中国组织人事报濮阳讯 （通讯员 程飞）近年来，河南濮阳市围绕产业发展和重点工作实际，开展中心工作青干服务行动，让年轻干部在急难险重一线“淬火成钢”、建功立业。
中心工作青干服务行动选派对象以优秀年轻干部调研人选和选调生为主，近两年共选派129人到脱贫攻坚、信访稳定、督查督办、大气污染防治、新型化工城市建设领导小组办公室、文明城市创建等中心工作一线受锻炼、学本领、做贡献，形成干部在一线服务、一线培养、一线识别的良性循环。
该市以锻炼干部为导向，确定合适人选；以自愿报名、单位推荐和组织部门多方位了解为原则，对人选进行严格把关。将缺乏多岗位历练和基层一线经验的优秀年轻干部纳入“中心工作青干服务库”，并按照人岗相适的原则进行选派。
此外，该市对选派对象进行严格管理，市委组织部进行持续跟踪管理，不定期召开座谈会，建立出台考核机制和工作记实制度，确保干部创事业、谋发展、真进步。