面对组织工作的新任务、新要求、新挑战，组工干部必须高扬创新的风帆，把握创新的要求，勇于创新、善于创新、乐于创新，努力在创先争优中做好示范、争当表率、树立标杆，着力打造群众满意工程。
一要创新工作理念。工作理念的创新，是组织工作创新的灵魂。要树立开放理念，用战略的眼光审视组织工作，把组织工作放到时代发展的大潮中去审视，融进社会变革的大局中去思考，推动组织工作与社会发展形成良性互动。要树立效益理念，把推动经济社会又好又快发展作为组织工作的基本定位和职能，落实在具体工作中，实现组织工作与经济工作、社会工作的深度融合。要树立服务理念，把以人为本的理念牢牢地根植于头脑中，融入到组织工作的各个环节中，不断拓宽服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平，使组织部门真正成为“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”。
二要创新工作思路。工作思路的创新，是组织工作创新的关键。要努力实现封闭型思维向开放性思维的转变，突破旧的思维模式和心理定势，坚持以不同的视角、开放的思维去观察事物、思考问题，从中发现新的东西，不断提升组织工作的科学化水平。要努力实现由单向型思维向系统性思维转变，善于运用系统分析的方法，放眼未来联系当今，放眼国外关注国内，放眼全局审视局部，能够抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，确保各项工作重点突破、整体推进。
三要创新工作方法。要积极适应新形势，适应新要求，深刻把握组织工作的时代特征，严格遵循事物发展的客观规律，以深入的思考、开阔的眼界、广泛的借鉴，积极探索破解组织工作难题，推动组织工作上台阶。要紧紧围绕中心、服务大局，找准组织工作结合点；
因时制宜，区别对待，把握组织工作的着力点；
深入调研，集思广益，寻求组织工作的突破点；
实施典型带动，整体推进，建好组织工作的示范点。各级组织部门和广大组工干部要树立争创一流的志气、直面挑战的勇气和攻坚克难的锐气，时刻保持一种敢为人先、奋发有为的精神状态，真正实现“提供一流服务、干出一流业绩、树立一流形象”的目标。