寿阳县163个行政村完成党组织换届后，积极开展“两级书记话发展”活动，进一步加强村党组织班子建设，使新任党组织班子尽快进入状态，提振干事创业热情。
精心组织 周密安排
县委高位谋划，组织部牵头实施，在前期开展了以“话发展、学先进、齐观摩、亮承诺”为主题的“3+1活动”基础上，县融媒体中心开辟“两级书记话发展”专栏，14名乡镇党委书记和163名新任的村党组织书记公开亮相，共商蓝图、共话发展，并通过微信公众平台向广大人民群众直播，作出庄严承诺，接受群众监督，展现新容新貌。
营造氛围 广泛动员
利用微信平台、网络、广播、电视等多渠道宣传，形成齐话发展的浓厚氛围，县委组织部组织动员，在不影响村委会换届的前提下，协调各乡镇合理安排时间开展活动，截止目前，9名乡镇党委书记和30多名新任村党组织班子成员积极参与，各乡镇相互学习借鉴，形成了一批可学、可用、可复制的经验和思路。
建立制度 务求实效
立足于解决选人与干事不衔接、承诺和实践相脱节的问题，结合在换届试点工作中探索制定的“一交账两承诺”办法，村干部通过“话发展”亮相承诺，签下任期工作“军令状”。乡镇党委要每年组织一次重温竞职创业诺言的述职活动，全面听取当选“两委”主干的践诺成效，并进行测评考核。当选“两委”主干每年面向全体党员、村民召开一次承诺兑现交账会，接受满意度调查，乡镇党委、政府的测评考核结果和群众满意度调查两项都合格的，继续担任“两委”主干；两项中有一项不合格的，对当事人启动提醒约谈程序；两项都不合格的，规劝当事人主动认领，履行诺言，辞去职务，变“被动罢免”为“主动辞职”，动真碰硬推动干部“真下”。（撰稿人：黄静燕）