昔阳县着力改变以往“总结述职说一说、民主测评勾一勾”的做法，围绕推动和服务高质量发展，树立讲担当、重实干、改革创新、干事创业的考核导向，建立具体明确、相互关联的指标体系，着力解决考核内容不清、评判优劣缺乏依据等问题。
一是优化设计“党建任务考核评价”考卷。突出政治考核，全面考核党建工作重点任务，增设党建任务定量指标。整合领导班子和干部队伍建设、三基建设、党风廉政建设等考核，由县委办公室会同县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县委统战部等责任部门从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、能力建设方面设置定性指标，使指标更加全面系统。同时，增加市对县下达的刚性工作要求，全面考核党建工作重点任务。指标设置突出政治统领，聚焦提高干部素质能力，服务高质量发展，注重以“小指标”撬动解决“大问题”，使党建工作为推动高质量发展聚力。
二是优化设计“高质量发展综合绩效评价”考卷。乡镇（城区社区）发展任务由县政府办公室牵头，县发改局、县文旅局、县农业农村局、县扶贫办等责任部门共同实施，任务内容体现差异化要求，根据各地发展定位和目标任务，既考特色强项，又考短板弱项。对赵壁、沾尚、孔氏等乡镇重点考核脱贫攻坚、乡村振兴等情况，对大寨、皋落等乡镇重点考核旅游发展等情况，对乐平、界都、三都等乡镇重点考核产业发展、引进外资等情况。县直单位发展任务由本单位根据工作职能特点和工作实际，分基础工作、重点工作和特色工作三部分。基础工作为本单位常规性工作，重点工作为市县下达的重点任务，特色工作体现创新性、特色化和亮点性。
三是优化设计“社会满意度评价”考卷。设民主评价考核项，由内部评价、县级领导评价、县乡互评、“两代表一委员”评价和规模以上企业评价五方面构成，乡镇（城区社区）主要围绕经济发展、民生改善、服务群众等内容开展评价，县直单位主要围绕效能提升、作风改进、廉政勤政等开展评价。各领域、各阶层的测评人员通过昔阳融媒APP开展评价工作，确保测评的代表性和准确性。（昔阳县委组织部 王涛）