近年来，洪洞县甘亭镇积极探索党员教育管理办法，形成“党员积分制”管理的方法，从3大类15项细化党员评分考核，区分干部党员、普通党员两类评分细则，按照季度评分、年度汇总的原则，强化党员对积分管理的认识，为村党组织党员干部教育管理建立了常态长效机制。
一是加强思想政治学习。把学习党章、党的理论路线方针政策的成效，以及参加镇村各级组织的培训会的签到情况等纳入评分，推进积分日常管理，加强平时教育。
二是强化遵规守纪。把遵守党的纪律、国家法律、村规民约，遵守主题党日、“三会一课”、按时缴纳党费等情况纳入评分，从评分看出党员遵规守纪情况并予以公示，让纪律执行有形看得见，强化党员干部纪律意识。
三是抓好分类评分、作用发挥。区分干部党员、普通党员两类评分，实现共性标准和个性细则的差别化，干部党员根据完成分管日常任务、上级交代的任务、年度“定查评”目标的情况、解决群众反映的问题等进行评分，普通党员根据完成年初定岗定制承诺任务、完成党组织交给的任务、先锋模范突出进行评分，加强教育管理的针对性，强化党员干部的责任和荣誉意识。
四是强化结果运用。将党员干部积分评定结果融入到评先评优、民主评议等内容中，既强化了积分制管理的结果运用，也提升党员比学赶超、争当先锋的积极性。（中共洪洞县委组织部 贺立宪 岳江江）