，充分发挥党组织领导和把关作用，在结合单位主要领导意见的基础上广泛听取同事意见，防止简单以票取人，保证公平公正。
坚持常态长效，严实干部监督。坚持刀刃向内，联合纪检等部门，对于领导干部在政治思想、履职能力、工作作风、廉洁自律、个性特点等方面存在的苗头性、倾向性问题及时提醒；坚持标本兼治，对于已经出现问题的干部加大问责追究和组织处理力度。开展干部人事档案专项审核“回头看”，确保干部档案认定结果内容真实、手续完备、符合规定，目前已基本完成重点岗位干部档案的审核工作。
坚持素能提升，加强教育培训。为有效解决疫情期间无法开展大规模培训的问题，联合县委党校及时调整干部教育培训工作思路，上半年充分利用省干部教育网络学院网站、学习强国、“三晋先锋”APP等载体，让干部学习不断档；下半年充分利用县内伯强红色教育基地、沙万里党性教育基地，县外武乡太行干部学院、贾家庄红色教育基地等资源组织多批次培训，尤其对新提拔的干部进行了为期半个月的集中学习，实现学习教育和业务工作两手抓、两不误、两促进。(中共繁峙县委组织部 姜峰)