2020年上半年,xx党支部坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,以“三个融入、四个同步”为抓手,强化党建引领、业务协同,履行全面从严治党主体责任,加强党风廉政建设、意识形态工作和支部建设,为xx事业高质量发展提供了坚强支撑。
结合xx特点和企业情况,梳理形成公司重点领域和关键环节的风险点,建立重点任务清单,突出对政策落实、资金存放、装修工作、业务风险管理、信息网络安全管理、执行中央八项规定及实施细则精神等重点领域及节点的监管。
1.加强资金存放监督工作。按照安全性、流动性、收益性原则,进一步做好资金管理,对今年新增资本金和存放到期的资本金,严格按照公款竞争性存放相关政策规定,组织做好资金存放招投标工作,上半年组织完成资金存放公开招投标工作,主动邀请厅机关纪委、公司监事会等进行现场监督,确保资金安全和存放合规。
2.加强办公场所装修监督工作。公司新办公场所装修工作启动以来,严格按要求组织开展各项活动,重要事项按程序报批报备,从装修设计、开展竞争性磋商到装修相关合同审查等过程中,监事会、风控部等监督部门按职责全面参与,并分别提出相应的监督或审查意见,促进装修活动依法合规开展。
3.加强业务风险管理。积极发挥监事会及风控部门等的作用,健全完善xx风险管理等内控制度,加强内控建设和内部监管,强化对业务廉政风险点的梳理、预防和管控。
4.加强信息网络安全管理。加强日常安全管理,定期检查系统安全漏洞,及时发布信息、数据有关安全提示,运用第三方工具做好加密工作,综合保证公司系统和数据安全。
5.持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神。按照过紧日子的要求,对非刚性、非重点、非必须的进一步压缩开支、从严管控,确保公司全年人均办公费用支出低于上年。
通过组织落实廉政风险防控措施,全体员工进一步深化了对全面从严治党的认识、提升了廉政风险防控意识,进一步补齐了廉政风险防控的短板、完善了廉政风险防控体系,有效服务保障公司高质量发展大局。
1.强化主体责任落实。按照年初有部署、年中有总结、年底回头看的工作方式,一是压实部门主管责任。着力构建支部书记第一责任、班子成员“一岗双责”、监事会监督和部门主管的责任体系,重点发挥好部门的作用,压实部门负责人的主管责任,在第一时间发现问题、解决问题。二是切实履行“一岗双责”,组织支部书记与支部委员、公司分管领导与部门负责人签订落实全面从严治党主体责任责任书和员工廉政自律承诺书,明确责任主体、责任内容和目标要求,层层传导责任、压实责任。将落实全面从严治党责任纳入对员工的考核重点之一,并与年度绩效考核结果、员工晋级、选拔提任等挂钩。
2.建立健全内外部多重监督机制。着手开展“xx”专项活动,通过评估各类制度执行情况、开展内控合规知识测评、专项自查和专题培训讲座等,推进问题查找和整改落实,强化内控合规。优化完善部门设置和职责,细化职责分工,落实不相容岗位相互分离控制要求。外部主动接受股东会、主管部门绩效考核专项审计和其它上级部门的行政监督,对涉及的重大事项,主动做好请示和报告。积极配合接受行业主管部门、审计部门等的行业监督和审计监督。同时,发挥好公司法律顾问作用,防范化解公司法律风险。
3.突出业务的合规性管理。认真贯彻落实xx等文件精神,主动做好政府的参谋,加强对体系内、合作银行等的政策宣导,严格按文件明确的要求开展xx业务,进一步降低费率让利于农,优化业务结构,简化审批流程,改进业务手段提高效率。
4.切实抓好廉政教育。贯彻落实中央八项规定及实施细则精神及我省“36条办法”和全省纠治“四风”工作会议精神,认真开展自查自纠。针对“四风”问题易发高发重要时间节点,重申作风建设相关纪律要求,教育引导党员干部职工绷紧纪律之弦,不触红线、不越底线。按照“党员领导干部与直接下级每半年至少一次、与下级的下级每年至少一次并主动接受约谈”的谈心谈话制度要求,常态化开展谈心谈话,提升防腐能力。加强重要节日期间廉政风险提醒,通过发出通知、会议专门强调等形式,加强元旦、春节等重要节日期间廉洁自律提醒,深入贯彻落实中央、中央纪委关于紧盯重要时间节点和廉洁过节的部署要求,进一步深化中央八项规定及实施细则精神。
5.加大典型案例警示通报。按照厅警示教育常态化制度化的要求,充分利用厅每月“三重”精神传达学习会等,及时贯彻和解读党纪党规,持续深入开展典型案例警示通报,以案明纪、引以为戒,促动党员干部知敬畏、讲规矩、守底线,确保干部员工干成事不出事。
公司党支部深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》及省委《贯彻落实<中共中央关于加强党的政治建设的意见>若干措施》,强化政治意识。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓,全面贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真开展民主生活会和组织生活会,在党组织活动中突出政治引领,在中心工作中坚守政策性定位。坚持正确的用人导向,按照政治素质、业务能力、工作业绩、廉洁自律等标准提拔公司中层干部,将年轻优秀的业务骨干放在重要的业务岗位,调整和淘汰两名工作绩效差、工作能力和作风不适应岗位要求的人员。发展积极健康的政治文化,传承xx职业文化,弘扬xx价值观。切实加强纪律建设,持之以恒正风肃纪,推进支部全面从严治党向纵深发展,推动政治生态持久风清气正。下一步,我们将继续增强问题意识、责任意识,强化党建统领、业务协同,始终将政治建设摆在首位,围绕xx事业发展大局,持续抓好支部建设、意识形态工作和党风廉政建设,采取有效措施营造风清气正的政治生态,继续深入推进全面从严治党,为公司发展提供良好的政治、思想、组织保障,支持我省乡村振兴战略和融资畅通工程。