中国组织人事报兰考讯 （通讯员 王方方）今年以来，河南兰考县采用“会议精神解读+填报要求讲解+选编案例警示”的方式，确保领导干部个人有关事项填报责任实、审核把关严、查核处理准。
该县利用县委中心组学习时间对全县57名县级干部进行培训，聚焦易错易漏点和注意事项，集中观看动画短片，及时印发口袋书及提醒卡，将填报注意事项传达给每名市管干部，进一步压实领导干部责任。
为坚决防止“瞒报”“漏报”等行为发生，该县要求每名填报对象对填报内容进行严格把关，做到“一细看”，仔细阅读《填表须知》和每一项填表说明；“二沟通”，针对6项家事8项家产情况与配偶、子女、子女配偶以及父母（岳父母）、兄弟姐妹等相关权利人进行充分沟通；“三对照”，与拥有房产对照，与购买保险和持有股票基金情况对照，与实际经商办企业情况对照。实行“三审”制度，即报告人自审、所在单位初审、县委组织部复审，对信息填写不完整、不符合实际情况的及时要求补填或重新报告。
该县坚持把领导干部个人有关事项报告抽查核实结果作为干部选拔任用的重要参考依据，特别对2020年个人有关事项发生变化，以及在抽查核实中组织要求作出说明或者受到过组织提醒、书面检查、诫勉等处理的领导干部，重点审核是否已经纠正或更新事项内容，坚决避免同一事项再次出现漏报瞒报情况。对出现填报不规范、存在漏报问题且情节较轻、不如实报告的，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话等处理，并归入干部人事档案。