近年来，天镇县严把质量重调控，强化培训提质量，突破难点优结构，加强督导强责任，党员发展实现向数量调控、结构优化、质量提升的多重转变。
一是突出计划调控，科学制定发展计划。对照市委组织部下达的发展党员指标，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，通过“自上而下，自下而上”的办法，由各党（工）委根据各基层党组织发展党员计划上报本年度发展党员计划，县委组织部根据全县发展党员计划总数和结构优化要求，提出反馈意见和建议发展数，各党（工）委根据反馈意见，对发展党员计划进行优化调整，上报县委组织部。审定后，县委组织部制定下发《天镇县年度发展党员工作计划》，从宏观上把握数量和结构的比例，控制发展计划与实际发展的比例，强化计划的指导性和可操作性。
二是突出培养教育，注重提升质量。各级党组织充分利用“学习强国”APP、天镇党建网、三晋先锋手机APP、山西组工、大同党员先锋号微信公众号等网络平台等多种教育资源，随时随地进行政治理论和党的基本知识的培训教育，引导入党积极分子在思想上、行动上积极向党组织靠拢。县委组织部结合十八大以来发展党员排查工作，举办全县党务干部业务培训班，通过专题辅导、案例剖析、讨论交流等形式，对发展党员、党员组织关系转接、失联党员规范管理和组织处置等方面内容进行培训，切实提高了党组织书记和党务骨干做好基层党建工作的能力。
三是突出发展重点，不断优化结构。着眼于优化党员队伍结构，科学分解下达单列发展计划数，着重提高非公经济组织、社会组织、农民群体等重点群体指标比重。结合党支部建设标准化工作，在农村，加大在青年农民、致富带头人、专业合作社组织负责人、外出务工经商人员和返乡大中专生等优秀分子中发展党员，确保贫困村每两年至少发展1名35岁以下的年轻党员。在“两新”组织，通过选派党建指导员，重点培养生产经营一线职工、经营管理人员、社会组织合伙人中的优秀分子入党，确保下达的发展计划顺利完成。
四是突出宏观指导，强化责任落实。把发展党员工作纳入党建工作考评体系，作为党建工作述职、评议、考核和党委公开的重要内容，以“硬约束”推动总量调控任务落实。强化督查指导，成立抽查小组，采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的方法，通过翻阅资料查、现场询问查等方式对基层支部发展党员工作进行日常抽查检查，确保发展党员工作程序严格规范，符合程序。（撰稿人：赵晓飞；审稿人：杨明）