平城区选派党建工作指导员助推“两新”组织党建提质增效

平城区立足“两新”组织党建工作实际,精准选派122名党建指导员,按照“领导班子好、党员队伍好、作用发挥好、工作制度好、保障机制好、社会评价好”的“六好”标准,进一步规范“两新”组织党建活动,努力实现“两新”组织高质量发展和党建工作同频共振。

严把选派关口。“两新”组织面临党务干部缺乏、能力不强,各领域党建工作的质量参差不齐等问题,要更好地破解“两新”组织党组织的实际问题,就需要选派适合的党建“指导员”,既能够为企业党建工作当好“领头人”,又能够为企业党建工作增添力量。平城区严把人选政治关、品行关、廉洁关、能力关,从硬性标准、工作履历等方面逐人审核,确保精准选派,打通服务企业最后一公里,扩大党在非公有制经济组织和社会组织党组织的覆盖面和影响力。

坚持因地制宜。在选派党建“指导员”的时候各有侧重,将网格员党员干部选派到楼宇企业,将卫体局党员干部选派到社区卫生服务站,将党委干部选派到软弱涣散企业,做到个人特长与企业特点相吻合,更好地帮助“两新”组织党组织的建设和发展,让“两新”组织党组织强起来,进而能够更好地推动企业高质量发展。

夯实责任链条。进一步细化、量化党建重点工作任务,压实党建指导员工作责任,明确党建指导员要督促指导“两新”组织党组织规范落实好“三会一课”等制度,做好发展党员、党费收缴等工作,定期为党员群众上党课和形势教育课,及时发现并协调解决群众反映的热点、难点问题,鼓励带着信息、资金、技术等“嫁妆”下乡,帮助“两新”组织党组织理清发展思路,当好政策的宣传员、党建工作的调研员、党员教育的监督员,逐步形成了上下一盘棋、凝心聚力求发展的良好局面。(供稿人:李贺)