为深入掌握第一书记履职情况，及时发现和解决存在的问题，确保第一书记在农村待得住、干得好、有作为，根据市委组织部要求和《五台县农村第一书记管理办法（试行）》，对全县农村第一书记履职情况进行专项考核。各乡（镇）党委、驼梁风景区工委根据本方案具体实施考核。
召开考核会。参会人员包括：乡镇领导班子成员、所在村支部书记、村委主任、包片、包村干部和工作队成员。进行个别谈话。参加谈话的人员包括：乡镇领导班子成员、第一书记所在村“两委”主干。
实地考核。到第一书记所在村进行考核。①述职。由第一书记就2020年本人建强基层组织、推动精准扶贫、维护和谐稳定、为民办事服务、提升治理水平五项内容进行述职。②测评。测评范围：村“两委”班子成员、驻村工作队长、村民代表、党员代表。原则上不少于15人。③实地走访并查阅第一书记到岗、工作情况以及工作日志记录情况等相关工作资料。
确定考核等次。乡镇党委、驼梁风景区工委结合第一书记在村履职情况确定优秀、称职、不称职人员等次，优秀等次不得超过所在乡镇考核总数的20%。
撰写考核材料。考核材料要言简意赅、篇幅适当，准确反映考核对象的履职情况。年度考核是综合了解“第一书记”任职期间的德、能、勤、绩、廉、学的情况，对他们在农村生活工作中的政治态度、负责精神、处理能力、自我要求等方面的表现给出综合评定意见。（五台县委组织部 梁宪锋）