中国组织人事报广州讯 （通讯员 苏振源）近年来，广州市白云区建立干部选任事前报告工作清单、干部选任纪实材料归档清单、干部选拔任用工作流程图“两单一图”，对干部选任事前、事中、事后3个阶段进行规范。
该区制定干部选任事前报告工作清单，具体明确主要领导已被列为考察对象或离退休年龄界限不足6个月、一次性调整干部人数占总人数10%以上等应当事前报告的12种情形，按照事前沟通、材料初审、材料复审、部务会研究、批复的程序对上报事项严格审核把关。对事前不请示、不报告的，一律取消任用，并追究相关责任。突出指导性与实用性，绘制干部选拔任用工作流程图，从分析研判和动议、民主推荐等6个环节出发，规范每个环节应进行的步骤及需要完成的事项，做到上一环节未结束下一环节不启动。制定干部选任纪实材料归档清单，严格落实选任全程纪实制度，列出28项需要纪实归档材料清单，按照“一人一册”要求整理归档。建立选任工作纪实责任制，要求归档材料落实“谁归档谁签字，谁负责谁签字”，层层压实责任。