为摸清人才家底、盘活人才存量、合理配置人才资源，祁县启动人才信息库项目建设，进一步实现人才精确统计、智能查询，有效提高了对各类人才的管理、服务水平，为“农业强县、开放新县、文化名县、生态美县”四县建设提供了坚强有力的人才支撑。
一、丰富形式 情感建库
组织县直各单位、各乡镇（城区）工作人员、各村（社区）“两委”主干积极发动身边亲人、朋友、同学填写《祁县籍在外人才信息登记表》，在校大学生填写《祁县籍优秀大学生信息表》，通过召开新春茶话会、“大学第一课”“游家乡·谋发展”座谈会等，促进域外人才与家乡的情感联系，畅通域外人才反哺家乡渠道，为家乡经济社会发展提供更丰富、更全面的智力保障。
二、创优生态 项目建库
以打造最优人才生态和最优营商环境为目标，紧扣十大续建项目、十大新建项目、古城保护项目和城市更新发展项目及“中国茶文化第一城”等重点项目，采取柔性引进、“一事一议”等方式，搭建校企合作平台，鼓励支持县外优秀人才利用节假日、业余时间，通过顾问指导、兼职服务、联合攻关、成果转化、对口支持等形式为项目建设提供智力服务，形成“候鸟式”人才库，助力祁县高质量发展。目前，全县已引进高技能人才95名。
三、保障有力 政策建库
为吸引更多人才，适时出台《高层次人才引进办法》《事业单位急需紧缺人才引进办法》等引才措施，通过开辟人才公寓、建设“人才驿站”，向用人单位发放工作补贴等，用坚强有力的政策、“真金白银”的待遇调动用人主体引才的积极性，吸引人才了解祁县、赴祁干事创业，并将其纳入本土人才库，让本土人才更加富有活力。（撰稿人：王倩茹）