中国组织人事报全椒讯 （通讯员 李海军 王宇鹏）近年来，安徽全椒县精准对标县域经济社会发展目标任务，扎实推进急难险重工作专项考核，以考核抓项目发展、促干部担当。
该县围绕脱贫攻坚、信访维稳、拆迁拆违、生态环保、重大项目建设、重大突发事件处置6类重点工作，考察识别领导班子和领导干部的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力和担当精神。突出针对性和时效性，制定1+N考核标准，即在一个总方案基础上，针对不同的专项工作，制定相应考核标准。建立专项考核联动机制，由县委组织部牵头负责，会同县纪委监委、效能办、督查室及相关职能部门，成立专项考核组。将考核视线贯穿急难险重工作全过程各方面，通过列席调度会、实地查看、走访群众、沟通谈话等方式，多维度对比印证干部现实表现。
为精确使用考核结果，该县对干部应对和处置急难险重工作的实际表现如实记录在案，将考核结果作为干部提拔使用、评先评优、职级晋升的重要参考依据。2019年以来，该县在急难险重工作一线提拔使用干部23名，调整免职干部2名。