2019年，机关党总支在局党组的领导下，在分管局长的具体帮助指导下，围绕“抓基层、抓支部、强党建”的工作思路，以精神文明建设和“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，切实强化机关党建和党员教育管理工作，大力推进我局政治建设、组织建设和党风廉政建设，较好地完成了各项工作。
一、加强组织建设，夯实党建基础
1、建立基层党组织，顺利完成选举工作。3月25日，经市直工委批准，我局成功建立市局机关党总支及所属四个党支部。6月27日，我局召开全体党员大会，会议采取无记名投票方式，差额选举产生了中共濮阳市退役军人事务局机关总支部委员会委员。会后，召开第一届全委会，等额选举产生了机关总支部书记、副书记，并对委员工作进行分工。按要求完成局属四个党支部选举工作。
2、加强党务学习，提高工作能力。围绕加强基层党组织党务工作能力这一目标，组织党支部集中学习《中国共产党支部工作条例》（试行）和学习问答、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党党组工作条例》等规章制度，加强党务基础知识学习，提高基层党组织的党建业务能力和工作水平。
3、加强学习教育，提高政治站位。一是印发了《2019年度中共濮阳市退役军人事务局党组理论学习中心组分专题集体学习安排意见》，突出领导带头，坚持每月一学，不断提高政治意识和理论修养。二是规范基层党组织学习制度，利用每周五下午，开展机关全体党员集中理论学习，加大党的思想阵地建设；
三是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，印发了《2019年度党员干部学习计划》，整理每月学习资料，配发学习笔记本，每月一提醒，督促全体党员加强日常理论学习，不断提高党员的政治觉悟和理论水平。
4、加强党员队伍管理。一是对全局党员信息进行摸底，制定全局党员花名册，便于党员队伍管理。二是充分利用全国党员管理系统，实行党建数字化、网络化管理。在该系统上，完成65名党员的信息核对和党组织关系划转。三是做好党员发展工作。今年，烈士陵园支部有1名同志正式递交了入党志愿书，正处于党组织培养阶段。
5、严肃党组织生活。一是开展“戴党徽，亮身份，做表率”活动，要求党员干部在日常工作、重大活动、重要节日中佩戴党徽，提升党性修养，争做先锋表率。二是落实“三会一课”、双重组织生活和民主评议党员制度。开展中心组集体学习10次。三是足额收缴党费。根据党员工资变动情况及时调整党费收缴标准，及时督导党费收缴，未出现漏缴和少交现象，确保党费按照规定及时足额上缴。
二、坚持全面从严治党，加强党风廉政建设
1、党组高度重视，定期研究部署。局党组高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建工作摆在突出位置，通过召开党组会议、中心组理论学习等形式，定期学习习总书记关于坚持党要管党、全面从严治党、加强党风廉政建设的重要论述，学习《党章》党规，学习中央和省市委关于履行全面从严治党主体责任和监督责任的一系列政策规定，深刻领会全面从严治党的政治要求，不断提高思想认识，进一步增强坚决贯彻落实中央、省市委决策部署的自觉性和主动性。根据上级有求，局党组定期召开会议总结工作，听取党组成员履行从严治党主体责任、“一岗双责”工作情况汇报，分析工作中存在的问题，明确工作重点和下步努力方向，确保从严治党主体责任、监督责任和党风廉政建设工作常抓不懈。
2、建立规章制度，完善责任体系。为扎实推进“两个责任”贯彻落实，一是建立完善各项规章制度。为进一步提升党建工作规范化制度化水平，根据我市退役军人事务工作实际，在广泛征求意见的基础上，起草制定了《中共濮阳市退役军人事务局党组工作规则》、《党组民主生活会制度》、《党组会议议事制度》、《党组中心组学习制度》、《局党组关于“三重一大”制度的实施意见》、《财务管理制度》等，有些还处于讨论和征求意见阶段，部分已征求意见，准备印发实施。二是强化责任意识。把党风廉政建设摆在突出位置，制定全面从严治党的任务清单和责任清单，明确领导班子、第一责任人和班子成员职责，切实推进党风廉政建设“两个责任”落实。组织党员领导干部认真学习《濮阳市落实全面从严治党“两个责任”全程记实制度（试行）》等全面从严治党五项制度，进一步加强对全面从严治党“两个责任”的认识和理解，明确责任主体。印发了《中共濮阳市退役军人事务局党组2019年履行全面从严治党主体责任清单》、《全面从严治党主体责任联络员制度》。局班子成员和3个二级单位、7个科室长向党组书记仇运凯同志递交《党风廉政建设工作目标责任书》，将党风廉政目标与业务目标一起部署。做到职责清晰、任务明确，统一领导，稳步推进，形成领导班子有任务、人人肩上有担子的责任目标管理体系。通过建立制度，全面强化落实从严治党主体责任，牢固树立抓从严治党是本职、不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职的观念，自觉把落实从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动全面从严治党不断深入、取得实效。
3、加强政治建设，落实意识形态工作责任制。一是紧密结合退役军人事务工作，定期分析研判意识形态领域情况，每季度开展1次意识形态专题研判，分析研判意识形态领域基本形势、动向和风险点，提出相应的对策和措施。二是坚持严格落实信息发布制度，加强微信公众平台的宣传管理，及时宣传党的政策，传播正能量。三是高度重视涉军信访工作，主动作为，分类施策，畅通渠道，累计接访700余人次。及时梳理信访问题，分析研判，建立台账，开展解决信访突出问题专项行动和全市特定利益群体稳控化解专项治理等工作。
4、落实八项规定，推动作风建设常态化。认真贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府、市委市政府意见，把改进作风、推进作风建设常态化作为长期目标不懈。坚持紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化机关广大党员干部的宗旨意识、廉政意识和法纪意识，将党风廉政建设融入到机关建设的各项工作之中。一是严格财经纪律，强化廉政风险防控。制定《濮阳市退役军人事务局财务管理办法》，改进财务支出报销程序，增强财务监督力度，针对办公费、印刷费、会议费、公务接待费、维修费、购置物品等项目实施事前审批制度，规定事前需填写相应审批表进行报备，经逐级审批后，财务部门才能予以报销，未经事前报备，一律不予报销，费用由其个人承担。单项金额在一万元以上重大经费支出事项提交局党组会议研究决定。二是落实廉政恳谈提醒制度。在清明节、五一劳动节、端午节前，进行廉政恳谈提醒；
党组主要负责人和驻局纪检组组长对新任职中层干部进行任职廉政谈话。三是实行“落实主体责任重要节假日廉洁提醒”制度。在春节、端午节等重要节日期间，党组书记与党组成员之间、党组成员与分管科室（单位）之间、科室（单位）负责人与科室（单位）人员之间签订节假日廉洁提醒函，进行廉政提醒。四是强化廉政风险意识。及时传达学习中央、省、市纪委关于查处违法违纪典型事例的通报精神，“经常讲、反复抓”，坚持大处着眼、小处着手，让干部职工引以为戒，治病于初始，治患于未然，确保党风廉政建设永远在路上。五是工作上真抓实做。对于不符合中央八项规定精神的问题，立足于改，立足于做，从实际出发谋划工作，以退役军人为中心，真抓实干，切实维护党和人民群众的利益。
三、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
市主题教育动员大会召开后，我局行动早、展开快，不等不靠，主动出击，主题教育整体进展顺利。
1、加强领导，广泛发动。为切实加强组织领导，我局迅速成立党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各党支部书记、局属单位负责人、科室长为成员的主题教育领导小组。召开专题党组会，研究主题教育工作方案和下一步工作部署。9月16日，召开全局“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会，从提高政治站位、准确把握关键环节、强化理论学习和党性修养、优化作风推动真抓实干、强化为民服务解难题五个方面进行深入动员，对部分同志的模糊认识进行纠偏，全局上下充分认识到开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义。局属各党支部按照实施方案，分别召开动员会，安排部署主题教育具体工作，扎实推进我局主题教育全覆盖。
2、制定方案，完善制度。制定工作制度，指导主题教育全过程。在全局范围内印发《中共濮阳市退役军人事务局党组“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，坚持高标准、严要求、求实效，突出学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施落实，确保取得实实在在效果。制定学习制度，强化学习提升。制定每天自学一小时、双休日半天集中学习制度，每天自学不少于1小时，每周集中双休日半天时间集中学习研讨，要求党员领导干部认认真真学原著、悟原理，潜心研读，做到集中教育期间学习篇目不少于60篇。制定学习纪律，制定活动计划，丰富活动内容。按照时间节点，制定革命传统教育、形势政策教育、警示教育、爱国主义教育等活动开展计划，丰富主题教育学习形式和内容。
3、强化学习，注重效果。一是围绕主题抓好自学。按照集中教育期间学习篇目不少于60篇的要求，制定学习目录，领导班子成员带头，认认真真学原著、悟原理，潜心研读，每天学习不少于1小时，双休日学习半天。二是集中研讨交流互学。9月30日，采取中心组（扩大）理论学习的形式，围绕学习习近平总书记视察河南时重要讲话精神进行了集中学习研讨，局班子成员联系退役军人工作实际，认真撰写发言提纲、轮流进行发言，深入交流学习体会，统一了思想认识，增强了贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的自觉性。10月13日，我局组织全体干部职工开展“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习，党组书记、局长仇运凯领学习近平总书记视察河南重要讲话精神和习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，逐字逐句进行研读，并传达学习了宋殿宇书记在“不忘初心、牢记使命”专题党课上的讲话精神。11月11日，我局召开主题教育第二次集中学习研讨暨调研成果交流会，市委第七巡回指导组副组长董秀玲到会指导。局领导班子成员分别围绕各自调研成果进行交流发言，并研究解决问题的方法、措施。随后局领导班子成员、各科科长围绕从严治党、理想信念、宗旨意识三个方面作研讨发言。三是丰富形式注重活学。开展革命传统教育，组织开展“不忘初心、牢记使命”红色教育—参观清丰单拐革命旧址，感悟红色历史，传承红色基因；
开展警示教育，组织全局党员干部参观了市警示教育基地，用发生在身边的违纪、违法、腐败典型案例开展警示教育，深入推进以案促改；
开展濮阳发展观摩活动。组织干部职工到工业园区的天能集团、清丰县极限运动馆进行考察调研，了解我市经济文化重点项目建设情况，增强推动濮阳高质量发展的使命担当意识。开展爱国主义教育。10月1日，我局组织党员干部到龙都广场参观“我和祖国共成长”河南省暨濮阳市庆祝新中国成立70周年大型图片展览，并组织全局干部职工观看70周年国庆阅兵直播。十一期间，组织单位干部职工观看电影《我和我的祖国》，加强干部职工爱国主义教育。10月22日，我局组织党员干部参观“不忘初心、牢记使命”档案文献展，并重温入党誓词，让全体党员接受党性教育和精神洗礼。11月4日，我局召开专题会议，集中传达学习党的十九届四中全会精神。11月13日，我局组织河南省“退役军人风采”先进事迹巡回报告团到我市举办报告会，以退役军人的先进事迹作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的生动教材，教育引导广大退役军人坚守初心使命，激励推动退役军人事务部门工作人员见贤思齐、比学赶超，为建设富裕文明和谐美丽新濮阳做出新的更大的贡献。
4、紧扣主题，认真调研，确定调研题目。围绕主题教育，结合工作实际，召开党组会，研究调研课题。9月中旬，局领导班子成员要围绕贯彻落实中央部署和习近平总书记关于退役军人工作重要指示批示精神，结合退役军人事务工作存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，聚焦思想政治、责任担当、党风廉政建设、业务工作等方面，紧密结合正在做的事情、需要解决的问题，班子成员每人确定1个调研课题。深入开展调研。局领导班子每人联系一个县（区）退役军人事务局、退役军人服务中心（站），一个局属单位或一个基层党支部，有针对性地开展调研。紧扣调研课题，访下级单位领导班子成员，访基层党员干部，访退役军人代表，访困难退役军人及优抚对象，切实掌握第一手材料，真正把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。11月11日，我局召开主题教育第二次集中学习研讨暨调研成果交流会，市委第七巡回指导组副组长董秀玲到会指导。局领导班子成员分别围绕“严格标准规范、夯实基层基础，全面推进退役军人服务保障体系建设”、“坚持以人为本、注重源头防控，构建企业军转干部解困稳定长效机制”、“浅谈濮阳市涉军信访领域存在的问题、成因及对策”和“不断加强我市烈士纪念设施保护管理工作，传承红色基因，充分发挥褒扬教育功能”四个调研成果进行交流发言，并研究解决问题的方法、措施。讲好专题党课。9月21日，仇运凯同志以“在坚守初心使命中全心全意为退役军人服务”为题带头讲、示范讲主题党课，讲出学习收获、讲出差距不足、讲出思路举措、讲出信心干劲、讲出使命担当。11月7日，我局机关党支部与濮阳县梨园乡西孙集村党支部开展结对共建“手拉手”活动，祝宇飞同志带领大家集体学习了《中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报》，并围绕公报内容上专题党课。韩仕礼同志以“重温革命历史，感悟初心使命”为主题上主题教育专题党课。11月23日，机关第二党支部召开“对照党章党规找差距”专题会议，肖剑同志围绕退役军人信访维稳问题为支部党员上主题教育专题党课。
5、检视问题，深挖根源。一是按照“六个对照”要求，召开主题教育检视问题专题会议，中层以上人员参加，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距，在群众观点、立场、感情方面的差距，在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距。二是召开对照党章党规找差距专题会议。11月8日，我局召开对照党章党规找差距专题会议，局班子成员、各党支部书记、各科室科长、局属各单位主要负责人逐人逐项开展对照检查。局属各党支部分别召开对照党章党规找差距专题会议，党员认真填写“党员初心使命四问”表，通过对照反思，认真查找自身存在的差距和不足，支部查找加强自身建设、教育管理党员、联系服务群众、提升组织力等方面存在的差距和不足。三是拓宽渠道听取意见。在局机关大厅明显位置设置意见箱，公布主题教育第七指导组的联系人和电话，征求市直、县区部门、基层单位、服务对象和干部职工对退役军人事务工作的意见和建议。11月1日，我局召开2019年军队转业干部和退役士官座谈会，座谈会上面对面听取服务对象对局党组及党组成员的意见建议，并现场回应办理有关诉求。四是结合调研发现的问题、群众反应强烈的问题，实事求是检视自身差距，深入开展“五查五找”，形成问题清单。通过四种方式检视问题，检视出局班子问题9条，班子成员问题13条，分别建立局班子和班子成员问题整改台账，制定明确的目标、具体措施，按照时间节点扎实推进整改落实。
6、边查边改，彻底整改。一是重点抓好领导班子、班子成员检视问题整改。针对检视出的9条局班子问题，13条班子成员问题，分别建立局班子和班子成员问题整改台账，明确的目标，制定具体措施，按照时间节点扎实推进整改落实。二是突出抓好局属党支部问题整改。局属各党支部分别召开对照党章党规找差距专题会议，党员认真填写“党员初心使命四问”表，通过对照反思，认真查找自身存在的差距和不足，支部查找加强自身建设、教育管理党员、联系服务群众、提升组织力等方面存在的差距和不足，制定问题整改台账，紧抓整改落实。三是抓好专项问题整改。开展“旧帐清零”行动，进行回头看，防止问题反弹。开展纪律规矩不严、工作作风不实问题专项整治，对照“五个必须”“七个有之”，认真自查。开展领导干部利用地方名贵特产特殊资源谋取私利问题专项整治，人人自查、人人签订承诺书。开展“工作作风不实的问题”专项整治，注重标本兼治、综合施策、持续发力、破解难题，全市退役军人矛盾问题攻坚化解工作收到了明显效果。开展“漠视侵害群众利益问题”专项整治行动，梳理退役军人光荣牌悬挂不到位、2019年由政府安置工作的退役士兵安置有待加快推进、2019年度企业军转干部解困待遇调整发放不到位、“八一”走访慰问经费未落实、退役军人就业创业率低等5项问题，深挖问题根源，制定工作台账，推动整改落实。开展机关党的建设“灯下黑”问题专项整治。针对我局成立时间较短，党建基础薄弱的实际情况，梳理出13项具体问题，制定14项整改措施，明确整改时限，坚持立行立改原则，紧抓整改落实。四是抓好反映问题整改。针对服务对象和干部职工反映较多的问题抓好即知即改。11月1日，我局召开2019年军队转业干部和退役士官座谈会，座谈会上面对面听取服务对象的意见建议，并现场回应办理有关诉求。针对工作制度不健全，完善了《局党组会议议事制度》等21项制度。针对组织机构不健全，申请建立机关工会等群团组织。
四、加强精神文明建设，提升单位整体形象
1、积极参与文明城市创建工作。按照市宣传部市文明办要求，与相关科室及时沟通，搜集汇总整理数据、资料，按时上报全国文明城市创建工作台账相关资料，确保完成全国文明城市创建工作任务。
2、成功创建省级文明单位。一是成立了以党组书记、局长仇运凯同志任组长，其他班子成员任副组长的精神文明建设领导小组，小组下设办公室（局文明办），党组成员、副局长祝宇飞兼任办公室主任，机关科室长、同创二级单位主要负责人为成员，局文明办负责组织、领导、协调全局精神文明建设工作的扎实有效地开展。二是按照《河南省文明单位（标兵）测评体系》要求，创建办工作人员找准工作方向，克服重重困难，有的放矢，全局团结一致，齐心协力，成功创建省级文明单位。
3、深入开展志愿服务活动。一是积极开展“双服务双报到”活动。6月份，我局党组织和全体党员到人民路办事处永乐社区进行对接，签订共建协议书，登记在职党员进社区报到情况登记表，为活动开展打下良好基础。6月底，完成全体党员到所居住社区党组织报到工作，党员志愿服务活动范围进一步扩大。二是开展庆“八一”门球友谊赛志愿服务活动。7月20日—21日，组织我局志愿者到市中心广场门球场开展比赛引导、秩序维护、卫生清扫、后勤保障等志愿服务活动，为门球赛提供干净整洁的比赛环境和秩序井然的赛场秩序，更是树立了退役军人事务部门的社会公益形象。三是开展退役军人及军属就业创业招聘会志愿服务活动。9月8日，全市退役军人及军属就业创业招聘会在水秀广场举办，我局志愿者在招聘会现场开展秩序维护、人员引导、卫生清扫等志愿服务活动。四是开展文明交通志愿活动。9月5日，我局志愿者到市第二实验小学门口、开州路胜利路口和育新街路口进行文明交通执勤活动。五是开展社区走访慰问退役军人志愿活动。9月5日，我局志愿者到永乐社区走访慰问退役军人。六是开展社区“万名党员大走访”志愿活动。到永乐社区居民家中发放调查表，针对居民生活中最急的事、最忧的事、最盼的事征求意见建议。
4、积极开展扶贫村结对帮扶活动。脱贫攻坚战是一项重要的政治任务和重点民生工程，我局结合工作实际，多种举措开展结对帮扶。一是针对结对帮扶对象濮阳县梨园乡西孙集村的情况，结合工作实际，专题研究部署，成立结对帮扶工作领导小组，精心选派驻村第一书记，落实帮扶责任，细化帮扶措施。二是开展关爱农村留守儿童活动，我局志愿者为孩子们做心理健康辅导，并送去新书包和新文具，鼓励孩子们好好学习，做有用的人。三是开展走访慰问特困家庭和困难退役军人。通过走访慰问，让他们感受到党和政府的关心，通过感情交流、心里疏导、就业指导，让他们增强脱贫信心、增加就业愿望。四是开展结对共建手拉手活动。11月7日，我局机关党支部与濮阳县梨园乡联合开展结对共建“手拉手”暨“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，传达学习《中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报》精神，上主题党课，带领大家重温革命历史，感悟初心使命。
五、履职履责，推动人事工作高效运行
在局党组的正确领导下，各位同事的支持帮助下，人事服务工作充分发挥主观能动性，健全工作机制，狠抓落实，力求高效，圆满完成各项任务。
1、圆满完成退役军人事务局机构组建人员编制划转工作。按照市委组织部、市编办要求顺利完成了因机构改革涉及的局机关本身及下属三个事业单位的人员编制移交划转和市直超编单位（市市场监督管理局）采用双向选择的方式划转人员的移交手续办理等相关工作。
2、做好人事日常工作。把握时间节点，及时高效完成了机构划转人员工资和各项保险转移、晋级晋档、人员调整、职务晋升、平时考核奖审批、职级并行、岗位设置等日常业务工作，共计260余人次。
根据时间节点，做好日常工作。1月份集中审批了划转人员工资、医保、养老转移工作。2月份顺利完成了“市自主择业军转干部服务中心”更名为“市退役军人服务中心”的工作；
3月份完成了公务员按季度申报公务员平时考核奖审批工作；
5月份完成了2019年度机关事业单位养老保险、医疗保险缴费基数申报等工作；
严格执行干部选拔任用工作条例，做好选人用人工作按照程序经民主测评、组织谈话、组织考察、完善材料、公开公示等流程，进行了局机关1名正科级干部、局属单位3名正科级干部和3名副科级干部的选拔任用等工作。6月份按照编办要求核对完成局机关和三个下属单位人员统计等工作，集中申请局机关划转人员全国文明城市奖励工作。7月份完成了公务员以及参公人员的晋级、晋档工资调整、局属事业单位职称申报和转换岗位等工作，及时完成了共19名人员公务员登记工作。8月份完成了局机关和下属参公、事业单位干部提拔任免工资办理等工作。10月份建立完成公务员管理软件和人员信息录入工作，依据《濮阳市公务员职务与职级并行制度实施方案》，结合我局实际，迅速制定我局职级并行实施方案，严格按照文件规定与程序，完成局机关和下属参公单位职级并行套转6人等工作。11月份按照组织部要求规范人员岗位津贴的通知，对单位公务员进行了津贴调整清理等工作，清理5人信访津贴，为1人申请了二线信访津贴，完成事业单位的岗位设置申报等工作。办理了一人辞职手续。
五、工作中存在的问题和2020年工作打算
目前，机关党总支工作中存在的主要问题是：一是部分党员的党性观念、宗旨意识有待进一步增强；
二是支部“三会一课”制度、学习制度落实还不完全到位；
三是极个别党员干部工作标准不高、工作作风不扎实。
一、强化日常学习。推动党员学习、支部建设、党员活动规范化、常态化。按照市直工委要求积极组织党组中心组理论学习、支部集中学习交流、学习检查活动，落实党风廉政建设责任制、主体责任、意识形态等党务工作，进一步加强党员干部思想建设和作风建设，增强党员队伍的凝聚力、战斗力，把干部职工思想统一到市局党组工作安排部署上来，确保建成高质量的、坚强的机关党总支。
二、狠抓制度落实。进一步健全完善各项制度，努力做好全局精神文明建设工作，按照市文明办要求完成好志愿服务、“双报到双服务”等相关工作，进一步提升工作实效，保持好“省级文明单位”荣誉称号，维护好干部职工的切身利益。
三、深入开展培训教育，提升干部综合素质。一是做好县级干部、后备干部和科级干部的学习培训、挂职等工作；
二是做好公务员的网络培训和专业技术人员的继续教育工作；
三是拟举办2期综合能力提升培训班，安排系统副科级以上干部约30人参加，每期6天。
四、稳步开展人事日常工作。做好职级并行、工资待遇审批、各项考核、转正定级人员、退休人员工资审批、保险核算等工作。及时准确按照程序做好职级晋升与兑换职级待遇工作。
五、圆满完成扶贫攻坚任务。按照全市扶贫工作要求，做好濮阳县梨园乡西孙集村扶贫联系点美丽乡村建设工作，完成好全年扶贫攻坚任务。