中国组织人事报开封讯 （通讯员 汴组轩）近年来，河南开封市委组织部把抓党建促脱贫攻坚作为重大政治任务，积极发挥组织优势，狠抓基层党组织建设、人才队伍建设、驻村帮扶干部管理、村级集体经济发展等工作，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。
抓组织功能提升，建强脱贫攻坚战斗堡垒。选优配强领头雁。实施农村党组织带头人队伍整体优化提升计划，坚持“四有四带”标准，拓宽用人视野，加大从农村致富能手、外出务工经商人员等群体中选拔的力度，充实村级后备力量。开展学历提升行动，与开封大学合作，开设专题大专班，目前纳入计划355人。创建“四面红旗”村。借鉴焦裕禄同志在兰考的做法，在全市农村开展以争创“基层党建、脱贫攻坚、产业兴旺、文明美丽”为主要内容的“四面红旗”村创建活动，引导基层党组织树立比学赶超的竞争意识。截至目前，已评选出522个村（社区）677面红旗，其中“脱贫攻坚”红旗165面。开展“手拉手”活动。大力实施“支部连支部、干部联到户”机制，把派驻村作为派驻单位的党建联系点，机关党支部与派驻村党组织开展“手拉手”共建活动，帮助解决实际问题。活动开展以来，市级148家帮扶责任单位开展“手拉手”共建活动540余次，帮助派驻村解决问题1500多个。
抓人才队伍建设，培养脱贫攻坚中坚力量。开展新乡贤“六乡行动”。以离退休和现职干部下乡、企业家兴乡、大学生回乡、专业技术人员入乡、外出创业人员返乡、本村贤达助乡为主要载体，全面实施乡土人才回归工程，凝聚各方人士助力乡村振兴。探索实施农村实用人才挂职。实施“星火计划”，选拔48名致富能力和带富能力强的“双强型”农村实用人才，挂任乡镇科技副职。统筹组建人才巡回帮扶团队。市县联动、协同发力，深入开展人才巡回帮扶助推脱贫攻坚活动，累计选派专家人才360余人次，组建健康医疗、农业科技、就业创业、教育扶智、文化惠民等人才服务团队，为脱贫攻坚提供强大智力支持。截至目前，累计培训5300余人次，捐赠50万元帮扶资金及相关物品，提供7000余个就业岗位。
抓第一书记管理，锤炼脱贫攻坚过硬尖兵。严管理促履职。出台管理办法，进一步规范驻村第一书记日常行为，督促其履职尽责、发挥作用。市委组织部成立8个专题调研组，由部务会成员带队深入到35个乡镇70个村，对组织系统脱贫攻坚和驻村帮扶工作开展调研，督促立行立改各类问题26条。重培训提能力。坚持市县（区）组织部门联动，依托党校、党员教育培训基地等培训机构和场所，采取市级示范培训、县级集中培训、乡镇普遍轮训的方式，对驻村第一书记每年轮训不少于1次。以县（区）为单位，通过建立驻村第一书记微信群、召开座谈交流会、实地观摩学习等多种培训形式，促工作能力提升。常关爱激动力。统一为市派第一书记和驻村工作队员进行集中体检，办理重大疾病和人身意外伤害保险，督促各县区落实县派第一书记和驻村工作队员的体检和保险事宜。督促各级第一书记专项工作经费和专项扶贫资金落实。
抓村级集体经济，增强脱贫攻坚内生动力。观摩交流求实效。坚持“逐县观摩、整县提升”，逐县区轮流召开观摩讲评会，“以点带面”推动村级集体经济发展，去年以来已召开观摩点评会5期。帮带共建促发展。将班子战斗力、综合实力、辐射带动能力强的村党组织，与周边村或发展能力弱的村党组织组建联合党组织或结成“帮带共建”对子，形成“强村联邻村、强村带弱村”发展机制，携手共同脱贫致富奔小康。加大投入强保障。制定发展壮大村级集体经济奖励办法，对发展集体经济表现优秀的集体或个人给予一定资金奖励。同时，按照“每年不低于50个村，每村不低于20万元”的原则，扶持一批村级集体经济发展市级试点村，进一步激发农村基层干部发展壮大村级集体经济的工作热情。截至目前，全市村级集体经济实现了清零，收入5万元以上的村达到1188个，占比一半以上。